Этическое присутствие – это способность руководителей влиять на качество работы сотрудников одним своим присутствием. Оно является важным элементом управления персоналом и отличает хорошего руководителя от плохого.
Это качество можно разложить на пять составляющих – символику, выносливость, способность появляться и исчезать загадочным образом, настойчивость и способность «рассвирепеть». О том, как это всё влияет на авторитет руководителя, расскажет это видео.