5 - дневный практический онлайн-тренинг
по увеличению прибыли своего бизнеса с помощью построения сильной команды
от компании, которая сделала проще жизни тысяч предпринимателей
> 3 500 000
> 85 000
> 10 000
кандидатов прошли наши тесты и интервью
эффективных сотрудников наняли по нашей технологии
помогли наладить наем
и взаимодействие с сотрудниками
и взаимодействие с сотрудниками
руководителям
Начало онлайн-тренинга
28 июня - 2 июля
в
16:00
мск
Зарегистрироваться на онлайн-тренинг
ЗАРЕГИСТРИРУЙТЕСЬ НА ТРЕНИНГ СЕЙЧАС
и получите в подарок пакет материалов для развития своей компании
3 ВИДЕО продолжительностью
5 часов для собственника бизнеса
5 часов для собственника бизнеса
Онлайн-тренинг «Что надо знать собственнику, чтобы его власть в компании укреплялась»
Закрытое видео «Вовлечённость персонала и ее связь с прибылью»
Семинар «Как победить воровство и мошенничество персонала»
3 ДОКУМЕНТА для найма сильных сотрудников и поднятия вовлеченности существующих
Примеры готового технического задания для найма директора
Проверенные на практике идеи для поднятия вовлечённости сотрудников
Примеры нестандартных эффективных объявлений на найм сотрудников
Нажимая на кнопку «ЗАРЕГИСТРИРОВАТЬСЯ НА ОНЛАЙН-ТРЕНИНГ», Вы соглашаетесь на обработку Ваших персональных данных в соответствии с Политикой конфиденциальности
Обучение технологии поиска продуктивных сотрудников
+7 (495) 647-60-07
5 - дневный практический онлайн-тренинг
по увеличению прибыли своего бизнеса с помощью построения сильной команды
от компании, которая сделала проще жизни тысяч предпринимателей
> 3 500 000
> 85 000
> 10 000
кандидатов прошли наши тесты и интервью
эффективных сотрудников наняли по нашей технологии
помогли наладить наем
и взаимодействие с сотрудниками
и взаимодействие с сотрудниками
руководителям
Начало онлайн-тренинга
28 июня - 2 июля
в
16:00
мск
ЗАРЕГИСТРИРУЙТЕСЬ НА ТРЕНИНГ СЕЙЧАС
и получите в подарок пакет материалов для развития своей компании
3 ВИДЕО продолжительностью
5 часов для собственника бизнеса
5 часов для собственника бизнеса
Онлайн-тренинг «Что надо знать собственнику, чтобы его власть в компании укреплялась»
Закрытое видео «Вовлечённость персонала и ее связь с прибылью»
Семинар «Как победить воровство и мошенничество персонала»
3 ДОКУМЕНТАдля найма сильных сотрудников и поднятия вовлеченности существующих
Примеры готового технического задания для найма директора
Проверенные на практике идеи для поднятия вовлечённости сотрудников
Примеры нестандартных эффективных объявлений на найм сотрудников
Нажимая на кнопку «ЗАРЕГИСТРИРОВАТЬСЯ НА ОНЛАЙН ТРЕНИНГ», Вы соглашаетесь на обработку Ваших персональных данных в соответствии с Политикой конфиденциальности
Этот тренинг
Вы не можете найти ответственных сотрудников
Основная работа держится на нескольких ключевых сотрудниках. На них столько ответственности, что они вот-вот выгорят.
Остальные сотрудники постоянно срывают сроки, забывают задачи и на них положиться нельзя.
Ваш HR говорит, что на рынке нет хороших специалистов и не может никого нанять.
1
для Вас, если
Вы проводите на работе все свободное время
Вы катастрофически перегружены. Приходится работать минимум по 14 часов в день. Никакого нормального рабочего графика и полноценного отдыха.
Не хватает времени на свою семью
и детей, а про хобби Вы уже и забыли.
и детей, а про хобби Вы уже и забыли.
Уже давно нет «огня в глазах» и удовольствия от работы.
2
Ваши сотрудники не работают
Сотрудники не берут на себя ответственность и не делают больше, чем написано в инструкции.
