3 месяца комплексного обучения

по увеличению прибыли своего бизнеса с помощью построения сильной команды

от компании, которая сделала проще жизни тысяч предпринимателей

> 3 500 000

> 85 000

> 10 000

кандидатов прошли наши тесты и интервью

эффективных сотрудников наняли по нашей технологии

помогли наладить наём
и взаимодействие с сотрудниками

руководителям

Начало онлайн-практикума

06 июля

Зарегистрируйтесь на ПРАКТИКУМ сейчас

и получите бесплатную диагностику Ваших сильных и слабых сторон по авторскому тесту, который «предсказывает поведение людей». Оцените точность технологий «ПЕРФОРМИИ» на себе.

Знакома ли Вам ситуация, когда

Задачи делаются наскоками и постоянно «горят» сроки

Боитесь потерять ключевых сотрудников, на которых держится вся работа

Проводите на работе всё время

Постоянная текучка и нехватка кадров

На рынке нет профессионалов
 и никто не откликается на вакансии

Нет времени и сил
на масштабирование компании

С этими проблемами сталкиваются практически все собственники, акционеры и первые лица компаний.

Главная причина — плохой наем и неправильное взаимодействие руководителя со своими сотрудниками

Зарегистрируйтесь на практикум сейчас

и получите в подарок:

Диагностику Ваших сильных и слабых сторон по авторскому тесту, позволяющему «предсказывать поведение людей» *

*Тест только для собственников бизнеса

Чтобы создать сильную команду, недостаточно:

Регулировать людей системой: вводить приказы, схемы и регламенты

Вкладывать в обучение
и развитие сотрудников

Делегировать все вопросы по персоналу HR-директору

Но вместо сильной команды и роста прибыли Вы видите:

Ключевые сотрудники ушли из компании

Регламенты существуют просто «для галочки»

Горящие глаза сотрудников через неделю потухли

Вы тянете всё на себе

Ничего не изменилось: сильной команды нет, Вы загружены работой

Огромные расходы на HR

Деньги и время потрачены, но проблемы никуда не делись

потому что Источник проблем - неправильный наЕм

Узнаете ли Вы свою компанию?

СОЗДАТЕЛЬ ПРОБЛЕМ

С виду милый и отзывчивый,
но на самом деле мешает компании

Плохие сотрудники

Не заинтересованы в работе,
просто просиживают свою зарплату

Хороший сотрудник

Ключевой сотрудник, который помогает и увеличивает прибыль

Вовлечённый сотрудник

Обычно это сам собственник, который всё тянет на себе

Решение этих проблем невозможно без проверенной технологии найма и взаимодействия с людьми

Зарегистрируйтесь на тренинг сейчас и получите в подарок:

Диагностику Ваших сильных и слабых сторон по авторскому тесту, позволяющему «предсказывать поведение людей» *

*Тест только для собственников бизнеса *

Что происходит, когда

Вы правильно выстраиваете работу с людьми

Всё это — результат большой работы самого собственника компании

У Вас есть свободное личное время

Вы занимаетесь запуском новых проектов и разработкой стратегии

Вам не нужно доделывать и переделывать задачи за сотрудниками

Вакансии закрываются по выстроенной системе без Ваших усилий

Наём сотрудников происходит системно и прогнозируемо

Зарегистрируйтесь на практикум сейчас

и получите в подарок:

Диагностику Ваших сильных и слабых сторон по авторскому тесту, позволяющему «предсказывать поведение людей» *

*Тест только для собственников бизнеса

Наша технология найма — это

Авторское интервью для выявления продуктивных кандидатов за 5 минут

Технология улучшения координации и взаимодействия между сотрудниками

Технология усиления и развития действующих сотрудников

Технология ввода в должность и управления сотрудниками

Технология привлечения кандидатов и наведения справок на прошлых местах работы

Инструменты повышения вовлеченности персонала

После внедрения этих инструментов в свою компанию
Вы станете собственником, который уверен в будущем своего бизнеса

Зарегистрируйтесь на тренинг сейчас и получите в подарок:

Диагностику Ваших сильных и слабых сторон по авторскому тесту, позволяющему «предсказывать поведение людей» *

*Тест только для собственников бизнеса *

ПРАКТИКУМ ЭФФЕКТИВНОГО НАЙМА

тут есть всё, чтобы Вы получили результат

МАКСИМАЛЬНЫЙ РАЗМЕР ГРУППЫ — 14 ЧЕЛОВЕК

Небольшой размер группы позволяет спикеру уделить внимание каждому участнику. А у Вас появляется возможность для обмена опытом с другими участниками.

ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ ИНСТРУКТОР, КОТОРЫЙ ЛИЧНО ДОВЕДЕТ ВАС ДО РЕЗУЛЬТАТА

За Вами будет закреплен личный инструктор, который ответит на все вопросы и поможет разобраться в методиках. Вы можете позвонить ему в любой момент во время обучения и получить ответ на свой вопрос.

ЛИЧНЫЙ КОНСУЛЬТАНТ, КОТОРЫЙ РАЗБЕРЕТСЯ В СПЕЦИФИКЕ ВАШЕГО БИЗНЕСА

Личный консультант - человек, который работает в нашей компании и каждый день помогает клиентам решать проблемы с людьми. Во время обучения он поможет Вам учесть специфику бизнеса для достижения максимального результата.

60% ТЕОРИИ И 40% ПРАКТИКИ

Всё, что будет рассказано в теории, будет сразу применяться в Вашей компании. Никакой воды и скучных лекций. Только конкретные методики, которые принесут Вам результат.

МОЗГОВЫЕ ШТУРМЫ ПО ПРОБЛЕМНЫМ ЗОНАМ С ПЕРСОНАЛОМ

Во время мозговых штурмов Вы получите огромное количество идей по вовлечению людей в компанию, повышению авторитета руководителя и увеличению желания сотрудников учиться.

РАЗБОР КОНКРЕТНЫХ СИТУАЦИЙ И ПРОБЛЕМ С ВАШИМИ СОТРУДНИКАМИ

Во время обучения Вы получите пути выхода из текущих конфликтов с сотрудниками в Вашей компании. Это персональные советы, направленные на решение именно Вашей проблемы.

БОЛЕЕ 500 СТРАНИЦ РАЗДАТОЧНОГО МАТЕРИАЛА

Материал по всем темам практикума, который поможет Вам лучше разобраться в теме и увеличить результат от прохождения обучения.

ГОТОВЫЕ ШАБЛОНЫ, СХЕМЫ И МЕТОДИКИ

- Инструкция, примеры и шаблоны по проведению интервью на продуктивность
- Бланк для наведения справок о прошлой продуктивности кандидата
- Примеры объявлений на наем продуктивных сотрудников
- Бланк заявки на поиск и подбор персонала

ЧТО ВЫ ПОЛУЧИТЕ ОТ КАЖДОГО ДНЯ практикума

Сессия №1

Как формируется команда сотрудников, которая приносит прибыль

06 июля - 08 июля

Результат сессии:
В Вашу компанию приходят только продуктивные и заинтересованные сотрудники.

Сессия №2

Наём сотрудников,
с которыми не будет проблем

22 июля - 24 июля

Результат сессии:
Новые сотрудники приносят компании прибыль уже с первых дней работы. Обучение стажеров перестало быть проблемой.

Сессия №3

Сотрудники с какими личностными качествами наиболее эффективные и как таких сотрудников найти

03 августа- 05 августа

Результат сессии:
Ваши сотрудники — не просто коллеги, а настоящая команда, которая работает над общей целью.

Сессия №4

Как сделать так, чтобы сотрудники Вас слышали

17 августа - 20 августа

Результат сессии:
Вас понимают и слышат с первого раза. На любых переговорах Вы спокойны и уверены. Чувствуете себя победителем после каждого разговора.

12 августа - 13 августа

Сессия №5

Как выстроить очередь
из высококвалифицированных кандидатов

31 августа - 02 сентября

Результат сессии:
Наем системный и прогнозируемый. Все вакансии быстро закрываются по отработанной системе.

Сессия №6

Как решить любую проблему бизнеса руками сотрудников

14 сентября - 16 сентября

Результат сессии:
Сотрудники решают проблемы самостоятельно и не дёргают Вас по каждому поводу.

Сессия №7

Как замотивировать сотрудников приносить компании прибыль

28 сентября - 30 сентября

Результат сессии:
Ваши сотрудники — не просто коллеги, а настоящая команда, которая работает над общей целью.

результаты

Вы нанимаете сотрудников системно и предсказуемо, развиваете существующий персонал и создаёте боеспособную команду, которая решит поставленные задачи.

Зарегистрируйтесь на практикум сейчас и получите в подарок:

Диагностику Ваших сильных и слабых сторон по авторскому тесту, позволяющему «предсказывать поведение людей» *

*Тест только для собственников бизнеса

РЕЗУЛЬТАТЫ СОБСТВЕННИКОВ, КОТОРЫЕ ПРОШЛИ ОБУЧЕНИЕ

В среднем клиенты ПЕРФОРМИИ после обучения растут по обороту на 50% в год быстрее. Чистая прибыль наших крупных клиентов в среднем растёт на 30% (прирост прибыли более 300 000 рублей).

