5 - дневный практический онлайн-тренинг
для собственников бизнесов

Наем и вовлечение сильных сотрудников, за которыми охотятся все

от компании, которая сделала проще жизни тысяч предпринимателей

> 3 500 000

> 85 000

> 10 000

кандидатов прошли наши тесты и интервью

эффективных сотрудников наняли по нашей технологии

помогли наладить наём
и взаимодействие с сотрудниками

руководителям

ЗАРЕГИСТРИРУЙТЕСЬ НА ТРЕНИНГ СЕЙЧАС

и получите в подарок пакет материалов для развития своей компании

3 ВИДЕО продолжительностью
5 часов для собственника бизнеса

Онлайн-тренинг «Что надо знать собственнику, чтобы его власть в компании укреплялась»

Закрытое видео «Вовлечённость персонала и её связь с прибылью»

Семинар «Как победить воровство и мошенничество персонала»

3 ДОКУМЕНТА для найма сильных сотрудников и поднятия вовлечённости существующих

Примеры готового технического задания для найма директора

Проверенные на практике идеи для поднятия вовлечённости сотрудников

Примеры нестандартных эффективных объявлений на найм сотрудников

этот ТРЕНИНГ для вас, если

Вы не можете найти ответственных сотрудников

Основная работа держится на нескольких ключевых сотрудниках. На них столько ответственности, что они вот-вот выгорят.

Остальные сотрудники постоянно срывают сроки, забывают задачи и на них положиться нельзя.

Ваш HR говорит, что на рынке нет хороших специалистов и не может никого нанять.

1

Вы проводите на работе всё свободное время

Вы катастрофически перегружены. Приходится работать минимум по 14 часов в день. Никакого нормального рабочего графика и полноценного отдыха.

Не хватает времени на свою семью и детей, а про хобби Вы уже и забыли.

Уже давно нет «огня в глазах» и удовольствия от работы.

2

Ваши сотрудники не работают

Сотрудники не берут на себя ответственность и не делают больше, чем написано в инструкции.

Они никак не влияют на прибыль компании и просто просиживают свою зарплату.

Вы всё ещё надеетесь, что их просто надо подучить и они принесут результат. Только вот ждёте уже несколько лет.

3

Вы всё тянете на себе

Ни один вопрос в компании не может решиться сотрудниками самостоятельно и вся оперативка лежит на ваших плечах.

Никак не находится сильный исполнительный директор или партнер, который ответственно занялся бы оперативкой.

Приходится всё тянуть на себе, поэтому нет сил и времени на стратегию и новые проекты.

4

С этими проблемами сталкиваются практически все собственники, акционеры и первые лица компаний.

У нас есть технология для решения этих проблем раз и навсегда.
Она разрабатывалась ещё с 1984 года в Швейцарии и показала свою эффективность более, чем в 8500 компаниях.

как вы решали эти проблемы?

Регулировали людей системой: вводили приказы, схемы и регламенты

Вкладывали деньги
в обучение и развитие сотрудников

Делегировали все вопросы по персоналу HR-директору

Но вместо сильной команды и роста прибыли Вы видите:

Ключевые сотрудники ушли из компании

Регламенты существуют просто «для галочки»

Горящие глаза сотрудников через неделю потухли

Вы тянете всё на себе

Ничего не изменилось: сильной команды нет, Вы загружены работой

Огромные расходы на HR

Деньги и время потрачены, но проблемы никуда не делись

потому что Источник проблем - неправильный наем

Узнаете ли Вы свою компанию?

СОЗДАТЕЛЬ ПРОБЛЕМ

С виду милый и отзывчивый,
но на самом деле мешает компании

Плохие сотрудники

Не заинтересованы в работе,
просто просиживают свою зарплату

Хороший сотрудник

Ключевой сотрудник, который помогает и увеличивает прибыль

Вовлечённый сотрудник

Обычно это сам собственник, который всё тянет на себе

Решение этих проблем невозможно

без проверенной технологии найма и взаимодействия с людьми

Зарегистрируйтесь на тренинг сейчас и получите в подарок:

3 ВИДЕО продолжительностью
5 часов для собственника бизнеса

3 ДОКУМЕНТА для найма
сильных сотрудников и поднятия вовлечённости существующих

Через 5 дней тренинга в Вашей компании

Наём станет системным

Наём больше не похож на рулетку: повезло или не повезло.

С помощью наших инструментов вы сделаете его прогнозируемым и системным. Вы сможете закрывать вакансии быстро и без суеты

В штат принимаются только продуктивные работники

С помощью технологии «ПЕРФОРМИИ»
на этапе собеседования определяются сотрудники, которые будут приносить прибыль Вашей компании.

Внедрена система мотивации и вовлечения сотрудников

Сотрудники несут ответственность за результат.

Они заинтересованы вносить свой вклад в увеличение прибыли компании.

