+7 (495) 647-60-07
Квалифицированный персонал
Жесткий поиск и собеседование без лжи
Онлайн-семинар
От компании №1 в тестировании и оценке персонала
Практика
Программа тренинга
Жесткий поиск и собеседования без лжи
Семинар для тех, кто работает с людьми:
Собственники
бизнеса
бизнеса
Руководители отделов
HR-директора
Скрывают должности
и зарплаты на прошлой работе
и зарплаты на прошлой работе
Приукрашивают свои навыки, способности и опыт работы
Не говорят правду
о причинах ухода из предыдущей компании
о причинах ухода из предыдущей компании
При найме часто не получается понять, насколько продуктивен кандидат.
50%
врут на собеседовании или в резюме
кандидатов
Вы верите кандидату на слово, нанимаете его, но в итоге он наносит только вред Вашей компании.
Но этого можно избежать, если изменить свой подход к найму.
Но этого можно избежать, если изменить свой подход к найму.
Знаете ли Вы, что...
27,38%
25,6%
47,02%
Как заглядывать кандидату под «маску» и выявлять его истинный потенциал;
Как проверять уровень мотивации кандидата;
Факторы найма. На что смотреть, чтобы гарантированно нанять сильного специалиста;
Интервью на продуктивность. Как за 15–20 минут определить, способен ли кандидат приносить прибыль компании;
Как привлекать достойных кандидатов даже в маленькую компанию без сильного бренда работодателя;
Этапы найма. Какие шаги нужно сделать, чтобы получить подходящего Вам сотрудника;
Как проверять уровень знаний кандидата;
Вы овладеете инструментом, с помощью которого будете определять потенциал кандидата на этапе найма:
На онлайн-семинаре
Что такое вовлеченность персонала и как ее увеличивать;
Доверие как важнейший фактор безопасности компании и ее будущего;
Типовые ошибки и заблуждения владельцев, связанные с персоналом и наймом, на опыте клиентов «ПЕРФОРМИИ»;
Читать программу полностью
Как заглядывать кандидату под «маску» и выявлять его истинный потенциал;
Как проверять уровень мотивации кандидата;
Факторы найма. На что смотреть, чтобы гарантированно нанять сильного специалиста;
Интервью на продуктивность. Как за 15–20 минут определить, способен ли кандидат приносить прибыль компании;
Как привлекать достойных кандидатов даже в маленькую компанию без сильного бренда работодателя;
Этапы найма. Какие шаги нужно сделать, чтобы получить подходящего Вам сотрудника;
Как проверять уровень знаний кандидата;
Вы овладеете инструментом, с помощью которого будете определять потенциал кандидата на этапе найма:
На онлайн-семинаре
Что такое вовлеченность персонала и как ее увеличивать;
Доверие как важнейший фактор безопасности компании и ее будущего;
Типовые ошибки и заблуждения владельцев, связанные с персоналом и наймом, на опыте клиентов «ПЕРФОРМИИ»
Читать программу полностью
конкретные действия, которые приведут Вас к результату
Онлайн-семинар «ПЕРФОРМИИ» —
03
Тестовые задания и обратная связь
Ряд заданий после каждого блока, с помощью которых Вы закрепите все полученные знания.
После выполнения заданий Вы будете свободно владеть материалом и применять знания на практике.
02
Тест на личностные качества «ПЕРФОРМИИ»
Вы получаете один тест на личностные качества. Наш эксперт расскажет про Ваши сильные и слабые стороны, а также покажет, как можно уже сегодня стать эффективнее.
Тест поможет понять, каких сотрудников стоит нанимать именно Вам.
Тест предоставляется одному человеку, проходящему семинар
Консультация со специалистами «ПЕРФОРМИИ»
01
Наши эксперты, которые уже несколько лет помогают предпринимателям решать проблемы с наймом, расскажут Вам, как эффективно применить полученные знания.
Вы получите советы с учетом специфики Вашей компании и команды.
