Как быстро нанимать продуктивных людей и вовлекать их

Старт обучения:

9 марта 2023 года

Для кого

Старт обучения:

9 марта 2023 года

Для кого

Программа

Кейсы

Ведущий интенсива

оставить заявку

Как быстро нанимать продуктивных людей и вовлекать их

Оставить заявку и получить скидку 35%

Оставить заявку

Онлайн-тренинг

Для тех кто устал тащить все на себе и быть самым эффективным сотрудником в своей же компании

Без долгого обучения 
Применимо в любой нише
Без воды и дополнительных продаж

00:00:15:25

До конца акции осталось:

Our Website is Almost Ready

Launch a targeted campaign.
Scale your infrastructure with our simple service.

Days

Hours

Minutes

Seconds

Learn more

Онлайн тренинг для собственников бизнеса

Которых достали сотрудники и их постоянные ошибки

Которые устали от того, что поставленные цели не достигаются

Кого достало сидение в операционке

Которым надоело, что весь бизнес держится на них

Онлайн-тренинг точно для вас, если вы сталкиваетесь с такими проблемами

Сотрудники работают только тогда, когда над ними стоишь

За сотрудниками приходится доделывать их же работу

Постоянная перегруженность

Нет кандидатов

Хочется, чтобы результаты приходили легче, проще и быстрее

Ощущение, что вы раб в своем же бизнесе

Не получается заменить плохого сотрудника из-за страха не найти кого-то лучше

В отпуске невозможно выключить телефон и по человечески отдохнуть

Нет кандидатов

За сотрудниками приходится доделывать их же работу

Не получается заменить плохого сотрудника из-за страха не найти кого-то лучше

Постоянная перегруженность

В отпуске невозможно выключить телефон и по человечески отдохнуть

Ощущение, что вы раб в своем же бизнесе

Хочется, чтобы результаты приходили легче, проще и быстрее

На тренинге вы овладеете конкретными инструментами, сможете сразу применять их на практике и получать результаты

Как уменьшать

ошибки сотрудников

Как влиять на прибыль компании

руками сотрудников

хотели работать и давать результат в вашей компании

Что нужно, чтобы сотрудники

Как научиться находить

и распознавать самых лучших сотрудников

Координация с сотрудниками

что это по сути и как она должна проводиться

как за 15 минут определить продуктивный кандидат или нет

Интервью на продуктивность —

Что входит в интенсив

видеоконтента

7 часов

Закрепляющие упражнения после видео

Доступ к тренингу на 1 месяц сразу после оплаты

Результаты наших клиентов

Отзывы

Алексей Дуданец

Бизнес: управление недвижимостью в Москве

До: 12 сотрудников

После: 34 сотрудника

Прибыль выросла в 2,5 раза

В компании появились 4 сильных топа

Смогли взять новые проекты, потому что в команде теперь есть люди, способные их вести

Впервые за 7 лет смог улететь с семьей в отпуск и не вспоминать о работе

Александр Молодцов

Бизнес: производство строительных материалов

До: 270 сотрудников

После: 350 сотрудников

Оборот 1 млрд рублей в год

Больше нет страха потери персонала

Начал разбираться в людях — сразу видеть их возможности и способности

Теперь есть четкие регламенты и формулы для найма и управления людьми

Дмитрий Денисов

Бизнес: владелец строительной компании

До: 120 сотрудников

После: 250-300 сотрудников

Люди остались почти те же, но компания стала другой

Мы вышли на новый уровень, понимания друг друга.

Воробейчик Людмила

Бизнес: владелец торговой сети

До: 30 сотрудников

После: 500 сотрудников

Уехала в отпуск на две недели, чтобы не мешать исполнительным директорам выполнять свою работу

В декабре 2006 года штат расширился
с 25–30 человек до 100

Хохлов Олег

Бизнес: владелец продюсерского центра

До: 30 сотрудников

После: 150 сотрудников

Оборот вырос до 200 млн. в год.

Также мы наняли: отдел повышения продуктивности и вовлеченности, руководителя маркетинга и продаж, и 11 топовых менеджеров.

Научился разбираться в своих людях, чтобы знать кого можно брать в основной состав, а кого нельзя даже в заявку на матч писать (если говорить терминологией футбола).

Владимир Фурман

Бизнес: компания по производству и монтажу окон ПВХ

До: 65 сотрудников

После: 130 сотрудников

Бесполезных людей в компании не осталось.

