БЕСПЛАТНЫЙ ПРАКТИЧЕСКИЙ ОНЛАЙН МАСТЕР-КЛАСС
Как увеличить чистую прибыль своей компании руками сотрудников
от компании, которая сделала проще жизни тысяч предпринимателей
Владимир Сидоренко — основатель компании «ПЕРФОРМИЯ» и ведущий мастер-класса
> 3 500 000
> 85 000
> 10 000
кандидатов прошли наши тесты и интервью
эффективных сотрудников наняли по нашей технологии
помогли наладить наем
и взаимодействие с сотрудниками
и взаимодействие с сотрудниками
руководителям
VKONTAKTE
YOUTUBE
БЕСПЛАТНЫЙ ПРАКТИЧЕСКИЙ ОНЛАЙН МАСТЕР-КЛАСС
Как увеличить чистую прибыль своей компании руками сотрудников
от компании, которая сделала проще жизни тысяч предпринимателей
Владимир Сидоренко — основатель компании «ПЕРФОРМИЯ» и ведущий мастер-класса
> 3 500 000
> 85 000
> 10 000
кандидатов прошли наши тесты и интервью
эффективных сотрудников наняли по нашей технологии
помогли наладить наем
и взаимодействие с сотрудниками
и взаимодействие с сотрудниками
руководителям
Зарегистрируйтесь на бесплатный мастер-класс сейчас
Начало мастер-класса:
7 июня в
17:00
мск
Продолжительность:
2 часа
РЕГИСТРАЦИЯ
и получите в подарок примеры вакансий, на которые откликаются заинтересованные в результате и ответственные сотрудники
Нажимая на кнопку «ЗАРЕГИСТРИРОВАТЬСЯ НА ОНЛАЙН МАСТЕР-КЛАСС», Вы соглашаетесь на обработку Ваших персональных данных в соответствии с Политикой конфиденциальности
Зарегистрироваться
на онлайн мастер-класс
на онлайн мастер-класс
и получите в подарок примеры вакансий, на которые откликаются заинтересованные в результате и ответственные сотрудники
Зарегистрируйтесь на бесплатный мастер-класс сейчас
Начало мастер-класса:
7 июня в
17:00
мск
Продолжительность:
2 часа
РЕГИСТРАЦИЯ
Нажимая на кнопку «ЗАРЕГИСТРИРОВАТЬСЯ НА ОНЛАЙН МАСТЕР-КЛАСС», Вы соглашаетесь на обработку Ваших персональных данных в соответствии с Политикой конфиденциальности
Этот мастер-класс
Вы не можете найти ответственных сотрудников
Основная работа держится на нескольких ключевых сотрудниках. На них столько ответственности, что они вот-вот выгорят.
Остальные сотрудники постоянно срывают сроки, забывают задачи и на них положиться нельзя.
Ваш HR говорит, что на рынке нет хороших специалистов и не может никого нанять.
1
для Вас, если
Вы проводите на работе все свободное время
Вы катастрофически перегружены. Приходится работать минимум по 14 часов в день. Никакого нормального рабочего графика и полноценного отдыха.
Не хватает времени на свою семью
и детей, а про хобби Вы уже и забыли.
и детей, а про хобби Вы уже и забыли.
Уже давно нет «огня в глазах» и удовольствия от работы.
2
Ваши сотрудники не работают
Сотрудники не берут на себя ответственность и не делают больше, чем написано в инструкции.
Они никак не влияют на прибыль компании и просто просиживают свою зарплату.
Вы все еще надеетесь, что их просто надо подучить и они принесут результат. Только вот ждете уже несколько лет.
3
Вы всё тянете на себе
Ни один вопрос в компании не может решиться сотрудниками самостоятельно и вся оперативка лежит на ваших плечах.
Никак не находится сильный исполнительный директор или партнер, который ответственно занялся бы оперативкой.
Приходится все тянуть на себе, поэтому нет сил и времени на стратегию и новые проекты.
4
Зарегистрируйтесь на мастер-класс сейчас и получите в подарок примеры вакансий, на которые откликаются заинтересованные
в результате и ответственные сотрудники
в результате и ответственные сотрудники
С этими проблемами сталкиваются практически все собственники, акционеры и первые лица компаний.
У нас есть технология для решения этих проблем раз и навсегда. Она разрабатывалась еще с 1984 года в Швейцарии и показала свою эффективость более, чем в 8500 компаниях.
