Уникальная технология найма продуктивных сотрудников, которая позволяет нанять самостоятельную и вовлеченную команду, усилить владельца и освободить его время и внимание
Внедрение технологии идет сразу в процессе обучения. В результате Ваша компания за счет найма сильных сотрудников начнет расти на 50% быстрее конкурентов.
Собственник в процессе обучения проходит трансформацию, усиливает себя, свое окружение, становится более успешным в бизнесе. Налаживается взаимоотношение с близкими.
/Эффективность
С 2002 года по нашей технологии работает более 10 000 компаний. По технологии протестировано более 3 000 000 кандидатов, из которых более 80 000 успешно наняты на работу.
Опытная команда сопровождает Вас в процессе обучения, а после помогает использовать все инструменты и достигать результатов.
В компании будут системно и предсказуемо появляться продуктивные сотрудники, которые будут приносить ожидаемый результат
У собственника и ТОП-менеджеров появится гораздо больше свободного времени и внимания
Компания начнет расти в 2-3 раза быстрее конкурентов
И лишь одно ограничение:
Выручка Вашей компании за прошлый год должна быть не менее:
500 000 000
[04]
[05]
Действующие сотрудники раскроют свой потенциал и будут приносить больше пользы.
Собственник бизнеса усиливает себя и свое окружение.
/Никаких волшебных
Приходите на индивидуальную бизнес-встречу и просто посмотрите, какие инструменты нужно внедрить, чтобы начать расти быстрее и освободить свое время и внимание.
В компанию внедрена технология поиска самых перспективных кандидатов
[01]
У вас работают компетентные и ответственные сотрудники, которые отвечают за результат и не создают пожары
[02]
По технологии нанят HR, который качественно закрывает вопрос найма линейного и среднего персонала, а Вы подключаетесь при найме ТОП-менеджеров и ключевых специалистов
[03]
Владелец занимается стратегией и развитием, а операционные вопросы закрывают ТОПы
[04]
Вы можете выключить телефон и спокойно проводить время с семьей
[05]
через 1 год?
Ваша компания
/Результат внедрений
Компания естественным образом растет и развивается. У собственника достаточно свободного времени и внимания
Клиенты «SiDoRe» после внедрения технологии в среднем растут по обороту на 50% в год быстрее.
Какие есть
альтернативы?
/Систематизация
[01]
SIDORE:
Вы наймете правильных людей и поставите их на правильные места
Альтернатива:
Вы будете натягивать тех кто есть на оргсхему, пичкать их регламентами и инструкциями, а в итоге развалите бизнес и потеряете время
/Нанять HR
[02]
SIDORE:
С помощью технологии найма выберете хорошего HR, который используя заданные инструменты и технологию будет нанимать НУЖНЫХ для компании людей
Альтернатива:
Выберете HR наугад, который месяцами не сможет закрывать вакансии, будете вынуждены постоянно “нырять” в вопросы найма
/Кадровое агенство
[03]
SIDORE:
Создадите четкие критерии найма по каждой вакансии в компании, наладите поток кандидатов и начнете выбирать самых продуктивных
Альтернатива:
У вас на столе будет очень много резюме с которыми не понятно что делать
/Заниматься наймом самому
[04]
SIDORE:
Собственник делегировал вопросы найма, команда выполняет поставленные цели и задачи
Альтернатива:
Собственник перегружен, не хватает время даже на проведение собеседования. В компании очень редко появляются новые мощные сотрудники. Большой кадровый голод из-за которого вынуждены терпеть не очень продуктивных и не очень вовлеченных сотрудников так как заменить некем.