Выручка выросла на 50% по отношению к 2020 году, а уровень производства собственной продукции стабильно растет на 30%.

Ольга Тишкина

Бизнес: владелица
стоматологии

До: 22 сотрудников

После: 60 сотрудников

Прибыль клиники выросла вдвое!

Открыла вторую клинику на 700 м2 Появился коммерческий директор, РОП, старшая медсестра

Результаты наших клиентов

Клиенты «ПЕРФОРМИИ» после внедрения технологии в среднем растут по обороту на 50% в год.

Отзывы

Алексей Дуданец

Бизнес: управление недвижимостью в Москве

До: 12 сотрудников

После: 34 сотрудника

Прибыль выросла в 2,5 раза

В компании появились 4 сильных топа

Смогли взять новые проекты, потому что в команде теперь есть люди, способные их вести

Впервые за 7 лет смог улететь с семьей в отпуск и не вспоминать о работе

Александр Молодцов

Бизнес: производство строительных материалов

До: 270 сотрудников

После: 350 сотрудников

Оборот 1 млрд рублей в год

Больше нет страха потери персонала

Начал разбираться в людях — сразу видеть их возможности и способности

Теперь есть четкие регламенты и формулы для найма и управления людьми

Дмитрий Денисов

Бизнес: владелец строительной компании

До: 120 сотрудников

После: 250-300 сотрудника

Люди остались почти те же, но компания стала другой

Мы вышли на новый уровень, понимания друг друга.

Воробейчик Людмила

Бизнес: владелец торговой сети

До: 30 сотрудников

После: 500 сотрудников

Уехала в отпуск на две недели, чтобы не мешать исполнительным директорам выполнять свою работу

В декабре 2006 года штат расширился с 25–30 человек до 100

Ольга Тишкина

Бизнес: владелица
стоматологии

До: 22 сотрудников

После: 60 сотрудников

Прибыль клиники выросла вдвое!

Открыла вторую клинику на 700 м2 Появился коммерческий директор, РОП, старшая медсестра

Хохлов Олег

Бизнес: владелец продюсерского центра

До: 30 сотрудников

После: 150 сотрудников

Оборот вырос до 200 млн. в год.

Также мы наняли: отдел повышения продуктивности и вовлеченности, руководителя маркетинга и продаж, и 11 топовых менеджеров.

Научился разбираться в своих людях, чтобы знать кого можно брать в основной состав, а кого нельзя даже в заявку на матч писать (если говорить терминологией футбола).

Владимир Фурман

Бизнес: компания по производству и монтажу окон ПВХ

До: 65 сотрудников

После: 130 сотрудников

Бесполезных людей в компании не осталось.

Выручка выросла на 50% по отношению к 2020 году, а уровень производства собственной продукции стабильно растет на 30%.

> Эксперт по человеческому взаимодействию
> Основатель консалтинговой компании «ПЕРФОРМИЯ»
> Основатель Sidorenko Family Academy
> Основатель Sidorenko School

Владимир Сидоренко

Ведущий тренинга

«ПЕРФОРМИЯ» — международная консалтинговая компания, эксперт в области найма и управления персоналом