Консультация
со специалистами «ПЕРФОРМИИ»
со специалистами «ПЕРФОРМИИ»
Прибыль выросла в 2,5 раза
В компании появились 4 сильных топа
Смогли взять новые проекты, потому что в команде теперь есть люди, способные их вести
Впервые за 7 лет смог улететь с семьей в отпуск и не вспоминать о работе
Алексей Дуданец
Бизнес: управление недвижимостью в Москве
До: 12 сотрудников
После: 34 сотрудника
Александр Молодцов
Оборот 1 млрд. рублей в год
Больше нет страха потери персонала
Начал разбираться в людях — сразу видеть их возможности
и способности
и способности
Теперь есть четкие регламенты и формулы для найма и управления людьми
Бизнес: производство строительных материалов
До: 270 сотрудников
После: 350 сотрудников
Результаты наших клиентов
Клиенты «ПЕРФОРМИИ» после внедрения технологии в среднем растут по обороту на 50% в год быстрее.
доступа к семинару (открывается на
3 месяца после оплаты)
3 месяца после оплаты)
есть на просмотр (с момента открытия первого видео)
Сделайте первый шаг
к системному и предсказуемому найму
Стоимость семинара
вкл. НДС
40 000₽
3 месяца
2 недели
Сделайте первый шаг
к системному и предсказуемому найму
к системному и предсказуемому найму
Вы можете ознакомится с демо-версией семинара, и понять подходит ли лично вам формат обучения.
доступа к семинару (открывается на 3 месяца после оплаты)
есть на просмотр (с момента открытия первого видео)
Сделайте первый шаг
к системному и предсказуемому найму
Стоимость семинара
вкл. НДС
40 000₽
3 месяца
2 недели
Сделайте первый шаг
к системному и предсказуемому найму
к системному и предсказуемому найму
Вы можете ознакомится
с демо-версией семинара,
и понять подходит ли лично
вам формат обучения.
с демо-версией семинара,
и понять подходит ли лично
вам формат обучения.
Ведущий семинара
эксперт по найму, человеческому общению и взаимодействию
Владимир Сидоренко
основатель компании «ПЕРФОРМИЯ»
>22 лет
>8 500 компаний
Опыт работы в сфере найма и человеческого взаимодействия
от небольших стартапов до крупных холдинговых компаний со штатом 60 000 сотрудников прошли тренинги и семинары Владимира Сидоренко
Владимир Сидоренко
>22 лет
>8 500 компаний
Ведущий семинара
эксперт по найму, человеческому общению и взаимодействию
Владимир Сидоренко
основатель компании «ПЕРФОРМИЯ»
>22 лет
>8 500 компаний
Опыт работы в сфере найма и человеческого взаимодействия
от небольших стартапов до крупных холдинговых компаний со штатом 60 000 сотрудников прошли тренинги и семинары Владимира Сидоренко
Владимир Сидоренко
>22 года
>8 500 компаний
ПЕРФОРМИЯ —
Международная консалтинговая компания
Мы разработали технологию найма и управления персоналом, которая проверена уже в 21 стране
85 000
10 000
3 500 000
сотрудников наняли по нашей технологии
более
более
более
кандидатов прошли наши тесты
руководителей внедрили нашу технологию и наняли продуктивных сотрудников
Международная консалтинговая компания
Остались вопросы?
Оставьте заявку в форме ниже и мы с Вами свяжемся
© 2002-2022 PERFORMIA International
ООО «ПЕРФОРМИЯ»
ИНН/КПП: 7736224644/775101001
ОГРН: 1027736002304
ОГРН: 1027736002304
142784, г. Москва, бизнес-парк «Румянцево», строение 2, блок В.
Технология поиска продуктивных сотрудников
Все права защищены ©PERFORMIA 2022 |
ООО «Перформия» использует файлы «cookie» с целью персонализации сервисов и повышения удобства пользования веб-сайтом. Если Вы не хотите, чтобы Ваши пользовательские данные обрабатывались, пожалуйста, ограничьте их использование в своём браузере
Все права защищены ©PERFORMIA 2021
Оставьте заявку и наш менеджер с вами свяжется
Нажимая на кнопку «Оставить заявку», Вы соглашаетесь на обработку Ваших персональных данных в соответствии с Политикой конфиденциальности
Оставьте заявку и получите демо-версию семинара
Нажимая на кнопку «Оставить заявку», Вы соглашаетесь на обработку Ваших персональных данных в соответствии с Политикой конфиденциальности