Ведущий: Владимир Сидоренко
Доступ с любой точки мира с любого устройства
Длительность: 2 недели, исходя из того, что Вы будете уделять обучению 1-1,5 часа в день
7 онлайн уроков + практические задания. Вы внедрите полученные знания в своей компании.
Онлайн-тренинг для первых лиц и топ-менеджеров
Зачем вам нужен онлайн-тренинг про правильное увольнение сотрудников?
01
Напряжение в вашей компании резко растёт, когда появляется необходимость кого-то уволить
02
Увольнение сильно затягивается: Вы даёте человеку второй, третий и остальные шансы, но ничего не меняется
03
Неправильное увольнение рождает другие проблемы
04
Когда приходит время кого-то увольнять, Вы не хотите и боитесь это делать, оттягиваете до последнего.
Падение вовлеченности других
Испорченные отношения
Недо-
вольство
Вред бизнесу
Черный PR
Проблемы с наймом
4 проблемы, от которых ваш бизнес пострадает в будущем, если вы неправильно уволите сотрудника сегодня
ЭТО ЕЩЕ НЕ ВСЕ
Недовольные увольнением сотрудники будут создавать Вам чёрный PR: писать отзывы, посты в соц.сетях, статьи.
Бывшие сотрудники могут найти ваших новых кандидатов или клиентов и отговорить их от сотрудничества с Вами.
Неправильное увольнение снизит вовлечённость оставшихся сотрудников, что со временем скажется на прибыли.
Сотрудники, знающие Ваши секреты, технологии, ноу-хау, расскажут их Вашим конкурентам.
Готовое решение
За 2 недели вы изучите технологию увольнения и, если для вас это актуально, уволите конкретного сотрудника;
Пройдите новый онлайн-тренинг «ПЕРФОРМИИ», чтобы научиться увольнять сотрудников безопасно, экологично и без последствий;
Программа тренинга
Самые распространенные ошибки
Кто и как должен увольнять?

Какие качества нужны для правильного увольнения?

Чем страшно неправильное увольнение?

Как неправильное увольнение губит вовлечённость сотрудников?
Как подготовиться к беседе с сотрудником, которого вы решили уволить?
Ошибки при увольнении, которые допускают практически все.

План беседы с увольняемым сотрудником.

Как добиться того, чтобы сотрудник понял, почему его увольняют, и согласился с этим?
Как правильно объяснить сотруднику, почему его работа заканчивается?
Как сделать это так, чтобы вызвать у сотрудника понимание, а не злость, обиду и самобичевание?
Как договориться об окончании работы и выходе из компании?
Какие рекомендации на будущее вы можете дать сотруднику?

Что вы можете сделать для него, что поможет ему быстрее найти новое место работы?
Как избежать негатива от уволенного сотрудника в будущем?
Как после увольнения остаться с сотрудником в хороших отношениях?

Как избежать черного пиара?

Отработка всего цикла увольнения с инструктором.
Расстановка акцентов при увольнении
На что особенно важно обратить внимание при увольнении

Обзор полного цикла увольнения от самого начала до самого конца.
7 уроков и 6 практических занятий

Обратная связь от консультанта по каждому заданию

Возможность задать консультанту любой вопрос в течении месяца с начала онлайн-тренинга

Материалы доступны в течении года

Обучение по индивидуальному расписанию
Индивидуальный коучинг от одного из лучших экспертов Центрального офиса «ПЕРФОРМИИ» и полное сопровождении в увольнении одного конкретного человека: совместная выработка сценария, плана и отработка самых сложных моментов в предстоящем увольнении.
33.000 ₽
Тарифы
БАЗОВЫЙ
ИНДИВИДУАЛЬНЫЙ КОУЧИНГ
100.000 ₽
7 уроков и 6 практических занятий

Обратная связь от консультанта по каждому заданию

Возможность задать консультанту любой вопрос в течении месяца с начала онлайн-тренинга

Материалы доступны в течении года

Обучение по индивидуальному расписанию
23.000 ₽
Владимир Сидоренко
Основатель и первый руководитель «ПЕРФОРМИИ» — консалтинговой компании, специализирующейся на найме и вовлечении продуктивных сотрудников.

За 20 лет нами и нашими клиентами по нашей технологии были оттестированы более 2.700.000 кандидатов, из которых около 60.000 были успешно наняты на работу.

Основатель HRTelescope — рекрутингового агентства по подбору и обучению звёздного персонала. Для примера, цена персонального ассистента, которого мы подобрали и обучили «под клиента» в 10 раз превышает самые дорогие цены в России: от 2,5 до 4,5 млн рублей.

Владимир — автор самого популярного в Рунете ролика про мотивацию (более 1,3 млн просмотров) и получивших известность во многих странах «Формулы Прибыли» и «Интервью на продуктивность».
эксперт по человеческому взаимодействию
Онлайн-тренинг ведёт лично
Часто задаваемые вопросы
Кому нужен онлайн-тренинг?
Первым лицам. Топ-менеджерам. Любому руководителю, у кого в подчинении есть сотрудники.
Зачем мне тренинг по увольнению, если у меня всё хорошо с персоналом?
Если вы не планируете никого увольнять и нет проблем — Вам тренинг не нужен. Но с любым человеком, даже самым надёжным, могут возникнуть сложности в будущем, и встанет вопрос его увольнения.
Мне нужен тренинг, если у меня уже было неправильное увольнение в прошлом?
Конечно. Для того, чтобы избежать ошибок в будущем и следующее увольнение провести без проблем.
Подойдёт ли мне этот тренинг, если я хочу уволить ключевого сотрудника?
Да. Он создан именно для таких увольнений.
Могу ли я купить этот тренинг для своих топов и HR-директоров?
Да. Так как они время от времени увольняют сотрудников.
Насколько работает эта технология увольнения?
Технология работает, проверена клиентами «ПЕРФОРМИИ». Вы можете оставить заявку и попросить связать Вас с теми клиентами, кто опробовал её на себе.
Для каких случаев увольнения подходит эта технология?
Для всех случаев, кроме увольнения из-за воровства, мошенничества, предательства, обмана, когда требуется резкое быстрое увольнение с вмешательством юриста.
Оставьте заявку и наш менеджер с вами свяжется
Нажимая на кнопку «Оставить заявку», Вы соглашаетесь на обработку Ваших персональных данных в соответствии с Политикой конфиденциальности
Оставьте заявку и наш менеджер с вами свяжется
Нажимая на кнопку «Оставить заявку», Вы соглашаетесь на обработку Ваших персональных данных в соответствии с Политикой конфиденциальности