Они никак не влияют на прибыль компании и просто просиживают свою зарплату.
Вы все еще надеетесь, что их просто надо подучить и они принесут результат. Только вот ждете уже несколько лет.
3
Вы всё тянете на себе
Ни один вопрос в компании не может решиться сотрудниками самостоятельно и вся оперативка лежит на ваших плечах.
Никак не находится сильный исполнительный директор или партнер, который ответственно занялся бы оперативкой.
Приходится все тянуть на себе, поэтому нет сил и времени на стратегию и новые проекты.
4
Зарегистрируйтесь на мастер-класс сейчас и получите в подарок: 3 документа для найма сильных сотрудников и поднятия вовлеченности существующих, 3 видео продолжительностью 5 часов для собственника бизнеса
С этими проблемами сталкиваются практически все собственники, акционеры и первые лица компаний.
У нас есть технология для решения этих проблем раз и навсегда. Она разрабатывалась еще с 1984 года в Швейцарии и показала свою эффективость более, чем в 8500 компаниях.
Нажимая на кнопку «ЗАРЕГИСТРИРОВАТЬСЯ НА ОНЛАЙН-ТРЕНИНГ», Вы соглашаетесь на обработку Ваших персональных данных в соответствии с Политикой конфиденциальности
Зарегистрироваться
на онлайн-тренинг
на онлайн-тренинг
Зарегистрируйтесь на онлайн-тренинг сейчас и получите в подарок: 3 документа для найма сильных сотрудников и поднятия вовлеченности существующих, 3 видео продолжительностью 5 часов для собственника бизнеса
С этими проблемами сталкиваются практически все собственники, акционеры и первые лица компаний.
У нас есть технология для решения этих проблем раз и навсегда. Она разрабатывалась еще с 1984 года в Швейцарии и показала свою эффективость более, чем в 8500 компаниях.
Нажимая на кнопку «ЗАРЕГИСТРИРОВАТЬСЯ НА ОНЛАЙН-ТРЕНИНГ», Вы соглашаетесь на обработку Ваших персональных данных в соответствии с Политикой конфиденциальности
как вы решали эти проблемы?
Регулировали людей системой: вводили приказы, схемы и регламенты
Вкладывали деньги
в обучение и развитие сотрудников
в обучение и развитие сотрудников
Делегировали все вопросы по персоналу HR-директору
Но вместо сильной команды и роста прибыли Вы видите:
Ключевые сотрудники ушли из компании
Регламенты существуют просто «для галочки»
Горящие глаза сотрудников через неделю потухли
Вы тянете всё на себе
Ничего не изменилось: сильной команды нет, Вы загружены работой
Огромные расходы на HR
Деньги и время потрачены, но проблемы никуда не делись
Решение этих проблем невозможно
без проверенной технологии найма и взаимодействия с людьми
Зарегистрируйтесь на тренинг сейчас и получите в подарок:
3 ВИДЕО продолжительностью
5 часов для собственника бизнеса
5 часов для собственника бизнеса
3 ДОКУМЕНТА для найма
сильных сотрудников и поднятия вовлеченности существующих
сильных сотрудников и поднятия вовлеченности существующих
Через 5 дней тренинга в Вашей компании
Наём станет системным
Наём больше не похож на рулетку: повезло или не повезло.
С помощью наших инструментов вы сделаете его прогнозируемым и системным. Вы сможете закрывать вакансии быстро и без суеты
В штат принимаются только продуктивные работники
С помощью технологии «ПЕРФОРМИИ»
на этапе собеседования определяются сотрудники, которые будут приносить прибыль Вашей компании.
на этапе собеседования определяются сотрудники, которые будут приносить прибыль Вашей компании.
Внедрена система мотивации и вовлечения сотрудников
Сотрудники несут ответственность за результат.
Они заинтересованы вносить свой вклад в увеличение прибыли компании.
Выстроена эффективная коммуникация с сотрудниками
Сотрудники принимают решения сами
и больше не дергают Вас по каждому вопросу.
и больше не дергают Вас по каждому вопросу.
У Вас освободилась часть рабочего времени.
