5 модулей
Онлайн
Ключ к сильной команде
Хватит терпеть бестолковых сотрудников, которые тратят Ваше время и деньги!
Узнайте как с помощью технологии «Перформии» нанимать толковых и ответственных сотрудников, которым действительно можно что-то доверить.
Эти проблемы тормозят ваш бизнес — пора от них избавиться.
Кажется, нашел хорошего сотрудника, а в итоге — пустая трата времени и денег.
Резюме блестящее, на собеседовании говорит правильные вещи, но в работе результата нет.
Нужны люди, но кандидатов нет.
Приходится брать хоть кого-то, лишь бы закрыть дыру, а потом снова тратить время на переделки и новый найм.
Вакансии висят месяцами, а нужных людей так и нет.
Работа простаивает, задачи копятся, потому что просто некому делать.
Приходится перепроверять, доделывать за сотрудниками, потому что нет тех, кому реально можно что-то доверить.
Все держится на мне.
Нормальных людей нет, а задачи копятся. В итоге я делаю за себя и за них, работаю 24/7.
Собеседования — это лотерея.
Не понимаю, как заранее понять, будет ли человек реально работать или он просто умеет красиво себя продать.
Если не проконтролирую — все пойдет не так.
К чему это приводит?
Отсутствие свободы
Потеря денег и прибыли
Компания не растет
Прибыль не масштабируется
Выгорание и перегрузка
Узнайте, пошаговую технологию «Перформии», отработанную на 3 миллионах кандидатов, и примените основные ее инструменты в своей компании, начните сразу же нанимать по-настояшему толковых и ответственных сотрудников.
Ваш «Ключ к сильной команде»
Программа интенсива
1 модуль
2 модуль
3 модуль
4 модуль
5 модуль
Ошибка, которую делают все! Она делается в самом начале и сводит на нет все последующие усилия.
Результат:
Составление портрета кандидата и ваша готовность к встрече с ним перестанет быть тонким местом в Вашем найме.
Даже когда все считают, что «в этом озере рыбы нет», как найти нужных сотрудников.
Результат:
Вы поймете, что делать, чтобы Ваше объявление прочли те, кто вам нужен и чтобы они на него откликнулись.
Как убедиться в том, что кандидат действительно обладает необходимыми для данной должности опытом, навыками и знаниями. Дипломы, сертификаты и РЕЗЮМЕ этого, к нашему сожалению, не показывают.
Результат:
Вы поймете, как проверять ЗНАНИЯ.
А также как распознать «всезнаек», которые «знают все», но не могут дать результат и не готовы учиться.
Как из всех кандидатов безошибочно выбрать того, кто лучше всех работает, а не просто красиво рассказывает о себе на собеседовании.
Результат:
Вы поймете, что именно надо проверять в кандидате, чтобы безошибочно выбрать того, кто не просто сделал себе красивое резюме и красиво о себе рассказывает, а кто действительно будет приносить Вам пользу и помогать Вам в бизнесе. И какое качество в кандидатах является самым главным и определяющим решение о найме — и как его проверить.
Ключевые причины, почему у большинства компаний не получается нанимать толковых, надежных, ответственных и самостоятельных сотрудников.
Результат:
Вы узнаете как обеспечить, чтобы входная дверь в Вашу компанию была всегда открыта для надежных, самостоятельных и толковых сотрудников.
Вот что вы получаете
Ошибка, которую делают все! Она делается в самом начале и сводит на нет все последующие усилия.
Даже когда все считают, что «в этом озере рыбы нет», как найти нужных сотрудников.
Как убедиться в том, что кандидат действительно обладает необходимыми для данной должности опытом, навыками и знаниями. Дипломы, сертификаты и резюме этого, к нашему сожалению, не показывают.
Как из всех кандидатов безошибочно выбрать того, кто лучше всех работает, а не просто красиво рассказывает о себе на собеседовании.
Ключевые причины, почему у большинства компаний не получается нанимать толковых, надежных, ответственных и самостоятельных сотрудников.
1.
2.
3.
4.
5.
БОНУСЫ:
БОНУС 1: Тексты лучших объявлений на самые популярные вакансии, по которым уже были наняты толковые сотрудники.
₽ 4 900
БОНУС 2: Доступ на 7 дней к программе «Продуктивность главный критерий» для Ваших сотрудников, чтобы Вам легче было познакомить их с основами изученной Вами технологии.
Гарантия
60 дней после начала прохождения программы, если Вам не зашло по любой причине, —
возврат без вопросов.
0
0
0
0
года на рынке
клиентов по всему миру
протестированных кандидатов
кандидатов успешно наняты на работу по технологии
«Перформия»
Спикер
Владимир Сидоренко
Предприниматель
Президент и основатель «Перформии»
Основатель Sidorenko School
Автор знаменитого интервью на продуктивность, формулы прибыли и самого популярного в рунете ролика про мотивацию (1.5 млн просмотров).
Награжден «Орденом за мужество и гуманизм» 1-ой степени
Все права защищены (c)PERFORMIA 2024
Все права защищены (c)PERFORMIA 2025    |
ООО «Перформия» использует файлы «cookie» с целью персонализации сервисов и повышения удобства пользования веб-сайтом. Если Вы не хотите, тобы Ваши пользовательские данные обрабатывались, пожалуйста, ограничьте их использование в своём браузере
© 2002-2025 PERFORMIA International