1элемент
Картина мира собственника
- Что на самом деле значит выйти из операционки
- Почему подход, который работал, когда в компании было пять человек, перестаёт работать на двадцати пяти
- Какие убеждения держат собственника бизнеса внутри процессов
Бесплатный вебинар «Перформии» для собственников бизнеса
Реальный выход из операционки
За два часа разберём, почему компания держится на Вас, даже когда людей в ней хватает, и какие три элемента нужны, чтобы она росла руками команды.
Выберите день эфира. Начало в 17:00 МСК, длительность 2 часа
Записаться на вебинар
Подарок после регистрации — инструкция «Как нанять руководителя, за которого не придётся работать»
- с 2003 года помогаем нанимать
- 50 000 компаний-клиентов
- 3,5 млн кандидатов протестировано
Владимир Сидоренкооснователь «Перформии»
Для кого вебинар
Для собственников бизнеса, которые хотят, чтобы в компании всё держалось не только на них
Что мешает сейчас
«Сейчас всё на мне и три менеджера, которых нужно постоянно контролировать».
«Рядового работника я ещё найму, а вот руководитель — самая больная тема».
«Наймом занимаюсь сама, меня этому никто не учил. Это как лотерея».
«Мы деньги огромные платим, а процесс не запускается».
«Компании пять лет, а положиться почти не на кого».
Чего хочется
«Я хочу выйти из операционки, хочу, чтобы бизнес работал автономно».
«Очень не хватает человека с головой, который мог бы меня разгрузить как собственника».
«Нужно найти пару человек, которым я действительно мог бы довериться».
«Хочу тех, кем закрою топовые позиции, правильно замотивировать и удержать».
«Нужны люди, которые тянули бы проекты без моего участия».
Если хотя бы одна фраза про Вашу компанию, приходите на вебинар. Вы увидите, откуда это берётся и с чего начать менять.
Записаться на вебинар Программа эфира
Три элемента, без которых выйти из операционки не получится
2элемент
Правильные люди на правильных местах
- Кто такие правильные люди
- По каким признакам отличить их от тех, кто тянет компанию вниз
- Почему проблемы человека, который попал в команду по ошибке, в итоге решает собственник бизнеса
3элемент
Управление через цели
- Как управлять компанией через цели вместо бесконечного контроля
- Почему без этого даже сильные сотрудники перестают выкладываться и уходят
Ещё в эфире
- Короткий тест: насколько глубоко Вы погрузились в операционку и пора ли что-то менять срочно
- Пять главных заблуждений уставших собственников бизнеса
- «Стеклянный потолок»: почему рост компании останавливается и какие из этого есть два выхода
- Истории клиентов «Перформии»: как собственники бизнеса выходили из операционки и что у них получилось
После эфира Вы будете понимать, какого из трёх элементов не хватает именно Вашей компании, где Вы теряете деньги и время и с чего начинать.
Записаться Истории клиентов
Как собственники бизнеса вышли из операционки
Алексей ДуданецСобственник компании «КСР»: аренда, недвижимость, гостиничный бизнес
Когда Алексей пришёл в «Перформию», в компании работало 15 человек. Всё держалось на троих, но и они были несамостоятельными и с любым вопросом шли к нему.
Уволить кого-то Алексей не решался, потому что не был уверен, что найдёт замену. Руководителей не нанимал: для компании из 15 человек это казалось роскошью. Наймом по остаточному принципу занимался секретарь.
Алексей прошёл основную программу «Перформии», и его взгляд на людей сильно поменялся. Его супруга освоила технологию и стала HR компании. За короткий срок по технологии наняли трёх руководителей: директора по маркетингу, директора по производству и коммерческого директора.
Перемены начались с вопроса, кому передавать работу. С этого вопроса начинается и вебинар.
15 → 50+сотрудников в компании
3руководителя наняты по технологии «Перформии»
×6вырос личный доход собственника
Вне операционкиАлексей может уехать в отпуск и выключить телефон
Дмитрий ТомилинСобственник компании «Банкирро»: юридическая фирма, 285 сотрудников
Освободиться от операционки и выйти на лидирующие позиции в своей сфере
Было
Собственнику приходилось лично вникать в работу сотрудников и переделывать её. Когда компания выросла до 70–80 человек, работать ещё больше он уже не мог физически.
Стало
Сменил вопрос «что делать самому?» на вопрос «кому это поручить?». На ключевые посты нанял продуктивных людей, занимается стратегией. Появились выходные.
100 → 285сотрудников
×2выручка на сотрудника
70–80%закрепляемость, было 30–40%
Юрий ПетровСобственник компании «Наша игра»: хоккейная экипировка, 75 сотрудников
От выгорания собственника и мыслей о закрытии до перезагрузки всего бизнеса
Было
Собственник был перегружен: сотрудников нужно было постоянно контролировать и указывать каждый шаг. В какой-то момент развитие бизнеса остановилось.
Стало
Делегировал большую часть операционки, наняв по технологии двух ключевых руководителей: коммерческого директора и руководителя сервисного центра.
16 → 75сотрудников
3 → 8магазинов
×4оборот с 2022 года
Кто ведёт вебинар
Владимир Сидоренко
«Любую проблему в компании можно решить, наняв правильного человека и поставив его на правильное место»
© Владимир Сидоренко
Предприниматель с 1989 года, просветитель, консультант, эксперт по человеческому взаимодействию
Основатель «Перформии» и международной семейной академии и онлайн-школы для детей и подростков SidorenkoSchool.com
Награждён «Орденом за мужество и гуманизм» I степени
Автор
- «Интервью на продуктивность и вовлекаемость»
- «Формулы прибыли»
- самого популярного в рунете ролика про мотивацию ↗1,5 млн просмотров
Соавтор
- технологии продуктивного найма
Где смотреть и слушать Владимира Сидоренко
* Instagram и Facebook принадлежат компании Meta Platforms Inc., признанной экстремистской организацией и запрещённой на территории РФ
«Перформия»
Технология найма и управления персоналом, которой пользуются по всему миру
1984год, когда создана технология
21страна, где она проверена
50 000компаний нанимают по технологии
3,5 млнкандидатов протестированы нашими инструментами
Бесплатно · онлайн · 2 часа
Выходите из операционки так, чтобы туда больше не возвращаться
Выберите удобный день: сегодня или завтра. Начало в 17:00 МСК.
- Два часа разбора: три элемента выхода из операционки
- Тест в эфире: насколько глубоко Вы погрузились в операционку
- Истории собственников бизнеса, которые вышли из операционки
Подарок за регистрацию«Как нанять руководителя, за которого не придётся работать»Инструкцию пришлём в мессенджер вместе со ссылкой на эфир.
Записаться на вебинар
Выберите день эфира. Начало в 17:00 МСК
Бесплатно. После регистрации пришлём ссылку на эфир и подарок в удобный мессенджер.