Зарегистрируйтесь на тренинг сейчас
и получите в подарок
3 ВИДЕО продолжительностью
5 часов для собственника бизнеса
5 часов для собственника бизнеса
3 ДОКУМЕНТА для найма сильных сотрудников и поднятия вовлеченности существующих
Программа онлайн-тренинга
Что Вы получите от каждого дня тренинга
ПЕРВЫЙ ДЕНЬ:
28
июня
Почему люди - это главное?
Темы:
Инструменты
Какие ошибки в работе с людьми допускает каждый собственник компании
Почему именно сейчас в компаниях повышается текучка, а авторитет руководителей и лидеров становится меньше
Почему у первого лица всегда нет времени и он постоянно крутится как белка в колесе. Как из этого вырваться.
Формула прибыли: как сделать так, чтобы работники влияли на прибыль больше собственника
Этапы развития компании, с точки зрения найма и управления персоналом
Диагностическая карта для определения этапа развития компании
Список ошибок в работе с людьми, которые допускает каждый собственник
Методика эффективного управления людьми в 2021
Схема для вовлечения сотрудников, чтобы работа выполнялась сверх нормы
Алгоритм для увеличения влияния сотрудников на прибыль компании
Техники снижения высокой текучки в компании
ВТОРОЙ ДЕНЬ:
29
июня
Почему наём сильных сотрудников важнее стратегии
Темы:
Инструменты
Почему найм хорошего сотрудника для многих руководителей – это удача, а не системный результат
Как меняется ситуация в компании, если начать инвестировать в людей и построить эффективную систему найма
Как руководителю надо подходить к решению любой проблемы или бизнес задачи, чтобы повысить шансы на ее решение.
Как решается самая большая проблема в найме - отсутствие кандидатов на вакансию
Как выстроить очередь из продуктивных кандидатов
Метод найма сотрудников, которые будут реализовывать Ваши стратегии
Алгоритм системного найма сотрудников
Техника найма высококвалифицированных сотрудников
Структура построения правильной стратегии
Инструмент для решения любой проблемы бизнеса с помощью найма
Система для увеличения потока кандидатов на вакансию
ТРЕТИЙ ДЕНЬ:
30
июня
Как нанимать тех, кто выведет бизнес на новый уровень
Темы:
Инструменты
Что такое продуктивность кандидата и как её определить на собеседовании
Почему сильных, продуктивных сотрудников сложно обьединить в команду — причины разногласия.
Как собственнику нанять или взрастить преемника, который заберет оперативку на себя
Авторское интервью, позволяющее
за 5 минут выявить лучших кандидатов
за 5 минут выявить лучших кандидатов
Алгоритм выбора ответственного преемника
Инструмент для сбора сильной команды сотрудников
Схема классификации сотрудников по уровню их продуктивности
ЧЕТВЁРТЫЙ ДЕНЬ:
1
июля
Кто должен заниматься наймом?
Темы:
Инструменты
Когда найм HR-директора – это ошибка
Как правильно нанять HR-директора и выстроить взаимодействие так, чтобы он приносил результат
Как передать HR-специалисту собственную интуицию и понимание, какие сотрудники должны быть в компании
Портрет идеального HR-директора
Инструкция как передать HR-директору свою интуицию на определение хороших сотрудников
Методика введения системы оценки работы HR - директора
Система вовлечения всех сотрудников компании в процесс найма
Как руководителей вовлекать в найм и управление персоналом и почему это нужно делать
ПЯТЫЙ ДЕНЬ:
2
июля
Как выстроить эффективную систему найма в компании?
