+7 (495) 647-60-07
Квалифицированный персонал
Жесткий поиск и собеседование без лжи
Онлайн-семинар
От компании №1 в тестировании и оценке персонала
Практика
Программа тренинга
Жесткий поиск и собеседования без лжи
Семинар для тех, кто работает с людьми:
Собственники
бизнеса
бизнеса
Руководители отделов
HR-директора
27,38%
25,6%
47,02%
кандидатов
50%
врут на собеседовании или в резюме
Знаете ли Вы, что...
Скрывают должности
и зарплаты на прошлой работе
и зарплаты на прошлой работе
Приукрашивают свои навыки, способности и опыт работы
Не говорят правду
о причинах ухода из предыдущей компании
о причинах ухода из предыдущей компании
При найме часто не получается понять, насколько продуктивен кандидат.
Вы верите кандидату на слово, нанимаете его, но в итоге он наносит только вред Вашей компании.
Но этого можно избежать, если изменить свой подход к найму.
Но этого можно избежать, если изменить свой подход к найму.
Читать программу полностью
Как заглядывать кандидату под «маску» и выявлять его истинный потенциал;
Как проверять уровень мотивации кандидата;
Факторы найма. На что смотреть, чтобы гарантированно нанять сильного специалиста;
Интервью на продуктивность. Как за 15–20 минут определить, способен ли кандидат приносить прибыль компании;
Как привлекать достойных кандидатов даже в маленькую компанию без сильного бренда работодателя;
Этапы найма. Какие шаги нужно сделать, чтобы получить подходящего Вам сотрудника;
Как проверять уровень знаний кандидата;
Вы овладеете инструментом, с помощью которого будете определять потенциал кандидата на этапе найма:
На онлайн-семинаре
Что такое вовлеченность персонала и как ее увеличивать;
Доверие как важнейший фактор безопасности компании и ее будущего;
Типовые ошибки и заблуждения владельцев, связанные с персоналом и наймом, на опыте клиентов «ПЕРФОРМИИ»;
Читать программу полностью
Как заглядывать кандидату под «маску» и выявлять его истинный потенциал;
Как проверять уровень мотивации кандидата;
Факторы найма. На что смотреть, чтобы гарантированно нанять сильного специалиста;
Интервью на продуктивность. Как за 15–20 минут определить, способен ли кандидат приносить прибыль компании;
Как привлекать достойных кандидатов даже в маленькую компанию без сильного бренда работодателя;
Этапы найма. Какие шаги нужно сделать, чтобы получить подходящего Вам сотрудника;
Как проверять уровень знаний кандидата;
Вы овладеете инструментом, с помощью которого будете определять потенциал кандидата на этапе найма:
На онлайн-семинаре
Что такое вовлеченность персонала и как ее увеличивать;
Доверие как важнейший фактор безопасности компании и ее будущего;
Типовые ошибки и заблуждения владельцев, связанные с персоналом и наймом, на опыте клиентов «ПЕРФОРМИИ»
конкретные действия, которые приведут Вас к результату
Онлайн-семинар «ПЕРФОРМИИ» —
03
Тестовые задания и обратная связь
Ряд заданий после каждого блока, с помощью которых Вы закрепите все полученные знания.
После выполнения заданий Вы будете свободно владеть материалом и применять знания на практике.
02
Тест на личностные качества «ПЕРФОРМИИ»
Вы получаете один тест на личностные качества. Наш эксперт расскажет про Ваши сильные и слабые стороны, а также покажет, как можно уже сегодня стать эффективнее.
Тест поможет понять, каких сотрудников стоит нанимать именно Вам.
Тест предоставляется одному человеку, проходящему семинар
Консультация со специалистами «ПЕРФОРМИИ»
01
Наши эксперты, которые уже несколько лет помогают предпринимателям решать проблемы с наймом, расскажут Вам, как эффективно применить полученные знания.
Вы получите советы с учетом специфики Вашей компании и команды.
Консультация
со специалистами «ПЕРФОРМИИ»
со специалистами «ПЕРФОРМИИ»
Результаты наших клиентов
Клиенты «ПЕРФОРМИИ» после внедрения технологии в среднем растут по обороту на 50% в год быстрее.
