Ваша стратегическая система подбора продуктивных сотрудников
онлайн-интенсив
«Реальный выход из операционки»
Запись вебинара  Владимира Сидоренко
Запись будет доступна в течение 24 часов
онлайн-интенсив
3 элемента
для выхода из операционки
Стратегический 3-дневный интенсив для собственников бизнеса, которым надоело тушить пожары своим временем и деньгами
При оплате в течение 2 дней:
₽ 36 000
₽ 60 000
До конца акции осталось:
Дата старта: 30 сентября
Выйти из операционки –
это значит создать команду, которая развивает бизнес и все его ключевые показатели, решает все проблемы своими руками и без постоянного включения собственника.
Кому подойдет?
Этот интенсив для Вас, если:
Непонятно, что надо сотрудникам, чтобы они стали нормально работать без вашего постоянного контроля;
Приходится доделывать работу за сотрудниками;
Ваши цели и цели компании не достигаются;
Не получается заменить сотрудников, поскольку есть страх, что не получится найти хотя бы не хуже;
Достало сидеть в операционке и быть лучшим сотрудником в своей компании;
На рынке нет кандидатов, и приходится брать тех, кто приходит;
Надоело тушить пожары своими деньгами.
Есть всего 3 причины, из-за которых в компании возникают эти проблемы
У собственника есть какое-то заблуждение, которое приводит его к неправильным решениям.
Нанимают неправильных людей, которые создают проблемы и пожары.
Сотрудниками неправильно управляют, поэтому они не вовлекаются и не дают ожидаемых результатов.
Чтобы вывести компанию на новый уровень и построить сильную команду, нужно разобраться, какие из этих причин есть в вашей компании, и устранить их
Именно это мы будем делать на интенсиве.
В результате вы получите четкий план вашего выхода из операционки
Владимир Сидоренко
Основатель «Перформии» и Sidorenko School
Программа интенсива
3 дня онлайн-обучения
6,5 часов контента от эксперта № 1 в найме и управлении персоналом
Запись обучения остается у вас навсегда
День 1. Эффективная картина мира собственника

— Самые опасные (и неочевидные) заблуждения собственников, из-за которых их бизнес не растет, а если и растет, то только за счет повышения личной вовлеченности.
— Истинные функции собственника, которые приводят к свободе.
— Разница в функциях собственника и CEO.
— Правильный алгоритм делегирования.

День 2. Эффективное управление и мотивация

— Почему не работают самые распространенные виды мотивации.
— Оптимальный вид мотивации, который приводит к выполнению планов.
— Секретный ингредиент, без которого ни один вид мотивации не сработает.
— Неочевидная точка потери прибыли.
— Главная особенность сотрудников, при которой планы выполняются 
без вашего давления. 


День 3. Правильные люди на правильном месте

— Какие вопросы не нужно задавать на собеседовании.
— На что бессмысленно смотреть в резюме.
— Ключевая ошибка в составлении объявлений, которая приводит к тому, что приходят не те люди.
— Кто такие перформеры, почему они самые продуктивные и чем они отличаются от других?
— Каким путем можно обеспечить наличие перформеров в вашей компании?
— Единственный способ проверить компетентность сотрудника. 


Понедельник: 17:00 – 19:00 мск
Вторник: 17:00 – 19:00 мск
Среда: 17:00 – 19:30 мск
Дата старта: 30 сентября
Программа интенсива
3 дня онлайн-обучения
6,5 часов контента от эксперта № 1 в найме и управлении персоналом
Запись обучения остается у вас навсегда
День 1. Эффективная картина мира собственника
День 2. Эффективное управление и мотивация
День 3. Правильные люди на правильном месте
  • Самые опасные (и неочевидные) заблуждения собственников,из-за которых их бизнес не растет, а если и растет, то только за счет повышения личной вовлеченности.

  • Истинные функции собственника, которые приводят к свободе.

  • Разница в функциях собственника и CEO.

  • Правильный алгоритм делегирования.
  • Почему не работают самые распространенные виды мотивации.

  • Оптимальный вид мотивации, который приводит к выполнению планов.

  • Секретный ингредиент, без которого ни один вид мотивации не сработает.

  • Неочевидная точка потери прибыли.

  • Главная особенность сотрудников, при которой планы выполняются без вашего давления.
  • Какие вопросы не нужно задавать на собеседовании.

  • На что бессмысленно смотреть в резюме.

  • Ключевая ошибка в составлении объявлений, которая приводит к тому, что приходят не те люди.

  • Кто такие перформеры, почему они самые продуктивные и чем они отличаются от других?

  • Каким путем можно обеспечить наличие перформеров в вашей компании?

  • Единственный способ проверить компетентность сотрудника.
Понедельник: 17:00 – 19:00 мск
Вторник: 17:00 – 19:00 мск
Среда: 17:00 – 19:30 мск
Дата старта: 30 сентября
Бонусы при покупке
Тест покажет, в чем вы сильны и какие ваши качества усиляют бизнес, а какие топят его
Тест на личностные качества
На которой вы сможете задать любые вопросы, а также узнаете, какие инструменты необходимы для реализации вашей стратегии выхода на новый уровень
Встреча с менеджером
Стоимость интенсива:
При оплате в течение 2 дней:
₽ 36 000
₽ 60 000
До конца акции осталось:
Заполните форму ниже:
Сколько человек у вас в штате?
Нажимая на кнопку, я соглашаюсь на обработку персональных данных
Ваша стратегическая система подбора продуктивных сотрудников
Все права защищены (c)PERFORMIA 2024
© 2002-2024 PERFORMIA International