У Вас не получается нанимать?
Вы не уверены и боитесь ошибиться?
Узнайте, как мы и тысячи наших клиентов нанимаем тех, кто может действительно приносить РЕЗУЛЬТАТ. Технология найма «Перформии», за 24 года отработана на трех миллионах кандидатов, более 80.000 из которых были успешно приняты на работу.
Все эти годы мы помогали предпринимателям выстраивать сильные команды, предоставляя технологию, которая ДЕЙСТВИТЕЛЬНО РАБОТАЕТ.
Мы собрали весь свой опыт и все современные тенденции в программе
«Ключ к сильной команде»,
которая будет актуальна для бизнеса любого масштаба.
Design creates cul и ture. Culture shapes values. Values determine the future.
ТАРИФ
БОНУСЫ:
«Премиум»
₽ 50 000
БОНУС 1: Тексты лучших объявлений на самые популярные вакансии, по которым уже были наняты толковые сотрудники.
БОНУС 2: Доступ на 7 дней к программе «Продуктивность главный критерий» для Ваших сотрудников, чтобы Вам легче было познакомить их с основами изученной Вами технологии.
БОНУС 3: ЛИЧНОЕ СОПРОВОЖДЕНИЕ с ответами на вопросы и принятием домашних заданий.
  1. Ошибка, которую делают все! Она делается в самом начале и сводит на нет все последующие усилия. аааааааааааааааааааааааааааааааа
  2. Даже когда все считают, что «в этом озере рыбы нет», как найти нужных сотрудников. аааааааааааааааааааааааааааааааа
  3. Как из всех кандидатов безошибочно выбрать того, кто лучше всех работает, а не просто красиво рассказывает о себе на собеседовании. аааааааааааааааааааааааааааааааа
  4. Как убедиться в том, что кандидат действительно обладает необходимыми для данной должности опытом, навыками и знаниями. Дипломы, сертификаты и резюме этого, к нашему сожалению, не показывают. аааааааааааааааааааааааааааааааа
  5. Что такое мотивация, как она влияет на эффективность. Как и зачем проверять мотивацию при найме. аааааааааааааааааааааааааааааааа
  6. Два главных фактора, влияющих на Вашу прибыль, и как усилить каждый из них. аааааааааааааааааааааааааааааааа
  7. Ключевые причины, почему у большинства компаний не получается нанимать толковых, надежных, ответственных и самостоятельных сотрудников.
БОНУС 2:Доступ на 7 дней к программе «Продуктивность главный критерий» для Ваших сотрудников, чтобы Вам легче было познакомить их с основами изученной Вами технологии.
БОНУС 1: Тексты лучших объявлений на самые популярные вакансии, по которым уже были наняты толковые сотрудники.
₽ 25 000
«СТАНДАРТ»
БОНУСЫ:
ТАРИФ
  1. Ошибка, которую делают все! Она делается в самом начале и сводит на нет все последующие усилия. аааааааааааааааааааааааааааааааа
  2. Даже когда все считают, что «в этом озере рыбы нет», как найти нужных сотрудников. аааааааааааааааааааааааааааааааа
  3. Как из всех кандидатов безошибочно выбрать того, кто лучше всех работает, а не просто красиво рассказывает о себе на собеседовании. аааааааааааааааааааааааааааааааа
  4. Как убедиться в том, что кандидат действительно обладает необходимыми для данной должности опытом, навыками и знаниями. Дипломы, сертификаты и резюме этого, к нашему сожалению, не показывают. аааааааааааааааааааааааааааааааа
  5. Что такое мотивация, как она влияет на эффективность. Как и зачем проверять мотивацию при найме. аааааааааааааааааааааааааааааааа
  6. Два главных фактора, влияющих на Вашу прибыль, и как усилить каждый из них. аааааааааааааааааааааааааааааааа
  7. Ключевые причины, почему у большинства компаний не получается нанимать толковых, надежных, ответственных и самостоятельных сотрудников.
ТАРИФ
БОНУСЫ:
«СТАРТ»
₽ 15 000
БОНУС 1:Тексты лучших объявлений на самые популярные вакансии, по которым уже были наняты толковые сотрудники.
БОНУС 2: Доступ на 7 дней к программе «Продуктивность главный критерий» для Ваших сотрудников, чтобы Вам легче было познакомить их с основами изученной Вами технологии.
  1. Ошибка, которую делают все! Она делается в самом начале и сводит на нет все последующие усилия. аааааааааааааааааааааааааааааааа
  2. Даже когда все считают, что «в этом озере рыбы нет», как найти нужных сотрудников. аааааааааааааааааааааааааааааааа
  3. Как из всех кандидатов безошибочно выбрать того, кто лучше всех работает, а не просто красиво рассказывает о себе на собеседовании. аааааааааааааааааааааааааааааааа
  4. Как убедиться в том, что кандидат действительно обладает необходимыми для данной должности опытом, навыками и знаниями. Дипломы, сертификаты и резюме этого, к нашему сожалению, не показывают. аааааааааааааааааааааааааааааааа
  5. Что такое мотивация, как она влияет на эффективность. Как и зачем проверять мотивацию при найме. аааааааааааааааааааааааааааааааа
  6. Два главных фактора, влияющих на Вашу прибыль, и как усилить каждый из них. аааааааааааааааааааааааааааааааа
  7. Ключевые причины, почему у большинства компаний не получается нанимать толковых, надежных, ответственных и самостоятельных сотрудников.
Купить
Купить
Купить
Design creates cul и ture. Culture shapes values. Values determine the future.
Принять участие
+7 495 647-60-07
Все права защищены (c)PERFORMIA 2024
+7(495)647-60-07
Политика конфиденциальности
Все права защищены (c)PERFORMIA 2025    |
ООО «Перформия» использует файлы «cookie» с целью персонализации сервисов и повышения удобства пользования веб-сайтом. Если Вы не хотите, тобы Ваши пользовательские данные обрабатывались, пожалуйста, ограничьте их использование в своём браузере
info@performia.ru
© 2002-2025 PERFORMIA International