Нажимая на кнопку «ЗАРЕГИСТРИРОВАТЬСЯ НА ОНЛАЙН МАСТЕР-КЛАСС», Вы соглашаетесь на обработку Ваших персональных данных в соответствии с Политикой конфиденциальности
Нажимая на кнопку «ЗАРЕГИСТРИРОВАТЬСЯ НА ОНЛАЙН-ТРЕНИНГ», Вы соглашаетесь на обработку Ваших персональных данных в соответствии с Политикой конфиденциальности
Этот мастер-класс
Вы не можете найти ответственных сотрудников
Основная работа держится на нескольких ключевых сотрудниках. На них столько ответственности, что они вот-вот выгорят.
Остальные сотрудники постоянно срывают сроки, забывают задачи и на них положиться нельзя.
Ваш HR говорит, что на рынке нет хороших специалистов и не может никого нанять.
1
для Вас, если
Вы проводите на работе все свободное время
Вы катастрофически перегружены. Приходится работать минимум по 14 часов в день. Никакого нормального рабочего графика и полноценного отдыха.
Не хватает времени на свою семью
и детей, а про хобби Вы уже и забыли.
и детей, а про хобби Вы уже и забыли.
Уже давно нет «огня в глазах» и удовольствия от работы.
2
Ваши сотрудники не работают
Сотрудники не берут на себя ответственность и не делают больше, чем написано в инструкции.
Они никак не влияют на прибыль компании и просто просиживают свою зарплату.
Вы все еще надеетесь, что их просто надо подучить и они принесут результат. Только вот ждете уже несколько лет.
3
Вы всё тянете на себе
Ни один вопрос в компании не может решиться сотрудниками самостоятельно и вся оперативка лежит на ваших плечах.
Никак не находится сильный исполнительный директор или партнер, который ответственно занялся бы оперативкой.
Приходится все тянуть на себе, поэтому нет сил и времени на стратегию и новые проекты.
4
Зарегистрироваться
на онлайн мастер-класс
на онлайн мастер-класс
Зарегистрируйтесь на мастер-класс сейчас и получите в подарок примеры вакансий, на которые откликаются заинтересованные в результате и ответственные сотрудники
С этими проблемами сталкиваются практически все собственники, акционеры и первые лица компаний.
У нас есть технология для решения этих проблем раз и навсегда. Она разрабатывалась еще с 1984 года в Швейцарии и показала свою эффективость более, чем в 8500 компаниях.
Нажимая на кнопку «ЗАРЕГИСТРИРОВАТЬСЯ НА ОНЛАЙН МАСТЕР-КЛАСС», Вы соглашаетесь на обработку Ваших персональных данных в соответствии с Политикой конфиденциальности
После 2 часов мастер-класса
Вы узнаете, как стать собственником, который
Успешно делегировал всю оперативку
Успешно вышел из оперативки и спокойно доверил её проверенному и ответственному сотруднику.
Редко беспокоится об оперативной текущей работе. В рабочее время занимается стратегическим планированим и запуском новых проектов, которые увеличат прибыль компании.
Работает в удобное для себя время
Работает несколько часов в день в комфортном для себя графике.
Всегда находит время на хобби и без переживаний о судьбе компании может проводить время с семьей и детьми.
Может положиться на своих сотрудников
Наслаждается тем, как компания работает без его постоянного контроля. Может уехать в отпуск и не проверять почту и мессенджеры несколько недель.
Все работники заинтересованы в результате и любят то, чем они занимаются.
Полон сил и энергии для запуска новых проектов.
Сотрудники решают свои проблемы сами и регулярно предлагают новые идеи, за реализацию которых готовы взять ответственность.
Зарегистрируйтесь на мастер-класс сейчас и получите в подарок примеры вакансий, на которые откликаются заинтересованные
в результате и ответственные сотрудники
в результате и ответственные сотрудники
Это результат большой работы.
Первый шаг — прийти на бесплатный мастер-класс, узнать инструменты эффективного найма и управления сотрудниками, а потом - внедрить это в своей компании
После 2 часов мастер-класса
Вы узнаете, как стать собственником, который
Успешно делегировал всю оперативку
Успешно вышел из оперативки и спокойно доверил её проверенному и ответственному сотруднику.
Редко беспокоится об оперативной текущей работе. В рабочее время занимается стратегическим планированим и запуском новых проектов, которые увеличат прибыль компании.
Работает в удобное для себя время
Работает несколько часов в день в комфортном для себя графике.
Всегда находит время на хобби и без переживаний о судьбе компании может проводить время с семьей и детьми.
