Тест «Перформии» на личностные качества
для оценки кандидатов и сотрудников
оттестированных кандидатов
3 000 000 +
Что показывает тест:
- Как человек поведет себя в сложной ситуации.
- Будет ли человек давать скидку или он будет четко стоять на своем.
- Будет ли человек искать решения и возможности или будет сосредотачиваться на проблемах.
- Насколько он эффективен или ленив.
- Насколько быстро он будет действовать.
- Может ли он контролировать свои эмоции.
- Может ли долго выдержать на рутинной работе.
- Будет ли человек давать скидку или он будет четко стоять на своем.
- Будет ли человек искать решения и возможности или будет сосредотачиваться на проблемах.
- Насколько он эффективен или ленив.
- Насколько быстро он будет действовать.
- Может ли он контролировать свои эмоции.
- Может ли долго выдержать на рутинной работе.
- Как человек поведет себя в сложной ситуации.
- Будет ли человек давать скидку или он будет четко стоять на своем.
- Будет ли человек искать решения и возможности или будет сосредотачиваться на проблемах.
- Насколько он эффективен или ленив.
- Насколько быстро он будет действовать.
- Может ли он контролировать свои эмоции.
- Может ли долго выдержать на рутинной работе.
- Будет ли человек давать скидку или он будет четко стоять на своем.
- Будет ли человек искать решения и возможности или будет сосредотачиваться на проблемах.
- Насколько он эффективен или ленив.
- Насколько быстро он будет действовать.
- Может ли он контролировать свои эмоции.
- Может ли долго выдержать на рутинной работе.
При заказе от 5 тестов действуют скидки
*акция действует до 21.07.2023
*акция действует до 21.07.2023
Приобрести тест на личностные качества со скидкой
₽ 11 500
1 тест
5 тестов
5% скидка
₽ 54 625
10 тестов
₽ 103 500
10% скидка
Оставить заявку на тесты
Заполните форму и наш менеджер свяжется с Вами в течении 15 минут.
Выберите количество тестов
Нажимая на кнопку, я соглашаюсь на обработку персональных данных
Технология поиска продуктивных сотрудников
Все права защищены ©PERFORMIA 2024 |
ООО «Перформия» использует файлы «cookie» с целью персонализации сервисов и повышения удобства пользования веб-сайтом. Если Вы не хотите, чтобы Ваши пользовательские данные обрабатывались, пожалуйста, ограничьте их использование в своём браузере
Что показывает тест:
- Насколько человек быстро сдается, если перед ним возникает слишком много препятствий.
- Как работать с человеком и руководить им, чтобы максимально раскрывать его потенциал.
- Насколько вы сможете рассчитывать на него в тяжелой ситуации.
- Есть ли у него качества, необходимые для руководителя, — не с точки зрения его опыта, а подходит ли он для этой должности изначально.
- Способен ли человек организовывать и строить планы, а также может ли он сконцентрироваться на выполнении задачи.
- Насколько человек быстро сдается, если перед ним возникает слишком много препятствий.
- Как работать с человеком и руководить им, чтобы максимально раскрывать его потенциал.
- Насколько вы сможете рассчитывать на него в тяжелой ситуации.
- Есть ли у него качества, необходимые для руководителя, — не с точки зрения его опыта, а подходит ли он для этой должности изначально.
- Способен ли человек организовывать и строить планы, а также может ли он сконцентрироваться на выполнении задачи.
- Насколько человек быстро сдается, если перед ним возникает слишком много препятствий.
- Насколько вы сможете рассчитывать на него в тяжелой ситуации.
- Можно ли на него положиться и способен ли человек на подлость и обман.
- Может ли человек брать на себя ответственность и способен ли он держать удар.
- Насколько он эффективен или ленив.
- Может ли он контролировать свои эмоции.
- Может ли долго выдержать на рутинной работе.
- Может ли он понять точку зрения другого человека и готов ли он помогать.
- Насколько красочно он говорит и дипломатичен ли он или, наоборот, говорит все, что думает.
- и многое другое.
- Можно ли на него положиться и способен ли человек на подлость и обман.
- Может ли человек брать на себя ответственность и способен ли он держать удар.
- Насколько он эффективен или ленив.
- Может ли он контролировать свои эмоции.
- Может ли долго выдержать на рутинной работе.
- Может ли он понять точку зрения другого человека и готов ли он помогать.
- Насколько красочно он говорит и дипломатичен ли он или, наоборот, говорит все, что думает.
- и многое другое.