Для собственников и руководителей компаний
12-часовой онлайн от основателя Перформии Владимира Сидоренко — о том, как реально
управлять людьми.
Почему ваши лучшие люди
работают вполсилы, а худшие —
чувствуют себя незаменимыми
Tест на личностные качества
₽ 30 000
БЕСПЛАТНО при заявке в течение часа
Перезвоним в течение 15 минут | Ответим на все вопросы
ОСТАВИТЬ ЗАЯВКУ И ПОЛУЧИТЬ ТЕСТ БЕСПЛАТНО
Вы построили бизнес. Вложили годы жизни, миллионы рублей, душу.
Но что-то идёт не так
Всё держится на вас
Сценарий 1
Вы — самый продуктивный сотрудник собственной компании. Руководители не проявляют инициативу, их приходится «пушить».

Вы хотите заниматься стратегией, но каждый день тонете в операционке. Масштабирование стоит — потому что без вас ничего не работает.
Эффективность размывается
Сценарий 2
Непонятно, кто реально работает, а кто «сидит на зарплате».

Разные подразделения живут по своим правилам, единых стандартов нет. При росте теряется ДНК компании — приходят «не те» люди.
У вас прямо сейчас горит
Сценарий 3
Ушёл ключевой сотрудник, провален важный проект, критически важная вакансия не закрывается месяцами. Каждый день простоя стоит денег и нервов.

Вы провели десятки собеседований — и всё впустую.
Знакомо?
Вы уже пробовали всё:
Нанимали «звёздных» топ-менеджеров — не прижились, потратили миллионы впустую
Обращались в агентства — присылают «не тех», приходится начинать заново
Внедряли KPI и грейды — саботаж со стороны команды
Проводили тренинги по командообразованию
Повышали зарплаты — текучка не снизилась
Боялись увольнять
А расходы выросли
эффект на неделю, потом всё вернулось
потому что непонятно, кто придёт вместо них
А сейчас, когда уровень турбулентности превышает всё, что мы видели раньше, ситуация становится ещё сложнее. Люди тревожатся, вовлечённость падает, преданность снижается.
Замкнутый круг
Всё, что вы пробовали выше
— это попытки
бороться со следствиями...
А причина одна: вы пока не видите, что на самом деле происходит с людьми в вашей компании.
Почему один работает на полную, а другой — на треть своих возможностей.
Почему преданный сотрудник вдруг начинает критиковать.
Почему после повышения зарплаты ничего не меняется.
И эти знания можно получить.
Тренинг
«Фундамент» —
БОНУС:
12 часов, которые изменят ваш взгляд науправление командой
Записанный тренинг — смотрите в удобное время, в удобном темпе
12 часов контента — 5 модулей, каждый решает конкретную проблему
Доступ на 30 дней — достаточно, чтобы пройти тренинг и вернуться к ключевым моментам
персональный тест Перформии на личностные качества бесплатно при заявке в течение часа
₽ 30 000
5 модулей, которые дадут вам
систему работы с людьми
Модуль 1
Что происходит с людьми в кризис
Почему эффективность падает — и как это остановить
Вы узнаете:
  • Как руководители обманывают сами себя, сравнивая рабочее решение с идеальным, но нереальным — и откладывают действия на годы
  • Почему «обучу сразу всех топов» — это способ не сделать ничего, и почему начинать нужно с одного человека
  • Как отличить реальное понимание от иллюзии — три уровня, и почему большинство застревает на первом
  • Почему навязчивое стремление «выйти из операционки» может разрушить то, что вас вовлекает в бизнес больше всего
  • Как делегировать так, чтобы не потерять контроль и не убить собственную мотивацию
  • Как выстроить отношения с командой, при которых люди хотят работать лучше — не из страха, а из уважения
Результат модуля:
вы перестанете откладывать важные решения и получите чёткий план первых действий, которые можно предпринять сразу.