Ваша стратегическая система подбора продуктивных сотрудников
онлайн-интенсив
«Реальный выход из операционки»
Запись вебинара  Владимира Сидоренко
Запись будет доступна в течение 24 часов
онлайн-интенсив
3 элемента
для выхода из операционки
Стратегический 3-дневный интенсив для собственников бизнеса, которым надоело тушить пожары своим временем и деньгами
Оставить заявку
При оплате в течение 2 дней:
₽ 36 000
₽ 60 000
До конца акции осталось:
Дата старта: 30 сентября
Выйти из операционки –
это значит создать команду, которая развивает бизнес и все его ключевые показатели, решает все проблемы своими руками и без постоянного включения собственника.
Кому подойдет?
Этот интенсив для Вас, если:
Непонятно, что надо сотрудникам, чтобы они стали нормально работать без вашего постоянного контроля;
Приходится доделывать работу за сотрудниками;
Ваши цели и цели компании не достигаются;
Не получается заменить сотрудников, поскольку есть страх, что не получится найти хотя бы не хуже;
Достало сидеть в операционке и быть лучшим сотрудником в своей компании;
На рынке нет кандидатов, и приходится брать тех, кто приходит;
Надоело тушить пожары своими деньгами.
Есть всего 3 причины, из-за которых в компании возникают эти проблемы
У собственника есть какое-то заблуждение, которое приводит его к неправильным решениям.
Нанимают неправильных людей, которые создают проблемы и пожары.
Сотрудниками неправильно управляют, поэтому они не вовлекаются и не дают ожидаемых результатов.
Чтобы вывести компанию на новый уровень и построить сильную команду, нужно разобраться, какие из этих причин есть в вашей компании, и устранить их
Именно это мы будем делать на интенсиве.
В результате вы получите четкий план вашего выхода из операционки
Владимир Сидоренко
Основатель «Перформии» и Sidorenko School
Программа интенсива
3 дня онлайн-обучения
6,5 часов контента от эксперта № 1 в найме и управлении персоналом
Запись обучения остается у вас навсегда
День 1. Эффективная картина мира собственника

— Самые опасные (и неочевидные) заблуждения собственников, из-за которых их бизнес не растет, а если и растет, то только за счет повышения личной вовлеченности.
— Истинные функции собственника, которые приводят к свободе.
— Разница в функциях собственника и CEO.
— Правильный алгоритм делегирования.

День 2. Эффективное управление и мотивация

— Почему не работают самые распространенные виды мотивации.
— Оптимальный вид мотивации, который приводит к выполнению планов.
— Секретный ингредиент, без которого ни один вид мотивации не сработает.
— Неочевидная точка потери прибыли.
— Главная особенность сотрудников, при которой планы выполняются 
без вашего давления. 


День 3. Правильные люди на правильном месте

— Какие вопросы не нужно задавать на собеседовании.
— На что бессмысленно смотреть в резюме.
— Ключевая ошибка в составлении объявлений, которая приводит к тому, что приходят не те люди.
— Кто такие перформеры, почему они самые продуктивные и чем они отличаются от других?
— Каким путем можно обеспечить наличие перформеров в вашей компании?
— Единственный способ проверить компетентность сотрудника. 


Понедельник: 17:00 – 19:00 мск
Вторник: 17:00 – 19:00 мск
Среда: 17:00 – 19:30 мск
Дата старта: 30 сентября
Программа интенсива
3 дня онлайн-обучения
6,5 часов контента от эксперта № 1 в найме и управлении персоналом
Запись обучения остается у вас навсегда
День 1. Эффективная картина мира собственника
День 2. Эффективное управление и мотивация
День 3. Правильные люди на правильном месте
  • Самые опасные (и неочевидные) заблуждения собственников,из-за которых их бизнес не растет, а если и растет, то только за счет повышения личной вовлеченности.

  • Истинные функции собственника, которые приводят к свободе.

  • Разница в функциях собственника и CEO.

  • Правильный алгоритм делегирования.
  • Почему не работают самые распространенные виды мотивации.

  • Оптимальный вид мотивации, который приводит к выполнению планов.

  • Секретный ингредиент, без которого ни один вид мотивации не сработает.

  • Неочевидная точка потери прибыли.

  • Главная особенность сотрудников, при которой планы выполняются без вашего давления.
  • Какие вопросы не нужно задавать на собеседовании.

  • На что бессмысленно смотреть в резюме.

  • Ключевая ошибка в составлении объявлений, которая приводит к тому, что приходят не те люди.

  • Кто такие перформеры, почему они самые продуктивные и чем они отличаются от других?

  • Каким путем можно обеспечить наличие перформеров в вашей компании?

  • Единственный способ проверить компетентность сотрудника.
Понедельник: 17:00 – 19:00 мск
Вторник: 17:00 – 19:00 мск
Среда: 17:00 – 19:30 мск
Дата старта: 30 сентября
Бонусы при покупке
Тест покажет, в чем вы сильны и какие ваши качества усиляют бизнес, а какие топят его
Тест на личностные качества
На которой вы сможете задать любые вопросы, а также узнаете, какие инструменты необходимы для реализации вашей стратегии выхода на новый уровень
Встреча с менеджером
Стоимость интенсива:
При оплате в течение 2 дней:
₽ 36 000
₽ 60 000
Заполните форму ниже:
Сколько человек у вас в штате?
Оставить заявку
Нажимая на кнопку «Оставить заявку», я соглашаюсь на обработку персональных данных в соответствии с Политикой конфиденциальности и принимаю Публичную оферту
До конца акции осталось:
После нажатия на кнопку "Оставить заявку" вы будете переадресованы на страницу оплаты. Вы можете оплатить на сайте, либо дождитесь звонка менеджера, который подготовит счет для оплаты от юр.лица.
Все права защищены (c)PERFORMIA 2024
© 2002-2024 PERFORMIA International