После: 350 сотрудников
До: 270 сотрудников
Бизнес: производство строительных материалов
Теперь есть четкие регламенты и формулы для найма и управления людьми
Начал разбираться в людях — сразу видеть их возможности
и способности
и способности
Больше нет страха потери персонала
Оборот 1 млрд. рублей в год
Александр Молодцов
После: 34 сотрудника
До: 12 сотрудников
Бизнес: управление недвижимостью в Москве
Алексей Дуданец
Впервые за 7 лет смог улететь с семьей в отпуск и не вспоминать о работе
Смогли взять новые проекты, потому что в команде теперь есть люди, способные их вести
В компании появились 4 сильных топа
Прибыль выросла в 2,5 раза
Сделайте первый шаг
к системному и предсказуемому найму
к системному и предсказуемому найму
Вы можете ознакомится с демо-версией семинара, и понять подходит ли лично вам формат обучения.
доступа к семинару (открывается на
3 месяца после оплаты)
3 месяца после оплаты)
есть на просмотр (с момента открытия первого видео)
Сделайте первый шаг
к системному и предсказуемому найму
Стоимость семинара
вкл. НДС
40 000₽
3 месяца
2 недели
Сделайте первый шаг
к системному и предсказуемому найму
к системному и предсказуемому найму
Вы можете ознакомится
с демо-версией семинара,
и понять подходит ли лично
вам формат обучения.
с демо-версией семинара,
и понять подходит ли лично
вам формат обучения.
доступа к семинару (открывается на 3 месяца после оплаты)
есть на просмотр (с момента открытия первого видео)
Сделайте первый шаг
к системному и предсказуемому найму
Стоимость семинара
вкл. НДС
40 000₽
3 месяца
2 недели
Click to order
Total:
Ведущий семинара
Владимир Сидоренко
эксперт по найму, человеческому общению и взаимодействию
>22 лет
>8 500 компаний
Опыт работы в сфере найма и человеческого взаимодействия
от небольших стартапов до крупных холдинговых компаний со штатом 60 000 сотрудников прошли тренинги и семинары Владимира Сидоренко
основатель компании «ПЕРФОРМИЯ»
Владимир Сидоренко
>22 лет
>8 500 компаний
Ведущий семинара
Владимир Сидоренко
эксперт по найму, человеческому общению и взаимодействию
>22 лет
>8 500 компаний
Опыт работы в сфере найма и человеческого взаимодействия
от небольших стартапов до крупных холдинговых компаний со штатом 60 000 сотрудников прошли тренинги и семинары Владимира Сидоренко
основатель компании «ПЕРФОРМИЯ»
Владимир Сидоренко
>22 года
>8 500 компаний
ПЕРФОРМИЯ —
Международная консалтинговая компания
Мы разработали технологию найма и управления персоналом, которая проверена уже в 21 стране
85 000
10 000
3 500 000
сотрудников наняли по нашей технологии
более
более
более
кандидатов прошли наши тесты
руководителей внедрили нашу технологию и наняли продуктивных сотрудников
Международная консалтинговая компания
Остались вопросы?
Оставьте заявку в форме ниже и мы с Вами свяжемся
142784, г. Москва, бизнес-парк «Румянцево», строение 2, блок В.
ИНН/КПП: 7736224644/775101001
ОГРН: 1027736002304
ОГРН: 1027736002304
ООО «ПЕРФОРМИЯ»
© 2002-2022 PERFORMIA International
Технология поиска продуктивных сотрудников
Регистрация
Все права защищены ©PERFORMIA 2022 |
ООО «Перформия» использует файлы «cookie» с целью персонализации сервисов и повышения удобства пользования веб-сайтом. Если Вы не хотите, чтобы Ваши пользовательские данные обрабатывались, пожалуйста, ограничьте их использование в своём браузере
Все права защищены ©PERFORMIA 2021
Оставьте заявку и наш менеджер с вами свяжется
Нажимая на кнопку «Оставить заявку», Вы соглашаетесь на обработку Ваших персональных данных в соответствии с Политикой конфиденциальности
Оставьте заявку и получите демо-версию семинара
Нажимая на кнопку «Оставить заявку», Вы соглашаетесь на обработку Ваших персональных данных в соответствии с Политикой конфиденциальности