Бизнес: ГК "Автобан"

• Перестали тратить деньги и время на найм непродуктивных сотрудников

• С помощью технологии ПЕРФОРМИИ уменьшили риск найма опасного кандидата до нуля

• В компании работают только те сотрудники, чьи интересы сходятся с интересами компании

Бизнес: : ОАО “Новые Торговые Системы”

Штат:
7000 сотрудников

• Протестировали тысячи кандидатов с помощью технологии ПЕРФОРМИИ и наняли именно тех людей, которые были нужны

Бизнес: ГК "Луидор"

• Открыли предприятия более, чем в 6 городах России.

• Наполнили штат продуктивными и профессиональными сотрудниками, которые помогают росту компании

• Есть понимание стратегии и роста компании

Ильдар Гарифуллин

Бизнес: розничная торговля продуктами питания. Группа компаний «Батыр»

Штат:
4 000 сотрудников

• В два раза снизилась текучесть среди директоров

• Текучесть кадров снизилась с 80% до 50%

• У первого лица компании появилось свободное время, он полностью вышел из оперативки

Александр Молодцов

Бизнес: производство строительных материалов

Оборот 1 млрд. рублей в год

• Больше нет страха потери персонала

• Начал разбираться в людях: сразу видеть их возможности и способности

•Теперь есть четкие регламенты и формулы для найма и управления людьми

Денис Середа

Бизнес: сеть ветеринарных клиник. Компания «ВК центр»

• Нанял 40% персонала, забыл что такое кадровый голод

• Из компании ушли все безынициативные сотрудники, а новые легко влились в коллектив

• Создана работающая воронка найма, которая без усилий позволяет закрывать вакансии

Результаты еще 1820 клиентов Вы можете увидеть на отдельной странице

Штат: 4 000 сотрудников

Олег Хохлов

Бизнес: продюсерский центр онлайн-курсов

До: 62 сотрудника

Прибыль выросла на 20%

• Личный доход учредителя вырос на 30%

• Появилось время для себя, досуга и даже открытия второго бизнеса

• Теперь уверен в судьбе своей компании, потому что может решить любую проблему с сотрудниками

Ольга Тишкина

Бизнес: Стоматология

До: 45 сотрудников

Прибыль выросла в 2 раза

• Открыла вторую клинику

• Перестала держаться за персонал. Обновили штат и повысили качество услуг

• Появилось 5 сильных руководителей, на которых можно делегировать все вопросы

Штат: 7000 сотрудников

Штат: 5000 сотрудников

Зарегистрируйтесь на практикум сейчас

и получите бесплатную диагностику Ваших сильных и слабых сторон по авторскому тесту, который «предсказывает поведение людей».

Тест помогает нашим клиентам предсказывать эффективность кандидатов. Он позволяет на этапе найма понять: будет ли этот кандидат приность прибыль Вашей компании.

Этот тест прошли более 3 500 000 кандидатов.

Оставьте заявку и бесплатно
проверьте его эффективность на себе, если Вы собственник бизнеса.

Компания, которая сделала проще жизни тысяч предпринимателей

ПЕРФОРМИЯ – международная консалтинговая компания, основанная в Швеции в 1984 году.

Создатель авторской технологии найма и управления персоналом, проверенной в 21 стране.

Швеция

Венгрия

Россия

Австрия

Италия

Голландия

Украина

Казахстан

Норвегия

Чехия

Тайвань

Колумбия

Словакия

Австралия

Финляндия

Китай

Гватемала

Коста-Рика

Эстония

Турция

Беларусь

Видео о компании

Первый семинар по технологии ПЕРФОРМИИ на территории СНГ прошёл в 2002 году.

За 19 лет технология ПЕРФОРМИИ помогла решить проблемы с персоналом более, чем 8500 компаниям.

Зарегистрируйтесь на мастер-класс сейчас и получите в подарок Диагностику Ваших сильных и слабых сторон по авторскому тесту, позволяющему «предсказывать поведение людей» *

НАМ ДОВЕРЯЮТ ЛИДЕРЫ РЫНКА

Нам доверяют лидеры рынка

В чём особенность нашего обучения

Обучение построено так, что материал воспринимается легко и запоминается сразу через понимание.

Никаких сложных терминов,
схем и определений.
Все объясняется ПРОСТЫМИ словами, поэтому будет понятно каждому.

Тут не будет скучных лекций или теоретических бессмысленных тестов. Мы даем информацию, которая применима в реальной жизни.

Всё, что вы услышите на занятиях, сможете сразу применять в Вашей компании и получить результат.