Может положиться на своих сотрудников
Наслаждается тем, как компания работает без его постоянного контроля. Может уехать в отпуск и не проверять почту и мессенджеры несколько недель.
Все работники заинтересованы в результате и любят то, чем они занимаются.
Полон сил и энергии для запуска новых проектов.
Сотрудники решают свои проблемы сами и регулярно предлагают новые идеи, за реализацию которых готовы взять ответственность.
Это результат большой работы.
Первый шаг — прийти на бесплатный мастер-класс, узнать инструменты эффективного найма и управления сотрудниками, а потом - внедрить это в своей компании
Зарегистрируйтесь на мастер-класс сейчас и получите в подарок примеры вакансий, на которые откликаются заинтересованные в результате и ответственные сотрудники
Это результат большой работы.
Первый шаг — прийти на бесплатный
мастер-класс, узнать инструменты эффективного найма и управления сотрудниками, а потом - внедрить это в своей компании
мастер-класс, узнать инструменты эффективного найма и управления сотрудниками, а потом - внедрить это в своей компании
На мастер-классе Вы получите
Список вопросов для определения эффективного сотрудника на собеседовании
> 30% потенциальных продаж теряют компании из-за ошибок в найме
> 100 000 ₽ — средний убыток от одного неудачного найма
Они позволяют за 5 минут понять: кто действительно будет работать продуктивно и приносить результат компании, а кто просто умеет красиво врать на собеседовании.
Избежать этих потерь Вам поможет список вопросов для эффективного отбора кандидатов.
Список источников проблем с сотрудниками
> 20 000 ₽ теряет компания за час безделья одного сотрудника
> 200% рабочего времени уйдет на наем и обучение нового сотрудника
Наконец-то перестанете это терпеть и узнаете, как решать проблемы с сотрудниками без сокращения штата.
Получите ответы на вопросы: почему Ваши сотрудники не берут на себя ответственность, не доделывают работу и не приносят результат.
Диагностическую карту для определения этапа развития компании и стратегии для роста
> 3 лет руководители безрезультатно тратят время на тестирование различных гипотез для увеличения прибыли компании
Получите список конкретных действий для перехода на следующий уровень.
Схема для определения, на каком этапе развития компании и владельца с точки зрения найма и управления персоналом Вы сейчас находитесь.
Метод для эффективного распределения обязанностей среди сотрудников
> 70% хороших сотрудников теряют мотивацию к работе из-за высокой нагрузки, выгорают и увольняются
Инструмент для удержания ключевых сотрудников в компании и алгоритм поиска таких же ответственных людей, на которых можно положиться.
Инструкцию по управлению новым поколением сотрудников
> 70% рынка труда через 10 лет будут составлять сотрудники нового поколения.
Они откажутся работать по приказам, но при правильной коммуникации могут вывести продукт на новый уровень, соответствующий современным условиям.
Какой должна быть система усправления, чтобы свободолюбивые молодые сотрудники не выгорали и работали эффективно.
Механизм для эффективного управления в условиях неопределенности на рынке
на 38% показатели эффективности работы компаний зависят от текущей ситуации на рынке
В чем секрет эффективного управления людьми в современных условиях. Почему в условиях неопределенности одни компании растут чрезвычайно высокими темпами, а другие разоряются.
Методика принятия решений по наему и организации работы сотрудников, которая позволяет снизить зависимость эффективности компании от ситуации на рынке.
Зарегистрируйтесь на мастер-класс сейчас и получите в подарок примеры вакансий, на которые откликаются заинтересованные в результате и ответственные сотрудники
До мастер-класса осталось:
РЕГИСТРАЦИЯ
00 : 02 : 32 : 10
Часов
Минут
Секунд
Дней
Дней
Часов
Минут
Секунд
Компания, которая сделала проще жизни тысяч предпринимателей
ПЕРФОРМИЯ – международная консалтинговая компания, основанная в Швеции в 1984 году.
Создатель авторской технологии найма и управления персоналом, проверенной в 21 стране.
Наша технология работает во всех отраслях
FMCG, Retail, Продажи
FMCG, Retail, Продажи
Промышленность и производство
Промышленность и производство
Строительство
и недвижимость
и недвижимость
Строительство
и недвижимость
и недвижимость
Услуги
Услуги
Маркетинг, реклама, PR и медиа
Маркетинг, реклама, PR и медиа
IT, телекоммуникации и SAP
IT, телекоммуникации и SAP
Инвестиции, страхование и финансовые услуги
Инвестиции, страхование и финансовые услуги
Нефть, газ
и энергетика
и энергетика
Нефть, газ
и энергетика
и энергетика
Агробизнес
Агробизнес
Первый семинар по технологии ПЕРФОРМИИ на территории СНГ прошел в 2002 году.
