БЕСПЛАТНЫЙ ПРАКТИЧЕСКИЙ ОНЛАЙН МАСТЕР-КЛАСС
Как увеличить чистую прибыль своей компании руками сотрудников
от компании, которая сделала проще жизни тысяч предпринимателей
Владимир Сидоренко — основатель компании «ПЕРФОРМИЯ» и ведущий мастер-класса
> 3 500 000
> 85 000
> 10 000
кандидатов прошли наши тесты и интервью
эффективных сотрудников наняли по нашей технологии
помогли наладить наем
и взаимодействие с сотрудниками
и взаимодействие с сотрудниками
руководителям
VKONTAKTE
YOUTUBE
БЕСПЛАТНЫЙ ПРАКТИЧЕСКИЙ ОНЛАЙН МАСТЕР-КЛАСС
Как увеличить чистую прибыль своей компании руками сотрудников
от компании, которая сделала проще жизни тысяч предпринимателей
Владимир Сидоренко — основатель компании «ПЕРФОРМИЯ» и ведущий мастер-класса
> 3 500 000
> 85 000
> 10 000
кандидатов прошли наши тесты и интервью
эффективных сотрудников наняли по нашей технологии
помогли наладить наем
и взаимодействие с сотрудниками
и взаимодействие с сотрудниками
руководителям
Зарегистрируйтесь на бесплатный мастер-класс сейчас
Начало мастер-класса:
7 июня в
17:00
мск
Продолжительность:
2 часа
РЕГИСТРАЦИЯ
и получите в подарок примеры вакансий, на которые откликаются заинтересованные в результате и ответственные сотрудники
Нажимая на кнопку «ЗАРЕГИСТРИРОВАТЬСЯ НА ОНЛАЙН МАСТЕР-КЛАСС», Вы соглашаетесь на обработку Ваших персональных данных в соответствии с Политикой конфиденциальности
Зарегистрироваться
на онлайн мастер-класс
на онлайн мастер-класс
и получите в подарок примеры вакансий, на которые откликаются заинтересованные в результате и ответственные сотрудники
Зарегистрируйтесь на бесплатный мастер-класс сейчас
Начало мастер-класса:
7 июня в
17:00
мск
Продолжительность:
2 часа
РЕГИСТРАЦИЯ
Нажимая на кнопку «ЗАРЕГИСТРИРОВАТЬСЯ НА ОНЛАЙН МАСТЕР-КЛАСС», Вы соглашаетесь на обработку Ваших персональных данных в соответствии с Политикой конфиденциальности
Этот мастер-класс
Вы не можете найти ответственных сотрудников
Основная работа держится на нескольких ключевых сотрудниках. На них столько ответственности, что они вот-вот выгорят.
Остальные сотрудники постоянно срывают сроки, забывают задачи и на них положиться нельзя.
Ваш HR говорит, что на рынке нет хороших специалистов и не может никого нанять.
1
для Вас, если
Вы проводите на работе все свободное время
Вы катастрофически перегружены. Приходится работать минимум по 14 часов в день. Никакого нормального рабочего графика и полноценного отдыха.
Не хватает времени на свою семью
и детей, а про хобби Вы уже и забыли.
и детей, а про хобби Вы уже и забыли.
Уже давно нет «огня в глазах» и удовольствия от работы.
2
Ваши сотрудники не работают
Сотрудники не берут на себя ответственность и не делают больше, чем написано в инструкции.
Они никак не влияют на прибыль компании и просто просиживают свою зарплату.
Вы все еще надеетесь, что их просто надо подучить и они принесут результат. Только вот ждете уже несколько лет.
3
Вы всё тянете на себе
Ни один вопрос в компании не может решиться сотрудниками самостоятельно и вся оперативка лежит на ваших плечах.
Никак не находится сильный исполнительный директор или партнер, который ответственно занялся бы оперативкой.
Приходится все тянуть на себе, поэтому нет сил и времени на стратегию и новые проекты.
4
Зарегистрируйтесь на мастер-класс сейчас и получите в подарок примеры вакансий, на которые откликаются заинтересованные
в результате и ответственные сотрудники
в результате и ответственные сотрудники
С этими проблемами сталкиваются практически все собственники, акционеры и первые лица компаний.
У нас есть технология для решения этих проблем раз и навсегда. Она разрабатывалась еще с 1984 года в Швейцарии и показала свою эффективость более, чем в 8500 компаниях.
Нажимая на кнопку «ЗАРЕГИСТРИРОВАТЬСЯ НА ОНЛАЙН МАСТЕР-КЛАСС», Вы соглашаетесь на обработку Ваших персональных данных в соответствии с Политикой конфиденциальности
Нажимая на кнопку «ЗАРЕГИСТРИРОВАТЬСЯ НА ОНЛАЙН-ТРЕНИНГ», Вы соглашаетесь на обработку Ваших персональных данных в соответствии с Политикой конфиденциальности
Этот мастер-класс
Вы не можете найти ответственных сотрудников
Основная работа держится на нескольких ключевых сотрудниках. На них столько ответственности, что они вот-вот выгорят.