Темы:
Инструменты
Как мягко внедрить новую систему найма в компанию и не сломать то, что работет сейчас
Какие инструменты использовать на постоянной основе в работе с сотрудниками
Как добиться предсказуемых результатов в найме
Методика как усилить результат, который Вы уже достигли
Алгоритм безопасного внедрения всех инструментов в свою компанию
Инструкция как сделать найм системным и эффективным
Техника для прогнозирования найма сотрудников
Как системно подходить к проблеме с персоналом, чтобы не потерять результат
Зарегистрироваться на онлайн-тренинг
ЗАРЕГИСТРИРУЙТЕСЬ НА ТРЕНИНГ СЕЙЧАС
и получите в подарок пакет материалов для развития своей компании
3 ВИДЕО продолжительностью
5 часов для собственника бизнеса
5 часов для собственника бизнеса
Онлайн-тренинг «Что надо знать собственнику, чтобы его власть в компании укреплялась»
Закрытое видео «Вовлечённость персонала и ее связь с прибылью»
Семинар «Как победить воровство и мошенничество персонала»
3 ДОКУМЕНТА для найма сильных сотрудников и поднятия вовлеченности существующих
Примеры готового технического задания для найма директора
Проверенные на практике идеи для поднятия вовлечённости сотрудников
Примеры нестандартных эффективных объявлений на найм сотрудников
Нажимая на кнопку «ЗАРЕГИСТРИРОВАТЬСЯ НА ОНЛАЙН-ТРЕНИНГ», Вы соглашаетесь на обработку Ваших персональных данных в соответствии с Политикой конфиденциальности
На тренинге созданы все условия
для эффективного обучения
Домашние задания
После каждого урока Вы получите задание, рассчитанное на проработку конкретного вопроса в вашей компании.
Персональная связь
После каждого урока Вы получите задание, рассчитанное на проработку конкретного вопроса в вашей компании.
Обратная связь
Все задания будут проверены экспертами, которые работают в нашей компании более 5 лет и ежедневно помогают клиентам решить проблемы с персоналом.
Индивидуальное сопровождение
После каждого урока Вы получите задание, рассчитанное на проработку конкретного вопроса в вашей компании.
РАСПИСАНИЕ ТРЕНИНГА
Тренинг пройдёт в онлайн формате
28 июня - 2 июля
Начало занятий
в
16:00
мск
Продолжительность каждого занятия:
3 часа
Пн
Вт
Ср
Чт
Пт
Сб
Вс
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
Стоимость участия в тренинге
Что входит в стоимость:
Готовые для использования дополнительные материалы: шаблоны, схемы и методики
50 000 ₽
Обратная связь по всем заданиям
Поддержка куратора на всех этапах обучения
Личная консультация эксперта с опытом более 5 лет с разбором специфики вашего бизнеса
Зарегистрируйтесь на тренинг сейчас
и получите в подарок
3 ВИДЕО продолжительностью
5 часов для собственника бизнеса
5 часов для собственника бизнеса
3 ДОКУМЕНТА для найма сильных сотрудников и поднятия вовлеченности существующих
Компания, которая сделала проще жизни тысяч предпринимателей
ПЕРФОРМИЯ – международная консалтинговая компания, основанная в Швеции в 1984 году.
Создатель авторской технологии найма и управления персоналом, проверенной в 21 стране.
Наша технология работает во всех отраслях
FMCG, Retail, Продажи
FMCG, Retail, Продажи
Промышленность и производство
Промышленность и производство
Строительство
и недвижимость
и недвижимость
Строительство
и недвижимость
и недвижимость
Услуги
Услуги
Маркетинг, реклама, PR и медиа
Маркетинг, реклама, PR и медиа
IT, телекоммуникации и SAP
IT, телекоммуникации и SAP
Инвестиции, страхование и финансовые услуги
Инвестиции, страхование и финансовые услуги
Нефть, газ
и энергетика
и энергетика
Нефть, газ
и энергетика
и энергетика
Агробизнес
Агробизнес
Первый семинар по технологии ПЕРФОРМИИ на территории СНГ прошел в 2002 году.
За 19 лет технология ПЕРФОРМИИ помогла решить проблемы с персоналом более, чем 8500 компаниям.
