Старт обучения:

9 марта 2023 года

«Как создать сильную команду, нацеленную на результат, и разгрузить себя»

Научитесь распознавать самых продуктивных кандидатов за 15 минут

Старт обучения:

9 марта 2023 года

Старт обучения - сразу после оплаты

Онлайн-интенсив по найму продуктивных сотрудников

48 000 ₽

Для кого этот интенсив:

Владельцы бизнеса

Разгрузить себя и уйти от операционки наняв действительно способных руководителей

HR/HRD

Эффективнее и быстрее определять продуктивных сотрудников и руководителей

Руководители отделов

Достигать целей и выполнять планы с помощью продуктивных сотрудников

Интенсив будет полезен, если Вы сталкиваетесь с такими проблемами:

В компании дефицит сотрудников, вакансии не закрываются месяцами

Компания теряет деньги из-за ошибок сотрудников

Нет понимания, как достоверно и надежно выбирать лучших сотрудников

Постоянная перегруженность
из-за отсутствия сильных специалистов

Приходится переделывать работу за других

Считаете, что на рынке нет продуктивных кандидатов для вашей компании

В компании дефицит сотрудников, вакансии не закрываются месяцами

Приходится переделывать работу за других

Компания теряет деньги из-за ошибок сотрудников

Считаете, что на рынке нет продуктивных кандидатов для вашей компании

Постоянная перегруженность
из-за отсутствия сильных специалистов

Нет понимания, как достоверно и надежно выбирать лучших сотрудников

На онлайн-интенсиве вы овладеете конкретным инструментом, сможете сразу его применять и получать результаты

Как определить,

что сотрудник подходит
на позицию руководителя

Как привлечь сильных кандидатов

даже в маленькую компанию без сильного бренда работодателя

Какие шаги необходимы

для того, чтобы системно получать сильных сотрудников

продуктивность кандидата

Как за 15–20 минут определять

Программа онлайн-интенсива:

7 занятий

Занятие 1

На этом занятии вы узнаете, из чего состоит формула прибыли, как поднимать потенциал сотрудников и почему такие критерии найма, как резюме, дипломы и опыт работы, не являются надежными.

На этом занятии вы познакомитесь с главным фактором найма – продуктивностью, а также узнаете о самом продуктивном типе сотрудников – перформерах.

Занятие 2

Продуктивность и результаты в прошлом. Самые продуктивные сотрудники – перформеры.

Это занятие научит вас выявлять перформеров среди других сотрудников и кандидатов с помощью Интервью на продуктивность.

Занятие 3

Как выявлять перформеров на собеседовании?

Занятие 4

Как проверить продуктивность не перформера

На этом занятии вы научитесь выявлять еще один тип полезных сотрудников – продуктивных не перформеров, а также узнаете, как правильно наводить справки о кандидате. Поймете, как проверить, есть ли у сотрудника потенциал стать вовлеченным.

Занятие 5

Интервью на продуктивность

Это занятие содержит важные советы и нюансы для эффективного проведения интервью.

Занятие 6

На какие должности нужны перформеры. Основные этапы найма

Из этого занятия вы узнаете, как определять, на какие должности нужны перформеры, а также познакомитесь с двумя первыми важнейшими этапами найма, которые упускают многие работодатели.

Занятие 7

Основные этапы найма. Продолжение

На этом занятии вы познакомитесь с оставшимися четырьмя этапами найма, научитесь отличать профессионалов от дилетантов, узнаете, как помочь сотруднику адаптироваться в первые дни работы, а также узнаете, как грамотно выстраивать систему найма в компании.

Что входит в интенсив

видеоконтента

2,5 часа

Практические задания после каждого видео

Доступ к интенсиву для всей команды сразу после оплаты

Оценка сильных и слабых сторон собственника тестом «ПЕРФОРМИИ» на личностные качества

Аудит системы найма компании и консультация
по внедрению полученных инструментов от эксперта «ПЕРФОРМИИ»

Ответы на вопросы в течение интенсива

Хохлов Олег

Бизнес: владелец продюсерского центра

До: 30 сотрудников

После: 150 сотрудников

             Оборот вырос до 200 млн. в год.

Также мы наняли: отдел повышения продуктивности и вовлеченности, руководителя маркетинга и продаж, и 11 топовых менеджеров.

Научился разбираться в своих людях, чтобы знать кого можно брать в основной состав, а кого нельзя даже в заявку на матч писать (если говорить терминологией футбола).

Владимир Фурман

Бизнес: компания по производству и монтажу окон ПВХ

До: 65 сотрудников

После: 130 сотрудников

             Бесполезных людей в компании не осталось.

Выручка выросла на 50% по отношению к 2020 году, а уровень производства собственной продукции стабильно растет на 30%.

Ольга Тишкина

Бизнес: владелица
стоматологии

До: 22 сотрудников

После: 60 сотрудников

             Прибыль клиники выросла вдвое!

Открыла вторую клинику на 700 м2 Появился коммерческий директор, РОП, старшая медсестра

> Эксперт по человеческому взаимодействию
> Основатель консалтинговой компании «ПЕРФОРМИЯ»
> Основатель Sidorenko Family Academy
> Основатель Sidorenko School

Владимир Сидоренко

 Ведущий интенсива 

«ПЕРФОРМИЯ» – международная консалтинговая компания, лидер рынка в области найма и взаимодействия с персоналом

> 23 года

на рынке

> 80 000

из них успешно наняты на работу

> 50 000

клиентов
по всему миру

протестированных кандидатов

> 3 млн

Оставьте заявку, наш менеджер свяжется с Вами и ответит на все вопросы

Остались вопросы?

Заполните форму и наш менеджер свяжется с Вами.

Нажимая на кнопку, я соглашаюсь на обработку персональных данных и с правилами пользования Платформой

Оставьте заявку, наш менеджер свяжется с Вами и ответит на все вопросы

Успейте приобрести интенсив со скидкой 20%

Если по истечении интенсива вы поймёте, что он вам не подходит, мы вернём полную стоимость.

Действует 100%-ная гарантия возврата средств

48 000 ₽

00:15:25

До конца акции осталось:

Онлайн-интенсив по найму продуктивных сотрудников

Все права защищены ©PERFORMIA 2024 |

ООО «Перформия» использует файлы «cookie» с целью персонализации сервисов и повышения удобства пользования веб-сайтом. Если Вы не хотите, чтобы Ваши пользовательские данные обрабатывались, пожалуйста, ограничьте их использование в своём браузере

+7 495 647-60-07