Точная технология подбора персонала
Свяжитесь со мной
узнать больше о компании
наем
стратегия бизнеса во время неопределенности
управление персоналом
мотивация
вовлеченность
13 Бесплатных видео от «ПЕРФОРМИИ»
которые помогут вам сохранить свой бизнес
во время кризиса 2022 года
Бесплатные видео от «ПЕРФОРМИИ»
Мы отобрали 13 видео, которые сейчас, в условиях кризиса и неопределенности, принесут наибольшую пользу для вашей компании.
Все темы
Наем
Мотивация
Вовлеченность
Управление персоналом
Стратегия для бизнеса
Доходы не растут пропорционально затраченным усилиям, а привычные стратегические инструменты не работают. Почему так происходит? И как теперь действовать?
Стратегия бизнеса в условиях неопределенности и хаоса
В чем заключается главный закон мотивации? Почему руководители поощряют негативное поведение сотрудников, сами того не замечая?
Главный закон мотивации сотрудников
Мотивация
Управление персоналом
Стратегия
Какое качество отвечает за способность руководителей влиять на качество работы сотрудников одним своим присутствием?
Как характер руководителя влияет на его авторитет
Как понять, способен ли кандидат принести реальную пользу компании? Как оценить потенциал человека, который еще не имеет опыта работы?
Как избежать 90% ошибок в найме при первом собеседовании
Наем
Управление персоналом
Как проверять знания кандидата? Почему некоторые сотрудники не хотят обучаться? И из чего состоит эффективное обучение?
Как проверить знания кандидата быстро и надежно
На что смотреть в процессе отбора кандидатов? Что отличает продуктивного человека от непродуктивного? И кто вообще должен заниматься наймом?
Как находить сильных и эффективных сотрудников
Наем
Наем
Как вовлеченность связана с наймом? Каковы признаки вовлеченного и невовлеченного сотрудника?
Вовлеченность персонала и рост прибыли. Часть 1
Почему способность быстро находить истинную причину или источник происходящего важно для руководителя?
Самая важная способность лидера
Управление персоналом
Вовлеченность
Наем
Как перестать сливать ресурсы на неработающие решения и находить истинные причины происходящего...
Наем персонала и Оценка сотрудников
Какие скрытые возможности есть у кризиса? Почему наем должен быть частью управления?
Вовлеченность персонала и рост прибыли. Часть 2
Вовлеченность
Наем
Как по-настоящему устранять проблемы с эффективностью и перестать сливать ресурсы на неработающие методы «улучшения» персонала?
Истинная первопричина низкой и высокой эффективности
Во что Вам обходятся невовлеченные сотрудники?
Как работают с вовлеченностью мировые компании?
Как вовлеченность персонала связана с прибылью
Вовлеченность
Управление персоналом
Наем
Часто после собеседования Вы всё равно не можете понять, стоит кандидата брать на работу. Действительно ли он принесет пользу компании? Или окажется очередным «котом в мешке»?
Как на собеседовании быстро понять, стоит ли брать кандидата
Наем
Как понять, способен ли кандидат принести реальную пользу компании? Как оценить потенциал человека, который еще не имеет опыта работы?
Как избежать 90% ошибок в найме при первом собеседовании
Наем
Истинная первопричина низкой и высокой эффективности
Как по-настоящему устранять проблемы с эффективностью и перестать сливать ресурсы на неработающие методы «улучшения» персонала?
Управление персоналом
Наем
Как проверять знания кандидата? Почему некоторые сотрудники не хотят обучаться? И из чего состоит эффективное обучение?
Как проверить знания кандидата быстро и надежно
На что смотреть в процессе отбора кандидатов? Что отличает продуктивного человека от непродуктивного? И кто вообще должен заниматься наймом?
Как находить сильных и эффективных сотрудников
Наем
Наем
Почему способность быстро находить истинную причину или источник происходящего важно для руководителя?
Самая важная способность лидера
Управление персоналом
Наем
Наем персонала и Оценка сотрудников
Как перестать сливать ресурсы на неработающие решения и находить истинные причины происходящего...
Наем
Часто после собеседования Вы всё равно не можете понять, стоит кандидата брать на работу. Действительно ли он принесет пользу компании? Или окажется очередным «котом в мешке»?
Как на собеседовании быстро понять, стоит ли брать кандидата
Наем
В чем заключается главный закон мотивации? Почему руководители поощряют негативное поведение сотрудников, сами того не замечая?
Главный закон мотивации сотрудников
Мотивация
Управление персоналом
Какие скрытые возможности есть у кризиса? Почему наем должен быть частью управления?
Вовлеченность персонала и рост прибыли. Часть 2
Вовлеченность
Вовлеченность персонала и рост прибыли. Часть 1
Как вовлеченность связана с наймом? Каковы признаки вовлеченного и невовлеченного сотрудника?
Вовлеченность
Во что Вам обходятся невовлеченные сотрудники?
Как работают с вовлеченностью мировые компании?
Как вовлеченность персонала связана с прибылью
Вовлеченность
В чем заключается главный закон мотивации? Почему руководители поощряют негативное поведение сотрудников, сами того не замечая?
Главный закон мотивации сотрудников
Мотивация
Управление персоналом
Как характер руководителя влияет на его авторитет
Какое качество отвечает за способность руководителей влиять на качество работы сотрудников одним своим присутствием?
Управление персоналом
Почему способность быстро находить истинную причину или источник происходящего важно для руководителя?
Самая важная способность лидера
Управление персоналом
Наем
Истинная первопричина низкой и высокой эффективности
Как по-настоящему устранять проблемы с эффективностью и перестать сливать ресурсы на неработающие методы «улучшения» персонала?
Управление персоналом
Наем
Доходы не растут пропорционально затраченным усилиям, а привычные стратегические инструменты не работают. Почему так происходит? И как теперь действовать?
Стратегия бизнеса в условиях неопределенности и хаоса
Стратегия
Главный закон мотивации сотрудников
Мотивация
Управление персоналом
Запись семинара Владимира Сидоренко, ставшая самым популярным видео о мотивации персонала в русскоязычном YouTube.