Зарегистрируйтесь на мастер-класс сейчас и получите в подарок Диагностику Ваших сильных и слабых сторон по авторскому тесту, позволяющему «предсказывать поведение людей» *

ведущий практикума

Владимир Сидоренко

основатель и президент компании «ПЕРФОРМИЯ»

Опыт работы в сфере найма и человеческом взаимодействии более 22 лет

Автор тренингов, через которые прошли более 8 500 компаний практически всех видов бизнеса, включая как небольшие стартапы, так и крупные холдинговые компании со штатом 60 000 сотрудников и оборотом более 100 млрд/год.

Зарегистрируйтесь на практикум сейчас и получите в подарок диагностику Ваших сильных и слабых сторон по авторскому тесту, позволяющему «предсказывать поведение людей» *

*Тест только для собственников бизнеса

ОСТАЛИСЬ ВОПРОСЫ?

Оставьте свой вопрос в форме ниже, и наши специалисты с Вами свяжутся

ВЫБЕРИТЕ СВОЙ ТАРИФ

Пакет SI

У Вас небольшая компания и Вы сами хотите решить проблемы с наймом

>100 часов материала

73 практических упражнения

32 тренировки

Индивидуальное сопровождение инструктора по всему материалу

Обучение для 5 сотрудников на тренингах по вовлечению и управлению персоналом.

288 000 ₽

При оплате в течении 5 рабочих дней по специальной цене вы получите в подарок:

Пакет DO

У Вас есть или скоро появится
HR-менеджер, и он хочет решить управленческие вопросы в команде

7 сессий комплексного обучения

Аудит 5 ключевых сотрудников: как их усилить и зарабатывать больше

3 специальные онлайн-встречи с Владимиром Сидоренко

Разбор домашних заданий с Главным консультантом «ПЕРФОРМИИ»

Обучение для 10 сотрудников на 3 месяца на тренингах
по вовлечению и управлению персоналом.

688 000 ₽

Пакет RE

У Вас есть генеральный или исполнительный директор,
и он будет нанимать HR, решать проблемы с сотрудниками

Обучение для собственника
+ все опции пакета ДО

Обучение генерального директора
+ все опции пакета СИ

Сессия «Теория и практика продуктивного общения»: за 6 дней Вы научитесь через переговоры от людей то, чего Вы хотите. Сотрудники начнут Вас понимать с первого раза и правильно делать то, что Вы им говорите.

Обучение для 50 сотрудников и ТОПов на 3 месяца
на тренингах по вовлечению
и управлению персоналом.

968 000 ₽

Внедрение технологии и найм сильных сотрудников с сопровождением специалистов «ПЕРФОРМИИ»

Специальный мастер-класс «Как правильно увольнять сотрудников»

Мозговые штурмы:

• «Как повысить желание сотрудников учиться»
• «Как повысить авторитет руководителя»
• «Как повысить вовлеченность персонала»

* - Возможна беспроцентная рассрочка. Узнайте все подробности у менеджера

При оплате в течении 5 рабочих дней по специальной цене вы получите в подарок:

При оплате в течении 5 рабочих дней по специальной цене вы получите в подарок:

ЗАРЕГИСТРИРУЙТЕСЬ

на практикум и получите

3 МЕСЯЦА

комплексного обучения

обратная связь

по всем заданиям

ЛИЧНЫЙ КОНСУЛЬТАНТ

который разберётся в специфике Вашего бизнеса

ПЕРСОНАЛЬНЫЙ ИНСТРУКТОР

который лично доведёт Вас до результата

> 7 готовых технологий

найма и взаимодействия с сотрудниками

БОЛЕЕ 500 СТРАНИЦ

дополнительного материала

Для собственников бизнеса:
Диагностику Ваших сильных и слабых сторон по авторскому тесту, позволяющему «предсказывать поведение людей» *

FAQ

Онлайн или оффлайн?

Практикум проводится в оффлайн-формате в Москве и в онлайн-формате на нашей собственной платформе для обучения.

Когда начинается практикум?

Обучение начнется 15 сентября и будет разделено на 7 сессий. Каждая сессия - три дня интенсивной работы. Сессии проводятся раз в две недели.

Смогу ли я посмотреть запись занятия, если пропущу один день?

Да, записи всех тренингов сохраняются в Вашем личном кабинете. Но помните, что нагонять всегда сложнее и максимальный результат получите, только если будете вовлечены в обучение.

Будет ли обратная связь по заданиям?

Все задания будут проверены нашими сотрудниками с опытом работы более 5 лет. Они ежедневно помогают нашим клиентам решить проблемы с людьми и знают, как внедрить технологию эффективно и не допустить ошибок.

Зачем мне практикум, если у меня есть HR?

HR может нанять людей своего уровня и ниже - хороших исполнителей и менеджеров. Он никогда не сможет найти хорошего финансового или коммерческого директора и, тем более, человека, который может стать Вашим партнёром или преемником.

Старт практикума:

06 июля

зарегистрироваться