Зарегистрируйтесь на мастер-класс сейчас и получите в подарок: 3 документа для найма сильных сотрудников и поднятия вовлеченности существующих, 3 видео продолжительностью 5 часов для собственника бизнеса
Швеция
Венгрия
Россия
Австрия
Италия
Голландия
Украина
Казахстан
Норвегия
Тайвань
Чехия
Колумбия
Словакия
Австралия
Финляндия
Китай
Гватемала
Коста-Рика
Эстония
Турция
Беларусь
Видео о компании
287 компаний
301 компаний
255 компаний
139 компаний
68 компаний
104 компании
166 компаний
71 компания
104 компании
3 ВИДЕО продолжительностью
5 часов для собственника бизнеса
5 часов для собственника бизнеса
3 ДОКУМЕНТА для найма сильных сотрудников и поднятия вовлеченности существующих
Экология
Экология
Флористика
Флористика
Логистика
Логистика
Сельское хозяйство
Сельское хозяйство
Инструменты
Инструменты
Обучение
Обучение
Различные изделия и товары
Различные изделия и товары
Авиация
Авиация
Автомобили
Автомобили
12 компаний
5 компаний
71 компания
27 компаний
8 компаний
29 компании
21 компания
2 компании
65 компаний
Путешествия
Путешествия
Сырье
Сырье
Технические услуги
Технические услуги
Энергетика
Энергетика
Финансовая сфера
Финансовая сфера
Консалтинг
Консалтинг
Предпринимательство
Предпринимательство
Одежда
и аксессуары
и аксессуары
Одежда
и аксессуары
и аксессуары
Юридические услуги
Юридические услуги
287 компаний
28 компаний
49 компаний
31 компания
69 компаний
52 компании
45 компаний
44 компании
35 компаний
Компания, которая сделала проще жизни тысяч предпринимателей
ПЕРФОРМИЯ – международная консалтинговая компания, основанная в Швеции в 1984 году.
Создатель авторской технологии найма и управления персоналом, проверенной в 21 стране.
Наша технология работает во всех отраслях
FMCG, Retail, Продажи
Промышленность и производство
Строительство
и недвижимость
и недвижимость
Услуги
Маркетинг, реклама, PR и медиа
IT, телекоммуникации и SAP
Инвестиции, страхование
и финансовые услуги
и финансовые услуги
Нефть, газ и энергетика
Агробизнес
Первый семинар по технологии ПЕРФОРМИИ на территории СНГ прошел в 2002 году.
За 19 лет технология ПЕРФОРМИИ помогла решить проблемы с персоналом более, чем 8500 компаниям.
Зарегистрируйтесь на мастер-класс сейчас и получите в подарок:
3 документа для найма сильных сотрудников и поднятия вовлеченности существующих, 3 видео продолжительностью
5 часов для собственника бизнеса
3 документа для найма сильных сотрудников и поднятия вовлеченности существующих, 3 видео продолжительностью
5 часов для собственника бизнеса
Видео о компании
287 компаний
301 компания
255 компаний
139 компаний
68 компаний
104 компании
166 компаний
71 компания
104 компании
3 ВИДЕО продолжительностью
5 часов для собственника бизнеса
5 часов для собственника бизнеса
3 ДОКУМЕНТА для найма сильных сотрудников и поднятия вовлеченности существующих
Экология
Флористика
Логистика
Сельское хозяйство
Инструменты
Обучение
Различные изделия и товары
Авиация
Автомобили
12 компаний
5 компаний
71 компания
27 компаний
8 компаний
29 компаний
21 компания
2 компании
65 компаний
Путешествия
Сырье
Технические услуги
Энергетика
Финансовая сфера
Консалтинг
Предпринимательство
Одежда и аксессуары
Юридические услуги
14 компаний
28 компаний
49 компаний
31 компания
69 компаний
52 компании
45 компаний
44 компании
35 компаний
В чем особенность нашего обучения
Обучение построено так, что материал воспринимается легко и запоминается сразу через понимание.
Никаких сложных терминов,
схем и определений.
Все объясняется ПРОСТЫМИ словами, поэтому будет понятно каждому.
схем и определений.
Все объясняется ПРОСТЫМИ словами, поэтому будет понятно каждому.
Тут не будет скучных лекций или теоретических бессмысленных тестов. Мы даем информацию, которая применима в реальной жизни.
Все, что вы услышите на занятиях, сможете сразу применять в Вашей компании и получить результат.
