Как избежать 90% ошибок в найме при первом собеседовании

Многие руководители не замечают, как упускают ценных специалистов еще на этапе отбора кандидатов, нанимая вместо них слабых и неэффективных работников.

Как не допустить ошибку?
Как понять, способен ли кандидат принести реальную пользу компании?
И как оценить потенциал человека, который еще не имеет опыта работы?

Рекомендуем посмотреть это видео всем, кто заинтересован в привлечении продуктивных сотрудников.