За 19 лет технология ПЕРФОРМИИ помогла решить проблемы с персоналом более, чем 8500 компаниям.
Зарегистрируйтесь на мастер-класс сейчас и получите в подарок примеры вакансий, на которые откликаются заинтересованные
в результате и ответственные сотрудники
в результате и ответственные сотрудники
Швеция
Венгрия
Россия
Австрия
Италия
Голландия
Украина
Казахстан
Норвегия
Тайвань
Чехия
Колумбия
Словакия
Австралия
Финляндия
Китай
Гватемала
Коста-Рика
Эстония
Турция
Беларусь
Видео о компании
287 компаний
301 компаний
255 компаний
139 компаний
68 компаний
104 компании
166 компаний
71 компания
104 компании
Нажимая на кнопку «ЗАРЕГИСТРИРОВАТЬСЯ НА ОНЛАЙН МАСТЕР-КЛАСС», Вы соглашаетесь на обработку Ваших персональных данных в соответствии с Политикой конфиденциальности
Экология
Экология
Флористика
Флористика
Логистика
Логистика
Сельское хозяйство
Сельское хозяйство
Инструменты
Инструменты
Обучение
Обучение
Различные изделия и товары
Различные изделия и товары
Авиация
Авиация
Автомобили
Автомобили
12 компаний
5 компаний
71 компания
27 компаний
8 компаний
29 компании
21 компания
2 компании
65 компаний
Путешествия
Путешествия
Сырье
Сырье
Технические услуги
Технические услуги
Энергетика
Энергетика
Финансовая сфера
Финансовая сфера
Консалтинг
Консалтинг
Предпринимательство
Предпринимательство
Одежда
и аксессуары
и аксессуары
Одежда
и аксессуары
и аксессуары
Юридические услуги
Юридические услуги
287 компаний
28 компаний
49 компаний
31 компания
69 компаний
52 компании
45 компаний
44 компании
35 компаний
Компания, которая сделала проще жизни тысяч предпринимателей
ПЕРФОРМИЯ – международная консалтинговая компания, основанная в Швеции в 1984 году.
Создатель авторской технологии найма и управления персоналом, проверенной в 21 стране.
Наша технология работает во всех отраслях
FMCG, Retail, Продажи
Промышленность и производство
Строительство
и недвижимость
и недвижимость
Услуги
Маркетинг, реклама, PR и медиа
IT, телекоммуникации и SAP
Инвестиции, страхование
и финансовые услуги
и финансовые услуги
Нефть, газ и энергетика
Агробизнес
Первый семинар по технологии ПЕРФОРМИИ на территории СНГ прошел в 2002 году.
За 19 лет технология ПЕРФОРМИИ помогла решить проблемы с персоналом более, чем 8500 компаниям.
Зарегистрироваться
на онлайн мастер-класс
на онлайн мастер-класс
Зарегистрируйтесь на мастер-класс сейчас и получите в подарок примеры вакансий, на которые откликаются заинтересованные в результате и ответственные сотрудники
Видео о компании
287 компаний
301 компания
255 компаний
139 компаний
68 компаний
104 компании
166 компаний
71 компания
104 компании
Экология
Флористика
Логистика
Сельское хозяйство
Инструменты
Обучение
Различные изделия и товары
Авиация
Автомобили
12 компаний
5 компаний
71 компания
27 компаний
8 компаний
29 компаний
21 компания
2 компании
65 компаний
Путешествия
Сырье
Технические услуги
Энергетика
Финансовая сфера
Консалтинг
Предпринимательство
Одежда и аксессуары
Юридические услуги
14 компаний
28 компаний
49 компаний
31 компания
69 компаний
52 компании
45 компаний
44 компании
35 компаний
В чем особенность нашего обучения
Обучение построено так, что материал воспринимается легко и запоминается сразу через понимание.
Никаких сложных терминов,
схем и определений.
Все объясняется ПРОСТЫМИ словами, поэтому будет понятно каждому.
схем и определений.
Все объясняется ПРОСТЫМИ словами, поэтому будет понятно каждому.
Тут не будет скучных лекций или теоретических бессмысленных тестов. Мы даем информацию, которая применима в реальной жизни.