Выстроена эффективная коммуникация с сотрудниками

Сотрудники принимают решения сами
и больше не дёргают Вас по каждому вопросу.

У Вас освободилась часть рабочего времени.

Зарегистрируйтесь на тренинг сейчас

и получите в подарок

3 ВИДЕО продолжительностью
5 часов для собственника бизнеса

3 ДОКУМЕНТА для найма сильных сотрудников и поднятия вовлечённости существующих

что вы получите
от каждого дня тренинга

ПЕРВЫЙ ДЕНЬ:

Почему люди — это главное?

Результат:

У Вас есть четкий план действий для увеличения прибыли руками своих сотрудников

ВТОРОЙ ДЕНЬ:

Почему наём сильных сотрудников важнее стратегии

Результат:

Вы закрыли все висящие проблемы компании с помощью найма

ТРЕТИЙ ДЕНЬ:

Как нанимать тех, кто выведет бизнес на новый уровень

Результат:

Благодаря эффективному найму в Вашу компанию приходят вовлеченные сотрудники, которые начинают приносить прибыль уже с первых дней работы

ЧЕТВЕРТЫЙ ДЕНЬ:

Кто должен заниматься наймом?

Результат:

В Вашей компании работает HR-директор, который с первого раза нанимает подходящих сотрудников

ПЯТЫЙ ДЕНЬ:

Как выстроить эффективную систему найма в компании?

Результат:

Наем в Вашей компании стал системным и прогнозируемым. Все вакансии быстро закрываются по выстроенной воронке.

ЗАРЕГИСТРИРУЙТЕСЬ НА ТРЕНИНГ СЕЙЧАС

и получите в подарок пакет материалов для развития своей компании

3 ВИДЕО продолжительностью
5 часов для собственника бизнеса

Онлайн-тренинг «Что надо знать собственнику, чтобы его власть в компании укреплялась»

Закрытое видео «Вовлечённость персонала и её связь с прибылью»

Семинар «Как победить воровство и мошенничество персонала»

3 ДОКУМЕНТА для найма сильных сотрудников и поднятия вовлечённости существующих

Примеры готового технического задания для найма директора

Проверенные на практике идеи для поднятия вовлечённости сотрудников

Примеры нестандартных эффективных объявлений на найм сотрудников

На тренинге созданы все условия

для эффективного обучения

Домашние задания

После каждого урока Вы получите задание, рассчитанное на проработку конкретного вопроса в вашей компании.

Персональная связь

Личная поддержка опытного консультанта, который разберется в специфике Вашего бизнеса и ответит на все вопросы

Обратная связь

Все задания будут проверены экспертами, которые работают в нашей компании более 5 лет и ежедневно помогают клиентам решить проблемы с персоналом.

Индивидуальное сопровождение

Куратор, который объяснит Вам все организационные моменты и поможет разобраться с тем, как устроено обучение

Стоимость участия в тренинге

Что входит в стоимость:

Готовые для использования дополнительные материалы: шаблоны, схемы и методики

50 000 ₽

Обратная связь по всем заданиям

Поддержка куратора на всех этапах обучения

Личная консультация эксперта с опытом более 5 лет с разбором специфики вашего бизнеса

Зарегистрируйтесь на тренинг сейчас

и получите в подарок

3 ВИДЕО продолжительностью
5 часов для собственника бизнеса

3 ДОКУМЕНТА для найма сильных сотрудников и поднятия вовлечённости существующих

Компания, которая сделала проще жизни тысяч предпринимателей

ПЕРФОРМИЯ – международная консалтинговая компания, основанная в Швеции в 1984 году.

Создатель авторской технологии найма и управления персоналом, проверенной в 21 стране.

Швеция

Венгрия

Россия

Австрия

Италия

Голландия

Украина

Казахстан

Норвегия

Тайвань

Чехия

Колумбия

Словакия

Австралия

Финляндия

Китай

Гватемала

Коста-Рика

Эстония

Турция

Беларусь

Видео о компании

Первый семинар по технологии ПЕРФОРМИИ на территории СНГ прошёл в 2002 году.

За 19 лет технология ПЕРФОРМИИ помогла решить проблемы с персоналом более, чем 8500 компаниям.

Зарегистрируйтесь на онлайн-тренинг сейчас и получите в подарок: 3 документа для найма сильных сотрудников и поднятия вовлеченности существующих, 3 видео продолжительностью 5 часов для собственника бизнеса

Нам доверяют лидеры рынка

НАМ ДОВЕРЯЮТ ЛИДЕРЫ РЫНКА

ТУТ НЕ БУДЕТ СКУЧНЫХ ЛЕКЦИЙ
И СЛОЖНЫХ ТЕРМИНОВ

Материал воспринимается легко
и запоминается сразу через понимание.

Никаких сложных терминов,
схем и определений.
Всё объясняется ПРОСТЫМИ словами, поэтому будет понятно каждому.

