Ваша стратегическая система подбора продуктивных сотрудников

ПРОДУКТИВНЫЙ НАЙМ

Хватит тратить ресурсы на сотрудников, которые не приносят результат.

Начните нанимать тех, кому можно доверять целые области в вашем бизнесе

Вы не делегируете — вы просто не нашли того, кому можно доверить.

Мечта каждого предпринимателя - делегировать сотрудникам, которые доводят задачи до конца. Без них никакая система не работает — вы всё равно в операционке.

У успешного собственника в команде есть сотрудники, которые понимают, какой результат от них ожидается, и дают его. Им по-настоящему можно доверить целые области в компании.

Таких сотрудников мы называем ПЕРФОРМЕРЫ.
Узнайте кто это такие, как их привлекать и нанимать к себе в компанию — записывайтесь на онлайн-встречу с нашим специалистом

ПЕРФОРМЕРЫ
они могут изменить вашу компанию, но вы пока не знаете, как их находить

Пока в вашей команде нет перформеров

Очень мало сотрудников готовы выкладываться на 100% для достижения результата

Вроде кого-то нанимаете, но реальную пользу для бизнеса приносят единицы

Без вас в компании ничего не работает

Если вы уезжаете в отпуск, вам приходится постоянно быть на телефоне, так как сотрудники не справляются

Вы всегда будете доделывать задачи за сотрудниками

Или будете вынуждены терпеть посредственное выполнение работы

Приходится каждый раз погружаться и перепроверять за сотрудниками. Некому доверить важные задачи

Вы вынуждены выполнять работу за сотрудников , а в этом время ваш бизнес стоит на месте и желание работать падает

Вы чаще выгораете, а результат все хуже и хуже. Вопрос в том, на сколько Вас хватит?

Вы единственный кому не все равно

Сотрудникам неинтересно эффективно использовать время на благо вашего бизнеса - их всегда нужно подгонять

Задача не будет выполнена на 100%, если вы не проконтролируете

у вас всегда будут повторяться одни и те же проблемы

Чтобы вы смогли выйти из операционки, иметь больше свободного времени и масштабировать компанию — вам нужны ПЕРФОРМЕРЫ

Именно поэтому создали программу
ПРОДУКТИВНЫЙ НАЙМ

|

Узнайте на онлайн - встрече с нашим специалистом, есть ли в вашей команде перформеры

Запишитесь на онлайн-встречу с нашим специалистом на которой вы:

Узнаете, есть ли в вашей команде сейчас перформеры

Получите разбор вашей ситуации в найме

Поймете, почему к вам не попадают перформеры

Получите детальную программу тренинга

ПРОДУКТИВНЫЙ НАЙМ

Вы получите необоримое конкурентное преимущество, заключающееся в способности привлечь, распознать и нанять ПЕРФОРМЕРОВ (самых продуктивных людей в нашем обществе), кому вы сможете успешно делегировать ЦЕЛЫЕ ОБЛАСТИ в вашем бизнесе.

35 часов контента

45 упражнений

6 тренировок на платформе в паре с личным инструктором

Обратная связь по вашим собеседованиям

Доступ урокам на 2 месяца (с инструктором) + 2 месяца свободного доступа к контенту

Программа интенсива

Что НА САМОМ ДЕЛЕ отличает “Перформера” от “не Перформера”? Это качество, которое вы встречали в людях и не понимали его важность.

1.

Вы поймете, почему большинство ваших сотрудников, даже при всей их ВОВЛЕЧЕННОСТИ и КОМПЕТЕНТНОСТИ не в состоянии приносить ПОЛЬЗУ без ПОСТОЯННОГО контроля со стороны руководства и конкретно вас. Почему перформеров МАЛО и они НАСТОЯЩИЕ БРИЛЛИАНТЫ, которых действительно ценно найти?
При этом некоторые из них «в пыли валяются под ногами».

Поняв это, вы поймете причину успеха в любом деле и причину полного краха

Вы узнаете:

Вы научитесь безошибочно выявлять перформеров на собеседовании за несколько минут.

Результат:

Кто такие ПЕРФОРМЕРЫ?

2.