Все, что вы услышите на занятиях, сможете сразу применять в Вашей компании и получить результат.
Зарегистрируйтесь на мастер-класс сейчас и получите в подарок примеры вакансий, на которые откликаются заинтересованные
в результате и ответственные сотрудники
в результате и ответственные сотрудники
Нажимая на кнопку «ЗАРЕГИСТРИРОВАТЬСЯ НА ОНЛАЙН МАСТЕР-КЛАСС», Вы соглашаетесь на обработку Ваших персональных данных в соответствии с Политикой конфиденциальности
Нажимая на кнопку «ЗАРЕГИСТРИРОВАТЬСЯ НА ОНЛАЙН МАСТЕР-КЛАСС», Вы соглашаетесь на обработку Ваших персональных данных в соответствии с Политикой конфиденциальности
В чем особенность нашего обучения
Обучение построено так, что материал воспринимается легко и запоминается сразу через понимание.
Никаких сложных терминов,
схем и определений. Все объясняется ПРОСТЫМИ словами, поэтому будет понятно каждому.
схем и определений. Все объясняется ПРОСТЫМИ словами, поэтому будет понятно каждому.
Тут не будет скучных лекций или теоретических бессмысленных тестов. Мы даем информацию, которая применима в реальной жизни.
Все, что вы услышите на занятиях, сможете сразу применять в Вашей компании и получить результат.
Зарегистрируйтесь на мастер-класс сейчас и получите в подарок примеры вакансий, на которые откликаются заинтересованные
в результате и ответственные сотрудники
в результате и ответственные сотрудники
Зарегистрироваться
на онлайн мастер-класс
на онлайн мастер-класс
Нажимая на кнопку «ЗАРЕГИСТРИРОВАТЬСЯ НА ОНЛАЙН МАСТЕР-КЛАСС», Вы соглашаетесь на обработку Ваших персональных данных в соответствии с Политикой конфиденциальности
ОТЗЫВЫ РУКОВОДИТЕЛЕЙ
которые прошли наше обучение
Ещё 1821 отзыв Вы можете прочитать на нашем сайте.
Примеры успешных вакансий, на которые откликаются заинтересованные в результате и ответственные сотрудники
ОТЗЫВЫ
РУКОВОДИТЕЛЕЙ
РУКОВОДИТЕЛЕЙ
Александр Злобин
Денис Котин
Иван Бахчеев
Дмитрий Чистов
Андрей Попов
Дмитрий Денисов
ведущий мастер-класса
Владимир Сидоренко
основатель и президент компании «ПЕРФОРМИЯ»
Опыт работы в сфере найма и человеческом взаимодействии более 22 лет
Автор тренингов, через которые прошли более 8 500 компаний практически всех видов бизнеса, включая как небольшие стартапы, так и крупные холдинговые компании со штатом 60 000 сотрудников и оборотом более 100 млрд/год.
Зарегистрируйтесь на мастер-класс сейчас и получите в подарок примеры вакансий, на которые откликаются заинтересованные в результате и ответственные сотрудники
Зарегистрироваться на бесплатный
онлайн мастер-класс
онлайн мастер-класс
Результаты наших клиентов
В среднем клиенты ПЕРФОРМИИ после обучения растут по обороту на 50% в год быстрее. Чистая прибыль наших крупных клиентов в среднем растёт на 30% (прирост прибыли более 300 000 рублей).