Остальные сотрудники постоянно срывают сроки, забывают задачи и на них положиться нельзя.
Ваш HR говорит, что на рынке нет хороших специалистов и не может никого нанять.
1
для Вас, если
Вы проводите на работе все свободное время
Вы катастрофически перегружены. Приходится работать минимум по 14 часов в день. Никакого нормального рабочего графика и полноценного отдыха.
Не хватает времени на свою семью
и детей, а про хобби Вы уже и забыли.
и детей, а про хобби Вы уже и забыли.
Уже давно нет «огня в глазах» и удовольствия от работы.
2
Ваши сотрудники не работают
Сотрудники не берут на себя ответственность и не делают больше, чем написано в инструкции.
Они никак не влияют на прибыль компании и просто просиживают свою зарплату.
Вы все еще надеетесь, что их просто надо подучить и они принесут результат. Только вот ждете уже несколько лет.
3
Вы всё тянете на себе
Ни один вопрос в компании не может решиться сотрудниками самостоятельно и вся оперативка лежит на ваших плечах.
Никак не находится сильный исполнительный директор или партнер, который ответственно занялся бы оперативкой.
Приходится все тянуть на себе, поэтому нет сил и времени на стратегию и новые проекты.
4
Зарегистрироваться
на онлайн мастер-класс
на онлайн мастер-класс
Зарегистрируйтесь на мастер-класс сейчас и получите в подарок примеры вакансий, на которые откликаются заинтересованные в результате и ответственные сотрудники
С этими проблемами сталкиваются практически все собственники, акционеры и первые лица компаний.
У нас есть технология для решения этих проблем раз и навсегда. Она разрабатывалась еще с 1984 года в Швейцарии и показала свою эффективость более, чем в 8500 компаниях.
Нажимая на кнопку «ЗАРЕГИСТРИРОВАТЬСЯ НА ОНЛАЙН МАСТЕР-КЛАСС», Вы соглашаетесь на обработку Ваших персональных данных в соответствии с Политикой конфиденциальности
После 2 часов мастер-класса
Вы узнаете, как стать собственником, который
Успешно делегировал всю оперативку
Успешно вышел из оперативки и спокойно доверил её проверенному и ответственному сотруднику.
Редко беспокоится об оперативной текущей работе. В рабочее время занимается стратегическим планированим и запуском новых проектов, которые увеличат прибыль компании.
Работает в удобное для себя время
Работает несколько часов в день в комфортном для себя графике.
Всегда находит время на хобби и без переживаний о судьбе компании может проводить время с семьей и детьми.
Может положиться на своих сотрудников
Наслаждается тем, как компания работает без его постоянного контроля. Может уехать в отпуск и не проверять почту и мессенджеры несколько недель.
Все работники заинтересованы в результате и любят то, чем они занимаются.
Полон сил и энергии для запуска новых проектов.
Сотрудники решают свои проблемы сами и регулярно предлагают новые идеи, за реализацию которых готовы взять ответственность.
Зарегистрируйтесь на мастер-класс сейчас и получите в подарок примеры вакансий, на которые откликаются заинтересованные
в результате и ответственные сотрудники
в результате и ответственные сотрудники
Это результат большой работы.
Первый шаг — прийти на бесплатный мастер-класс, узнать инструменты эффективного найма и управления сотрудниками, а потом - внедрить это в своей компании
После 2 часов мастер-класса
Вы узнаете, как стать собственником, который
Успешно делегировал всю оперативку
Успешно вышел из оперативки и спокойно доверил её проверенному и ответственному сотруднику.
Редко беспокоится об оперативной текущей работе. В рабочее время занимается стратегическим планированим и запуском новых проектов, которые увеличат прибыль компании.
Работает в удобное для себя время
Работает несколько часов в день в комфортном для себя графике.
Всегда находит время на хобби и без переживаний о судьбе компании может проводить время с семьей и детьми.
Может положиться на своих сотрудников
Наслаждается тем, как компания работает без его постоянного контроля. Может уехать в отпуск и не проверять почту и мессенджеры несколько недель.
Все работники заинтересованы в результате и любят то, чем они занимаются.
Полон сил и энергии для запуска новых проектов.
Сотрудники решают свои проблемы сами и регулярно предлагают новые идеи, за реализацию которых готовы взять ответственность.
Это результат большой работы.
Первый шаг — прийти на бесплатный мастер-класс, узнать инструменты эффективного найма и управления сотрудниками, а потом - внедрить это в своей компании
Зарегистрируйтесь на мастер-класс сейчас и получите в подарок примеры вакансий, на которые откликаются заинтересованные в результате и ответственные сотрудники
Это результат большой работы.
