Истинная первопричина низкой и высокой эффективности
Чем больше энтузиазм сотрудников, тем выше их продуктивность, поэтому многие руководители стараются всячески повысить боевой дух команды – устраивают тимбилдинги и «усиливают» слабых. Но такой подход работает плохо, потому что не затрагивает первоисточник происходящего.
Как находить истинные причины высокой или низкой эффективности сотрудников, по-настоящему устранять проблемы и перестать сливать ресурсы на неработающие методы «улучшения» персонала? Посмотрите это видео, если озадачены этими вопросами.