• как развить перформерство в себе, сотрудниках, близких и детях

• На какие должности желательны, а на какие необходимы Перфомеры и почему?

• Без какого качества не может быть ПО-НАСТОЯЩЕМУ сильного Руководителя / ТОПа в вашей компании?

Вы узнаете:

Вы поймете, о каких людях вы всю жизнь мечтали, чего вам не хватало для успеха в бизнесе.

Результат:

Самая важная тенденция в бизнесе на планете Земля и это не AI и не блокчейн — и она вот-вот погубит ваш бизнес…

3.

• Почему прямо сейчас стало сильно сложнее управлять своими сотрудниками и получать от них желаемый результат

• Почему Перформеры — противоядие против этой тенденции

• Как взаимодействовать со своей текущей командой, чтобы избежать этой проблемы

• Вы получите НЕОБОРИМОЕ конкурентное преимущество

Вы узнаете:

Вы поймете, какой вирус губит добрую половину компаний прямой сейчас и будете готовы его победить

Результат:

Как выявлять Перформеров на собеседовании?

4.

Это тот самый шаг, который отделяет вас от компании вашей мечты. Почему?
Потому что, здесь вы научитесь определять тех, кто ДЕЙСТВИТЕЛЬНО может вас разгрузить, причем так, чтобы потом считать ПРИБЫЛЬ, а не фиксировать убытки.

Кто может проводить собеседование на выявление Перформеров? Спойлер: далеко не все.3 волшебных вопроса, которые расставят все на свои места
Практические упражнения для отработки навыка выявления Перформеров.

Дополнительный «маленький» результат от практического упражнения: Вы поймете, как нужно организовать обучения сотрудников в своей компаний, чтобы оно было для вас очень дешевым и эффективным.

Вы узнаете:

вы научитесь безошибочно выявлять перформеров на собеседовании за несколько минут.

Результат:

Как проверить “продуктивность” и “вовлекаемость” потенциального сотрудника

5.

При найме нам всегда нужно проверить многое в кандидате, включая перформерство, при этом идеальных кандидатов не бывает. Но как проверить главное качество, которое является определяющий при принятии решения. Это мы разбираем здесь.

Вы узнаете:

• Главный принцип продуктивного найма Перформии, доказавший свою эффективность за четверть века на 3-х млн кандидатов

• Вы поймете как проверить качество, без которого нельзя нанимать, ДАЖЕ Перформеров

• Все бизнес-сообщество мучается от низкой вовлеченности
сотрудников, потому что не понимает причину, а вы узнаете
как ЭТУ причину устранить

Вы узнаете:

Результат: Вы знаете как проверить то, о чем другие только мечтают, то есть насколько сидящий перед вами кандидат может быть вам полезен, насколько значимы будут его результаты и насколько сложно или легко для вас будет его вовлечь.

Результат:

Интервью на “продуктивность” и “вовлекаемость”.

6.

С помощью этого модуля, вы поймете, как все полученные ранее знаний на программе (добавив недостающие пазлы), складываются в общую картину, которую можно систематично и уверенно применять на практике найма.

Вы узнаете:

• Как с помощью наших дополнительных вопросов развеять сомнения относительного ЛЮБОГО кандидата на интервью. Здесь мы выдадим полный список дополнительных вопросов

• Как НАЧИНАТЬ и ЗАВЕРШАТЬ интервью, чтобы не потерять
хорошего кандидата и чтобы не сделать “врагом” плохого

• Пошаговое структура и схема проведения интервью
на “продуктивность” и “вовлекаемость”.

Вы узнаете:

знаменитое интервью Перформии на “продуктивность” и “вовлекаемость” стало вашим

Результат:

Схема проведения интервью с теми, кто еще не работал

7.

Не умея нанимать молодых, вы лишаете ваш бизнес БУДУЩЕГО. В этом модуле мы решаем эту задачу.

• Как проводить интервью на тех, кто еще не работал, молод и не показал себя на практике?

• Умение привлечь в бизнес молодое поколение — обеспечение преемственности вашего бизнеса

Вы узнаете:

вы сможете находить сильных кандидатов там, где другие даже не ищут

Результат:

Практический модуль: тренировка проведения интервью на “продуктивность” и “вовлекаемость”

8.