В чем заключается главный закон мотивации? Почему руководители поощряют негативное поведение сотрудников, сами того не замечая? Как правильно «наказывать»? В чем опасность стабильности? Как сделать так, чтобы подчиненные видели в руководителе друга, а не врага?

В видео раскрыты глубокие принципы управления, применимые как в рабочей, так и в других жизненных сферах.
Content Oriented Web
Make great presentations, longreads, and landing pages, as well as photo stories, blogs, lookbooks, and all other kinds of content oriented projects.
Стратегия бизнеса в условиях неопределенности и хаоса
Стратегия
Неопределенность – основная угроза для современных компаний. Во всех сферах стало сложно предсказывать результаты, будь то управление персоналом, привлечение клиентов или маркетинг. Доходы не растут пропорционально затраченным усилиям, а привычные стратегические инструменты не работают.

Почему так происходит? И как теперь действовать? Рекомендуем посмотреть эту запись всем руководителям и собственникам бизнеса, озадаченным данными вопросами.

Основные темы семинара:
– Влияние общественной культуры на корпоративную.
– Крах вертикальной системы управления и ее переход в горизонтальную.
– Цифровой дарвинизм – что это?
– Построение стратегии бизнеса в современных условиях (три элемента).
– Ценность вашего продукта с точки зрения клиента.
– Закон восприятия ценности (Воспринимаемая ценность = Интерес × Доверие).
– Стратегический инструмент – модель восприятия ценности.
Content Oriented Web
Make great presentations, longreads, and landing pages, as well as photo stories, blogs, lookbooks, and all other kinds of content oriented projects.
Как избежать 90% ошибок в найме при первом собеседовании
Наем
Многие руководители не замечают, как упускают ценных специалистов еще на этапе отбора кандидатов, нанимая вместо них слабых и неэффективных работников.

Как не допустить ошибку?
Как понять, способен ли кандидат принести реальную пользу компании?
И как оценить потенциал человека, который еще не имеет опыта работы?