23 года

на рынке

80 000

из них успешно наняты на работу

50 000

клиентов
по всему миру

3 млн

протестированных кандидатов

70%

клиентов ежегодно продлевают сотрудничество

94%

индекс лояльности и вовлеченности клиентов после внедрения технологии

Оставьте заявку, наш менеджер свяжется с Вами и ответит на все вопросы

Успейте приобрести тренинг со скидкой 35%

[{"lid":"1681904969359","ls":"10","loff":"","li_type":"nm","li_name":"Name","li_ph":"\u0412\u0430\u0448\u0435 \u0438\u043c\u044f","li_req":"y","li_nm":"Name"},{"lid":"1681904969360","ls":"20","loff":"","li_type":"ph","li_ph":"\u0422\u0435\u043b\u0435\u0444\u043e\u043d","li_req":"y","li_masktype":"a","li_maskcountry":"RU","li_nm":"Phone"},{"lid":"1681904969361","ls":"30","loff":"","li_type":"em","li_ph":"Email \u0430\u0434\u0440\u0435\u0441","li_req":"y","li_nm":"Email"},{"lid":"1681904969362","ls":"40","loff":"","li_type":"sb","li_name":"lead_515461","li_req":"y","li_variants":"\u0421\u043e\u0431\u0441\u0442\u0432\u0435\u043d\u043d\u0438\u043a \u043a\u043e\u043c\u043f\u0430\u043d\u0438\u0438, \u043f\u0440\u0438\u043d\u0438\u043c\u0430\u044e \u0432\u0441\u0435 \u0441\u0442\u0440\u0430\u0442\u0435\u0433\u0438\u0447\u0435\u0441\u043a\u0438\u0435 \u0440\u0435\u0448\u0435\u043d\u0438\u044f \u0441\u0430\u043c\n\u0421\u043e\u0431\u0441\u0442\u0432\u0435\u043d\u043d\u0438\u043a \u043a\u043e\u043c\u043f\u0430\u043d\u0438\u0438, \u043d\u043e \u0435\u0441\u0442\u044c \u043f\u0430\u0440\u0442\u043d\u0435\u0440, \u043a\u043e\u0442\u043e\u0440\u044b\u0439 \u0442\u0430\u043a\u0436\u0435 \u0432\u043b\u0438\u044f\u0435\u0442 \u043d\u0430 \u0440\u0435\u0448\u0435\u043d\u0438\u044f\n\u0422\u041e\u041f \u043c\u0435\u043d\u0435\u0434\u0436\u0435\u0440\n\u0421\u043e\u0442\u0440\u0443\u0434\u043d\u0438\u043a HR \u0434\u0435\u043f\u0430\u0440\u0442\u0430\u043c\u0435\u043d\u0442\u0430","li_selfirstvar":"\u041a\u0430\u043a\u0430\u044f \u0443 \u0412\u0430\u0441 \u0440\u043e\u043b\u044c \u0432 \u0431\u0438\u0437\u043d\u0435\u0441\u0435?","li_nm":"lead_515461"},{"lid":"1681904969363","ls":"50","loff":"y","li_type":"qn","li_name":"lead_515165","li_ph":"1","li_nm":"lead_515165"},{"lid":"1681904969364","ls":"60","loff":"","li_type":"hd","li_name":"status","li_value":"49596859","li_nm":"status"},{"lid":"1681904969365","ls":"70","loff":"","li_type":"hd","li_name":"FormName","li_value":"\u041a\u0430\u043a \u0431\u044b\u0441\u0442\u0440\u043e \u043d\u0430\u043d\u0438\u043c\u0430\u0442\u044c \u043f\u0440\u043e\u0434\u0443\u043a\u0442\u0438\u0432\u043d\u044b\u0445 \u043b\u044e\u0434\u0435\u0439 \u0438 \u0432\u043e\u0432\u043b\u0435\u043a\u0430\u0442\u044c \u0438\u0445","li_nm":"FormName"},{"lid":"1681904969366","ls":"80","loff":"","li_type":"hd","li_name":"tag","li_value":"\u041a\u0430\u043a \u0431\u044b\u0441\u0442\u0440\u043e \u043d\u0430\u043d\u0438\u043c\u0430\u0442\u044c \u043f\u0440\u043e\u0434\u0443\u043a\u0442\u0438\u0432\u043d\u044b\u0445 \u043b\u044e\u0434\u0435\u0439 \u0438 \u0432\u043e\u0432\u043b\u0435\u043a\u0430\u0442\u044c \u0438\u0445","li_nm":"tag"},{"lid":"1696634206730","ls":"90","loff":"","li_type":"in","li_name":"lead_571849","li_ph":"\u041e\u0431\u043e\u0440\u043e\u0442 \u043a\u043e\u043c\u043f\u0430\u043d\u0438\u0438 \u0432 \u0433\u043e\u0434","li_rule":"number","li_nm":"lead_571849"}]

Оставить заявку

Нажимая на кнопку, я соглашаюсь на обработку персональных данных и с правилами пользования Платформой

Оставьте заявку, наш менеджер свяжется с Вами и ответит на все вопросы

Онлайн-интенсив по найму продуктивных сотрудников

ООО «Перформия» использует файлы «cookie» с целью персонализации сервисов и повышения удобства пользования веб-сайтом. Если Вы не хотите, чтобы Ваши пользовательские данные обрабатывались, пожалуйста, ограничьте их использование в своём браузере

Политика конфиденциальности

+7 495 647-60-07