HRM-система позволит вам нанимать проще и быстрее, но что важнее — вы сможете быстро выявлять лучших кандидатов и нанимать их.

HR тратит много времени на примитивные процессы, типа написания писем или напоминаний о собеседованиях.

На большом объеме откликов продуктивность HR-а падает и в итоге цикл найма затягивается.

Кандидаты ждут ответа по 5-12 часов — за это время эффективный специалист может найти работу.

Мы рады пригласить вас на должность!

Лучшие кандидаты достаются
другим.

01

Настройте собственную воронку найма
с автоматическим или ручным переходом на следующие этапы

02

Интерактивная форма для наведения справок
с прошлых мест работы по готовой технологии

03

Составляйте свои анкеты и опросники
со своими условиями и вопросами

В личном кабинете вы найдете раздел “Обучение”, в котором мы познакомим вас со всеми возможностями сервиса и поможем использовать сервис на все 100%.

Все инструкции в текстовом формате, со скриншотами и пояснениями.

Подробные инструкции и советы

+15

Просмотр новых откликов со всех площадок, оценка анкет и резюме

4,7

|

Менеджер по продажам

Иван Иванов

Ответить

В работе

Выбор кандидатов и автоматическая отправка тестов или опросов

Назначение интервью
и отправка уведомлений кандидатам

Проведение онлайн-интервью в конференции, созданной автоматически

Я его (её) коллега

Я являлся руководителем, но не непосредственным начальником

Я его (её) непостредственный начальник

В каких отношениях вы находились с этим человеком?

Наведение справок по прошлым местам работы в интерактивном режиме

Здравствуйте, Алексей!
Наша компания выражает Вам свою признательность за проявленный интерес к нашей вакансии и за участие в конкурсе. Но, к сожалению, по некоторым причинам мы не можем сделать Вам предложения!

Отложенная отправка отказов или приглашений кандидатам

Попробовать бесплатно*

*Активируйте пробный период на 7 дней и получите доступ ко всем возможностям сервиса

Попробуйте бесплатно!