Алексей Дуданец
Бизнес:у правление недвижимостью в Москве
До: 12 сотрудников
После: 34 сотрудника
Прибыль выросла в 2,5 раза
• В компании появились 4 сильных топа
• Смогли взять новые проекты, потому что в команде теперь есть люди, способные их вести
• Впервые за 7 лет смог улететь с семьей в отпуск и не вспоминать о работе
Олег Хохлов
Бизнес: продюсерский центр онлайн-курсов
До: 62 сотрудников
После: 85 сотрудников
Прибыль выросла на 20%
• Личный доход учредителя вырос на 30%
• Появилось время для себя, досуга и даже открытия второго бизнеса
• Теперь уверен в судьбе своей компании, потому что может решить любую проблему с сотрудниками
Ольга Тишкина
Бизнес: Стоматология
До: 45 сотрудников
После: 60 сотрудников
Прибыль выросла в 2 раза
• Открыла вторую клинику
• Перестала держаться за персонал. Обновили штат и повысили качество услуг
• Появилось 5 сильных руководителей, на которых можно делегировать все вопросы
Ильдар Гарифуллин
Бизнес: у розничная торговля продуктами питания. Группа компаний «Батыр»
Штат:
4 000 сотрудников
4 000 сотрудников
• В два раза снизилась текучесть среди директоров
• Текучесть кадров снизилась с 80% до 50%
• У первого лица компании появилось свободное время, он полностью вышел из оперативки
Александр Молодцов
Бизнес: производство строительных материалов
До: 200 сотрудников
После: 270 сотрудников
Оборот 1 млрд. рублей в год
•Больше нет страха потери персонала
• Начал разбираться в людях: сразу видеть их возможности и способности
•Теперь есть четкие регламенты и формулы для найма и управления людьми
Денис Середа
Бизнес: сеть ветеринарных клиник. Компания «ВК центр»
Штат:
100 сотрудников
100 сотрудников
•Нанял 40% персонала, забыл что такое кадровый голод
• Из компании ушли все безынициативные сотрудники, а новые легко влились в коллектив
• Создана работающая воронка найма, которая без усилий позволяет закрывать вакансии
Зарегистрируйтесь на мастер-класс сейчас и получите в подарок примеры вакансий, на которые откликаются заинтересованные в результате и ответственные сотрудники
Штат: 4 000 сотрудников
Штат: 100 сотрудников
Время сделать первый шаг
к построению эффективной команды
Зарегистрируйтесь на бесплатный практический онлайн мастер-класс и получите прямо сейчас
СПИСОК ВОПРОСОВ
для определения эффективного сотрудника на собеседовании
Список источников
проблем с сотрудниками
Диагностическую карту
для определения этапа развития компании
ИНСТРУКЦИЮ
по управлению новым поколением сотрудников
Механизм
для эффективного управления
в условиях неопределенности на рынке
в условиях неопределенности на рынке
МЕТОД
эффективного распределения обязанностей среди сотрудников
Начало мастер-класса:
17:00
7
мск
июня
Примеры успешных вакансий, на которые откликаются заинтересованные в результате и ответственные сотрудники
Нажимая на кнопку «ЗАРЕГИСТРИРОВАТЬСЯ НА ОНЛАЙН МАСТЕР-КЛАСС», Вы соглашаетесь на обработку Ваших персональных данных в соответствии с Политикой конфиденциальности
Время сделать первый шаг
к построению эффективной команды
Зарегистрируйтесь на бесплатный практический онлайн мастер-класс и получите прямо сейчас
СПИСОК ВОПРОСОВ
для определения эффективного сотрудника на собеседовании
Список источников
проблем с сотрудниками
Диагностическую карту
для определения этапа развития компании
ИНСТРУКЦИЮ
по управлению новым поколением сотрудников
Механизм
для эффективного управления
в условиях неопределенности на рынке
в условиях неопределенности на рынке
МЕТОД
эффективного распределения обязанностей среди сотрудников
Начало мастер-класса:
17:00
7
мск
июня
Примеры успешных вакансий, на которые откликаются заинтересованные в результате и ответственные сотрудники
Зарегистрироваться
на онлайн мастер-класс
на онлайн мастер-класс
Нажимая на кнопку «ЗАРЕГИСТРИРОВАТЬСЯ НА ОНЛАЙН МАСТЕР-КЛАСС», Вы соглашаетесь на обработку Ваших персональных данных в соответствии с Политикой конфиденциальности
Зарегистрироваться
на онлайн мастер-класс
на онлайн мастер-класс
Обучение технологии поиска продуктивных сотрудников
Зарегистрируйтесь
на бесплатный мастер-класс сейчас
на бесплатный мастер-класс сейчас
Нажимая на кнопку «ЗАРЕГИСТРИРОВАТЬСЯ НА ОНЛАЙН МАСТЕР-КЛАСС», Вы соглашаетесь на обработку Ваших персональных данных в соответствии с Политикой конфиденциальности
ЗАРЕГИСТРИРУЙТЕСЬ НА БЕСПЛАТНЫЙ ОНЛАЙН МАСТЕР-КЛАСС СЕЙЧАС
и получите в подарок примеры вакансий, на которые откликаются заинтересованные в результате и ответственные сотрудники
ЗАРЕГИСТРИРОВАТЬСЯ
Нажимая на кнопку «ЗАРЕГИСТРИРОВАТЬСЯ», Вы соглашаетесь на обработку Ваших персональных данных в соответствии с Политикой конфиденциальности