Зарегистрируйтесь на онлайн-тренинг сейчас и получите в подарок: 3 документа для найма сильных сотрудников и поднятия вовлеченности существующих,
3 видео продолжительностью 5 часов для собственника бизнеса
3 видео продолжительностью 5 часов для собственника бизнеса
Нажимая на кнопку «ЗАРЕГИСТРИРОВАТЬСЯ НА ОНЛАЙН-ТРЕНИНГ», Вы соглашаетесь на обработку Ваших персональных данных в соответствии с Политикой конфиденциальности
В чем особенность нашего обучения
Обучение построено так, что материал воспринимается легко и запоминается сразу через понимание.
Никаких сложных терминов,
схем и определений. Все объясняется ПРОСТЫМИ словами, поэтому будет понятно каждому.
схем и определений. Все объясняется ПРОСТЫМИ словами, поэтому будет понятно каждому.
Тут не будет скучных лекций или теоретических бессмысленных тестов. Мы даем информацию, которая применима в реальной жизни.
Все, что вы услышите на занятиях, сможете сразу применять в Вашей компании и получить результат.
Зарегистрируйтесь на онлайн-тренинг сейчас и получите в подарок: 3 документа для найма сильных сотрудников и поднятия вовлеченности существующих,
3 видео продолжительностью 5 часов для собственника бизнеса
3 видео продолжительностью 5 часов для собственника бизнеса
Зарегистрироваться
на онлайн-тренинг
на онлайн-тренинг
Нажимая на кнопку «ЗАРЕГИСТРИРОВАТЬСЯ НА ОНЛАЙН-ТРЕНИНГ», Вы соглашаетесь на обработку Ваших персональных данных в соответствии с Политикой конфиденциальности
ОТЗЫВЫ РУКОВОДИТЕЛЕЙ
которые прошли наше обучение
Ещё 1821 отзыв Вы можете прочитать на нашем сайте.
Зарегистрируйтесь на мастер-класс сейчас и получите в подарок: 3 документа для найма сильных сотрудников и поднятия вовлеченности существующих,
3 видео продолжительностью 5 часов для собственника бизнеса
3 видео продолжительностью 5 часов для собственника бизнеса
ОТЗЫВЫ
РУКОВОДИТЕЛЕЙ
РУКОВОДИТЕЛЕЙ
Зарегистрируйтесь на тренинг сейчас и получите в подарок:
3 ВИДЕО продолжительностью
5 часов для собственника бизнеса
5 часов для собственника бизнеса
3 ДОКУМЕНТА для найма
сильных сотрудников и поднятия вовлеченности существующих
сильных сотрудников и поднятия вовлеченности существующих
Александр Злобин
Денис Котин
Иван Бахчеев
Дмитрий Чистов
Андрей Попов
Дмитрий Денисов
ведущий мастер-класса
Владимир Сидоренко
основатель и президент компании «ПЕРФОРМИЯ»
Опыт работы в сфере найма и человеческом взаимодействии более 22 лет
Автор тренингов, через которые прошли более 8 500 компаний практически всех видов бизнеса, включая как небольшие стартапы, так и крупные холдинговые компании со штатом 60 000 сотрудников и оборотом более 100 млрд/год.
Зарегистрируйтесь на мастер-класс сейчас и получите в подарок: 3 документа для найма сильных сотрудников и поднятия вовлеченности существующих, 3 видео продолжительностью 5 часов для собственника бизнеса
Результаты наших клиентов
В среднем клиенты ПЕРФОРМИИ после обучения растут по обороту на 50% в год быстрее. Чистая прибыль наших крупных клиентов в среднем растёт на 30% (прирост прибыли более 300 000 рублей).