Первый шаг — прийти на бесплатный
мастер-класс, узнать инструменты эффективного найма и управления сотрудниками, а потом - внедрить это в своей компании
мастер-класс, узнать инструменты эффективного найма и управления сотрудниками, а потом - внедрить это в своей компании
На мастер-классе Вы получите
Список вопросов для определения эффективного сотрудника на собеседовании
> 30% потенциальных продаж теряют компании из-за ошибок в найме
> 100 000 ₽ — средний убыток от одного неудачного найма
Они позволяют за 5 минут понять: кто действительно будет работать продуктивно и приносить результат компании, а кто просто умеет красиво врать на собеседовании.
Избежать этих потерь Вам поможет список вопросов для эффективного отбора кандидатов.
Список источников проблем с сотрудниками
> 20 000 ₽ теряет компания за час безделья одного сотрудника
> 200% рабочего времени уйдет на наем и обучение нового сотрудника
Наконец-то перестанете это терпеть и узнаете, как решать проблемы с сотрудниками без сокращения штата.
Получите ответы на вопросы: почему Ваши сотрудники не берут на себя ответственность, не доделывают работу и не приносят результат.
Диагностическую карту для определения этапа развития компании и стратегии для роста
> 3 лет руководители безрезультатно тратят время на тестирование различных гипотез для увеличения прибыли компании
Получите список конкретных действий для перехода на следующий уровень.
Схема для определения, на каком этапе развития компании и владельца с точки зрения найма и управления персоналом Вы сейчас находитесь.
Метод для эффективного распределения обязанностей среди сотрудников
> 70% хороших сотрудников теряют мотивацию к работе из-за высокой нагрузки, выгорают и увольняются
Инструмент для удержания ключевых сотрудников в компании и алгоритм поиска таких же ответственных людей, на которых можно положиться.
Инструкцию по управлению новым поколением сотрудников
> 70% рынка труда через 10 лет будут составлять сотрудники нового поколения.
Они откажутся работать по приказам, но при правильной коммуникации могут вывести продукт на новый уровень, соответствующий современным условиям.
Какой должна быть система усправления, чтобы свободолюбивые молодые сотрудники не выгорали и работали эффективно.
Механизм для эффективного управления в условиях неопределенности на рынке
на 38% показатели эффективности работы компаний зависят от текущей ситуации на рынке
В чем секрет эффективного управления людьми в современных условиях. Почему в условиях неопределенности одни компании растут чрезвычайно высокими темпами, а другие разоряются.
Методика принятия решений по наему и организации работы сотрудников, которая позволяет снизить зависимость эффективности компании от ситуации на рынке.
Зарегистрируйтесь на мастер-класс сейчас и получите в подарок примеры вакансий, на которые откликаются заинтересованные в результате и ответственные сотрудники
До мастер-класса осталось:
РЕГИСТРАЦИЯ
00 : 02 : 32 : 10
Часов
Минут
Секунд
Дней
Дней
Часов
Минут
Секунд
Компания, которая сделала проще жизни тысяч предпринимателей
ПЕРФОРМИЯ – международная консалтинговая компания, основанная в Швеции в 1984 году.
Создатель авторской технологии найма и управления персоналом, проверенной в 21 стране.
Наша технология работает во всех отраслях
FMCG, Retail, Продажи
Промышленность и производство
Строительство
и недвижимость
и недвижимость
Услуги
Маркетинг, реклама, PR и медиа
IT, телекоммуникации и SAP
Инвестиции, страхование и финансовые услуги
Нефть, газ
и энергетика
и энергетика
Агробизнес
Первый семинар по технологии ПЕРФОРМИИ на территории СНГ прошел в 2002 году.
За 19 лет технология ПЕРФОРМИИ помогла решить проблемы с персоналом более, чем 8500 компаниям.
Зарегистрируйтесь на мастер-класс сейчас и получите в подарок примеры вакансий, на которые откликаются заинтересованные
в результате и ответственные сотрудники
в результате и ответственные сотрудники
Швеция
Венгрия
Россия
Австрия
Италия
Голландия
Украина
Казахстан
Норвегия
Тайвань
Чехия
Колумбия
Словакия
Австралия
Финляндия
Китай
Гватемала
Коста-Рика
Эстония
Турция
Беларусь
Видео о компании
FMCG, Retail, Продажи
287 компаний
Промышленность и производство
301 компаний
Строительство
и недвижимость
и недвижимость
255 компаний
Услуги
139 компаний
Маркетинг, реклама, PR и медиа
68 компаний
IT, телекоммуникации и SAP
104 компании
Инвестиции, страхование и финансовые услуги
166 компаний
Нефть, газ
и энергетика
и энергетика
71 компания
Агробизнес
104 компании
Нажимая на кнопку «ЗАРЕГИСТРИРОВАТЬСЯ НА ОНЛАЙН МАСТЕР-КЛАСС», Вы соглашаетесь на обработку Ваших персональных данных в соответствии с Политикой конфиденциальности