• Демонстрация проведения интервью от Владимира Сидоренко и главного консультанта Перформии

• Практика интервью клиентов друг на друге в формате уникального упражнения. На нашей платформе, под наблюдением специально обученных инструкторов

• Разбор самых распространенных ошибок при проведении интервью

Вы узнаете:

готовность проводить интервью на реальном кандидате

Результат:

Внедрение технологии продуктивного найма в свою компанию

9.

• Составление заявки на найм

• Как привлечь нужных кандидатов

• Как привлекать кандидатов-перформеров.

• Необходимость и важность привлечения сотрудников в найм компании?

• Основные ошибки при внедрении Интервью в систему найма своей компании

• Тренинг от Владимира Сидоренко для сотрудников вашей компании: “Продуктивность — Главный критерий”

• Как проверять знания кандидата, включая те случаи, когда у вас самих этих знаний нет?

Вы узнаете:

Погнали нанимать продуктивных и вовлекаемых сотрудников!

Результат:

Внедрение технологии продуктивного найма в свою компанию

10.

• Цель кандидата не сказать правду, а устроится на работу. А наша цель выявить правду до того, как мы возьмем его на работу

• Технология Перформии наведения справок

• Что и как спрашивать у прошлых работодателей и вы узнаете единственное обстоятельство при котором наводить справки не надо.

Вы узнаете:

Вы овладеете технологией наведения справок и существенно снизите вероятность того, что вас обманет потенциальный кандидат

Результат:

Отработка интервью на реальных кандидатах, под наблюдением наших экспертов

11.

Отработанный и закрепленный навык проведения интервью на продуктивность и вовлекаемость. Некоторые из вас уже на этом этапе обучения наймут сильнейших сотрудников к себе в компанию.

Результат:

Сейчас вы в нужном месте

После прохождения программы «Продуктивный найм» вы поймёте, как отличать своих «Роналду» и «Месси» от остальных, быстро находить таких кандидатов на собеседованиях и привлекать их в команду раньше, чем это сделают конкуренты.

Вы нигде, кроме как здесь, не сможете получить эти знания и технологию.

Команда конкурентов

Ваша команда перформеров

Как проходит тренинг?

Практика, во время которой вы внедряете технологию и получаете сразу РЕЗУЛЬТАТ

Личный куратор, который сопровождает во время тренинга и отвечает на вопросы

Современная онлайн платформа

Чек-листы и готовые шаблоны для внедрения — вы получите инструменты, которые сразу примените в своём бизнесе

По итогу прохождения программы ваш результат:

Вы получите конкурентное преимущество, которое нельзя скопировать. У вас появится система, позволяющая:

Привлекать самых продуктивных сотрудников (перформеров)

Распознавать их уже на этапе собеседования

И главное — делегировать им целые области бизнеса, а не отдельные задачи

Это не финальная победа, но это фундамент, без которого она невозможна.

Узнайте на онлайн - встрече с нашим специалистом, есть ли в вашей команде перформеры

Запишитесь на онлайн-встречу с нашим специалистом на которой вы:

Узнаете, есть ли в вашей команде сейчас перформеры

Получите разбор вашей ситуации в найме

Поймете, почему к вам не попадают перформеры

Получите детальную программу тренинга

лет на рынке

клиентов по всему миру

обученных руководителей

протестированных кандидатов

из них успешно наняты на работу

Перформия

Технология найма и управления персоналом, которая создана в 1984 году и проверена уже в 21 стране

Владимир Сидоренко

Предприниматель

Президент и основатель «Перформии»

Основатель Sidorenko School

Автор знаменитого интервью на продуктивность, формулы прибыли и самого популярного в рунете ролика про мотивацию (1.5 млн просмотров).

Награжден «Орденом за мужество и гуманизм» 1-ой степени

Все права защищены (c)PERFORMIA 2024

Все права защищены (c)PERFORMIA 2025    |

ООО «Перформия» использует файлы «cookie» с целью персонализации сервисов и повышения удобства пользования веб-сайтом. Если Вы не хотите, тобы Ваши пользовательские данные обрабатывались, пожалуйста, ограничьте их использование в своём браузере

© 2002-2025 PERFORMIA International