Действительно ли дефицит кадров для вас существует
Этап 1
Создать подробный портрет кандидата
Наймом нужно заниматься постоянно
У вас должны быть четкие стандарты оценки кандидатов
Этап 2
Правильно составить объявление о вакансии
Когда дефицит реально существует: что поможет его преодолеть
Собственник и технология найма
Просто нанять HR — не работает