Алексей Дуданец
Бизнес:у правление недвижимостью в Москве
До: 12 сотрудников
После: 34 сотрудника
Прибыль выросла в 2,5 раза
• В компании появились 4 сильных топа
• Смогли взять новые проекты, потому что в команде теперь есть люди, способные их вести
• Впервые за 7 лет смог улететь с семьей в отпуск и не вспоминать о работе
Олег Хохлов
Бизнес: продюсерский центр онлайн-курсов
До: 62 сотрудников
После: 85 сотрудников
Прибыль выросла на 20%
• Личный доход учредителя вырос на 30%
• Появилось время для себя, досуга и даже открытия второго бизнеса
• Теперь уверен в судьбе своей компании, потому что может решить любую проблему с сотрудниками
Ольга Тишкина
Бизнес: Стоматология
До: 45 сотрудников
После: 60 сотрудников
Прибыль выросла в 2 раза
• Открыла вторую клинику
• Перестала держаться за персонал. Обновили штат и повысили качество услуг
• Появилось 5 сильных руководителей, на которых можно делегировать все вопросы
Ильдар Гарифуллин
Бизнес: у розничная торговля продуктами питания. Группа компаний «Батыр»
Штат:
4 000 сотрудников
4 000 сотрудников
• В два раза снизилась текучесть среди директоров
• Текучесть кадров снизилась с 80% до 50%
• У первого лица компании появилось свободное время, он полностью вышел из оперативки
Александр Молодцов
Бизнес: производство строительных материалов
До: 200 сотрудников
После: 270 сотрудников
Оборот 1 млрд. рублей в год
•Больше нет страха потери персонала
• Начал разбираться в людях: сразу видеть их возможности и способности
•Теперь есть четкие регламенты и формулы для найма и управления людьми
Денис Середа
Бизнес: сеть ветеринарных клиник. Компания «ВК центр»
Штат:
100 сотрудников
100 сотрудников
•Нанял 40% персонала, забыл что такое кадровый голод
• Из компании ушли все безынициативные сотрудники, а новые легко влились в коллектив
• Создана работающая воронка найма, которая без усилий позволяет закрывать вакансии
Штат: 4 000 сотрудников
Штат: 100 сотрудников
3 ВИДЕО продолжительностью
5 часов для собственника бизнеса
5 часов для собственника бизнеса
3 ДОКУМЕНТА для найма
сильных сотрудников и поднятия вовлеченности существующих
сильных сотрудников и поднятия вовлеченности существующих
Результаты наших клиентов
В среднем клиенты ПЕРФОРМИИ после обучения растут по обороту на 50% в год быстрее. Чистая прибыль наших крупных клиентов в среднем растёт на 30% (прирост прибыли более 300 000 рублей).
Алексей Дуданец
Бизнес:у правление недвижимостью в Москве
До: 12 сотрудников
После: 34 сотрудника
Прибыль выросла в 2,5 раза
• В компании появились 4 сильных топа
• Смогли взять новые проекты, потому что в команде теперь есть люди, способные их вести
• Впервые за 7 лет смог улететь с семьей в отпуск и не вспоминать о работе
Олег Хохлов
Бизнес: продюсерский центр онлайн-курсов
До: 62 сотрудников
После: 85 сотрудников
Прибыль выросла на 20%
• Личный доход учредителя вырос на 30%
• Появилось время для себя, досуга и даже открытия второго бизнеса
• Теперь уверен в судьбе своей компании, потому что может решить любую проблему с сотрудниками
Ольга Тишкина
Бизнес: Стоматология
До: 45 сотрудников
После: 60 сотрудников
Прибыль выросла в 2 раза
• Открыла вторую клинику
• Перестала держаться за персонал. Обновили штат и повысили качество услуг
• Появилось 5 сильных руководителей, на которых можно делегировать все вопросы
Ильдар Гарифуллин
Бизнес: у розничная торговля продуктами питания. Группа компаний «Батыр»
Штат:
4 000 сотрудников
4 000 сотрудников
• В два раза снизилась текучесть среди директоров
• Текучесть кадров снизилась с 80% до 50%
• У первого лица компании появилось свободное время, он полностью вышел из оперативки
Александр Молодцов