Тут не будет скучных лекций или теоретических бессмысленных тестов. Мы даём информацию, которая применима в реальной жизни.

Всё, что вы услышите на занятиях, сможете сразу применять в Вашей компании и получить результат.

Зарегистрируйтесь на мастер-класс сейчас и получите в подарок примеры объявлений, на которые откликаются заинтересованные
в результате и ответственные сотрудники

ведущий ОНЛАЙН-ТРЕНИНГА

Владимир Сидоренко

основатель и президент компании «ПЕРФОРМИЯ»

Опыт работы в сфере найма и человеческом взаимодействии более 22 лет

Автор тренингов, через которые прошли более 8 500 компаний практически всех видов бизнеса, включая как небольшие стартапы, так и крупные холдинговые компании со штатом 60 000 сотрудников и оборотом более 100 млрд/год.

Зарегистрируйтесь на онлайн-тренинг сейчас и получите в подарок: 3 документа для найма сильных сотрудников и поднятия вовлечённости существующих, 3 видео продолжительностью 5 часов для собственника бизнеса

РЕЗУЛЬТАТЫ СОБСТВЕННИКОВ, КОТОРЫЕ ПРОШЛИ ОБУЧЕНИЕ

В среднем клиенты ПЕРФОРМИИ после обучения растут по обороту на 50% в год быстрее. Чистая прибыль наших крупных клиентов в среднем растёт на 30% (прирост прибыли более 300 000 рублей).

Бизнес: ГК "Автобан"

• Перестали тратить деньги и время на найм непродуктивных сотрудников

• С помощью технологии ПЕРФОРМИИ уменьшили риск найма опасного кандидата до нуля

• В компании работают только те сотрудники, чьи интересы сходятся с интересами компании

Бизнес: : ОАО “Новые Торговые Системы”

Штат:
7000 сотрудников

• Протестировали тысячи кандидатов с помощью технологии ПЕРФОРМИИ и наняли именно тех людей, которые были нужны

Бизнес: ГК "Луидор"

• Открыли предприятия более, чем в 6 городах России.

• Наполнили штат продуктивными и профессиональными сотрудниками, которые помогают росту компании

• Есть понимание стратегии и роста компании

Ильдар Гарифуллин

Бизнес: розничная торговля продуктами питания. Группа компаний «Батыр»

Штат:
4 000 сотрудников

• В два раза снизилась текучесть среди директоров

• Текучесть кадров снизилась с 80% до 50%

• У первого лица компании появилось свободное время, он полностью вышел из оперативки

Александр Молодцов

Бизнес: производство строительных материалов

Оборот 1 млрд. рублей в год

• Больше нет страха потери персонала

• Начал разбираться в людях: сразу видеть их возможности и способности

•Теперь есть четкие регламенты и формулы для найма и управления людьми

Денис Середа

Бизнес: сеть ветеринарных клиник. Компания «ВК центр»

• Нанял 40% персонала, забыл что такое кадровый голод

• Из компании ушли все безынициативные сотрудники, а новые легко влились в коллектив

• Создана работающая воронка найма, которая без усилий позволяет закрывать вакансии

Результаты еще 1820 клиентов Вы можете увидеть на отдельной странице

Штат: 4 000 сотрудников

Олег Хохлов

Бизнес: продюсерский центр онлайн-курсов

До: 62 сотрудника

Прибыль выросла на 20%

• Личный доход учредителя вырос на 30%

• Появилось время для себя, досуга и даже открытия второго бизнеса

• Теперь уверен в судьбе своей компании, потому что может решить любую проблему с сотрудниками

Ольга Тишкина

Бизнес: Стоматология

До: 45 сотрудников

Прибыль выросла в 2 раза

• Открыла вторую клинику

• Перестала держаться за персонал. Обновили штат и повысили качество услуг

• Появилось 5 сильных руководителей, на которых можно делегировать все вопросы

Штат: 7000 сотрудников

Штат: 5000 сотрудников

ЗАРЕГИСТРИРУЙТЕСЬ

на тренинг и получите

3 ВИДЕО продолжительностью
5 часов для собственника бизнеса

Онлайн-тренинг «Что надо знать собственнику, чтобы его власть в компании укреплялась»

Закрытое видео «Вовлечённость персонала и ее связь с прибылью»

Семинар «Как победить воровство и мошенничество персонала»

3 ДОКУМЕНТА для найма сильных сотрудников и поднятия вовлечённости существующих

Примеры готового технического задания для найма директора

Проверенные на практике идеи для поднятия вовлечённости сотрудников

Примеры нестандартных эффективных объявлений на найм сотрудников

Готовые для использования дополнительные материалы: шаблоны, схемы и методики

Обратную связь по всем заданиям

Поддержку куратора на всех этапах обучения

Личную консультацию эксперта
с разбором специфики Вашего бизнеса

зарегистрироваться