Бизнес: производство строительных материалов
До: 200 сотрудников
После: 270 сотрудников
Оборот 1 млрд. рублей в год
•Больше нет страха потери персонала
• Начал разбираться в людях: сразу видеть их возможности и способности
•Теперь есть четкие регламенты и формулы для найма и управления людьми
Денис Середа
Бизнес: сеть ветеринарных клиник. Компания «ВК центр»
Штат:
100 сотрудников
100 сотрудников
•Нанял 40% персонала, забыл что такое кадровый голод
• Из компании ушли все безынициативные сотрудники, а новые легко влились в коллектив
• Создана работающая воронка найма, которая без усилий позволяет закрывать вакансии
Штат: 4 000 сотрудников
Штат: 100 сотрудников
ЗАРЕГИСТРИРОВАТЬСЯ НА ОНЛАЙН-ТРЕНИНГ
Зарегистрируйтесь на тренинг сейчас
и получите в подарок пакет материалов для развития своей компании
и получите в подарок пакет материалов для развития своей компании
3 ВИДЕО продолжительностью
5 часов для собственника бизнеса
5 часов для собственника бизнеса
3 ДОКУМЕНТА для найма сильных сотрудников и поднятия вовлеченности существующих
Зарегистрироваться на онлайн-тренинг
ЗАРЕГИСТРИРУЙТЕСЬ
на тренинг и получите
3 ВИДЕО продолжительностью
5 часов для собственника бизнеса
5 часов для собственника бизнеса
Онлайн-тренинг «Что надо знать собственнику, чтобы его власть в компании укреплялась»
Закрытое видео «Вовлечённость персонала и ее связь с прибылью»
Семинар «Как победить воровство и мошенничество персонала»
3 ДОКУМЕНТА для найма сильных сотрудников и поднятия вовлеченности существующих
Примеры готового технического задания для найма директора
Проверенные на практике идеи для поднятия вовлечённости сотрудников
Примеры нестандартных эффективных объявлений на найм сотрудников
Готовые для использования дополнительные материалы: шаблоны, схемы и методики
Обратную связь по всем заданиям
Поддержку куратора
на всех этапах обучения
на всех этапах обучения
Личную консультацию эксперта
с разбором специфики Вашего бизнеса
с разбором специфики Вашего бизнеса
Расписание онлайн-тренинга
28 июня - 2 июля
16:00 мск
Нажимая на кнопку «ЗАРЕГИСТРИРОВАТЬСЯ НА ОНЛАЙН-ТРЕНИНГ», Вы соглашаетесь на обработку Ваших персональных данных в соответствии с Политикой конфиденциальности
Зарегистрироваться на онлайн-тренинг
ЗАРЕГИСТРИРУЙТЕСЬ
на тренинг и получите
3 ВИДЕО продолжительностью
5 часов для собственника бизнеса
5 часов для собственника бизнеса
Онлайн-тренинг «Что надо знать собственнику, чтобы его власть в компании укреплялась»
Закрытое видео «Вовлечённость персонала и ее связь с прибылью»
Семинар «Как победить воровство и мошенничество персонала»
3 ДОКУМЕНТА для найма сильных сотрудников и поднятия вовлеченности существующих
Примеры готового технического задания для найма директора
Проверенные на практике идеи для поднятия вовлечённости сотрудников
Примеры нестандартных эффективных объявлений на найм сотрудников
Готовые для использования дополнительные материалы: шаблоны, схемы и методики
Обратную связь по всем заданиям
Поддержку куратора на всех этапах обучения
Личную консультацию эксперта
с разбором специфики Вашего бизнеса
с разбором специфики Вашего бизнеса
Расписание онлайн-тренинга
28 июня - 2 июля
16:00 мск
Нажимая на кнопку «ЗАРЕГИСТРИРОВАТЬСЯ НА ОНЛАЙН-ТРЕНИНГ», Вы соглашаетесь на обработку Ваших персональных данных в соответствии с Политикой конфиденциальности
Обучение технологии поиска продуктивных сотрудников
Зарегистрироваться на онлайн-тренинг
ЗАРЕГИСТРИРУЙТЕСЬ НА ТРЕНИНГ СЕЙЧАС
и получите в подарок пакет материалов для развития своей компании
Нажимая на кнопку «ЗАРЕГИСТРИРОВАТЬСЯ НА ОНЛАЙН-ТРЕНИНГ», Вы соглашаетесь на обработку Ваших персональных данных в соответствии с Политикой конфиденциальности