Рекомендуем посмотреть это видео всем, кто заинтересован в привлечении продуктивных сотрудников.
Content Oriented Web
Make great presentations, longreads, and landing pages, as well as photo stories, blogs, lookbooks, and all other kinds of content oriented projects.
Как характер руководителя влияет на его авторитет
Управление персоналом
Этическое присутствие – это способность руководителей влиять на качество работы сотрудников одним своим присутствием. Оно является важным элементом управления персоналом и отличает хорошего руководителя от плохого.

Это качество можно разложить на пять составляющих – символику, выносливость, способность появляться и исчезать загадочным образом, настойчивость и способность «рассвирепеть». О том, как это всё влияет на авторитет руководителя, расскажет это видео.
Content Oriented Web
Make great presentations, longreads, and landing pages, as well as photo stories, blogs, lookbooks, and all other kinds of content oriented projects.
Как находить сильных и эффективных сотрудников
Наем
Важность найма для успеха бизнеса колоссальна. Легендарный топ-менеджер Ли Якока говорил: «Суть любого бизнеса можно свести к трем словам: персонал, продукт, прибыль. Если у вас проблемы с первым пунктом, о двух других можете забыть».

Вопрос в том, как находить по-настоящему сильных и эффективных сотрудников. На что в первую очередь смотреть в процессе отбора кандидатов? Что отличает продуктивного человека от непродуктивного? И кто вообще должен заниматься наймом?
Content Oriented Web
Make great presentations, longreads, and landing pages, as well as photo stories, blogs, lookbooks, and all other kinds of content oriented projects.
Как проверить знания кандидата быстро и надежно
Наем
Знающий человек не просто обладает информацией – он уверенно действует в определенной области.

В этом видео Вы найдете подробный разбор Шкалы знаний, состоящей из трех ступеней: «знать», «не знать», «думать, чт  не знаешь». От того, на какой ступени находится человек, зависят не только его профессиональные навыки, но и способность к профессиональному развитию.

Как проверять знания кандидата? Почему некоторые сотрудники не хотят обучаться? И из чего состоит эффективное обучение?

Рекомендуем посмотреть это видео всем руководителям.
Content Oriented Web
Make great presentations, longreads, and landing pages, as well as photo stories, blogs, lookbooks, and all other kinds of content oriented projects.
Самая важная способность лидера
Управление персоналом
Хорошего лидера отличает способность быстро находить истинную причину или источник происходящего, будь то какая-то проблема в компании, финансовые убытки или, наоборот, успех и взлет продаж.

Почему это качество так важно для руководителя? И как это может быть связано с наймом? Президент компании «ПЕРФОРМИЯ» Владимир Сидоренко дает ответы на эти вопросы с помощью конкретных и понятных примеров.
Наем
Content Oriented Web
Make great presentations, longreads, and landing pages, as well as photo stories, blogs, lookbooks, and all other kinds of content oriented projects.
Вовлеченность персонала и рост прибыли. Часть 1
Вовлеченность
Есть множество факторов, влияющих на прибыль, и не все из них зависят от нас. Однако есть то, чем может и должен управлять хороший руководитель – вовлеченность сотрудников.

Что такое вовлеченность и чем она отличается от продуктивности? Как вовлеченность связана с наймом? Каковы признаки вовлеченного и невовлеченного сотрудника? Какой критерий лучше всего говорит о преданности сотрудника компании?

Об этом – в первой части семинара Владимира Сидоренко.
Content Oriented Web
Make great presentations, longreads, and landing pages, as well as photo stories, blogs, lookbooks, and all other kinds of content oriented projects.
Вовлеченность персонала и рост прибыли. Часть 2
Вовлеченность
Вторая часть семинара Владимира Сидоренко о вовлеченности, из которой Вы узнаете:
– Какие скрытые возможности есть у кризиса?
– Пять шагов эффективного найма.
– Что такое внутренний и внешний наем?
– Почему наем должен быть частью управления?
– Результаты мировых исследований о показателях компаний с высокой и низкой вовлеченностью.
– Результаты мировых исследований о финансовых потерях компаний с высокой текучкой кадров.
– В чем состоит главная сложность обучения сотрудников.
Content Oriented Web
Make great presentations, longreads, and landing pages, as well as photo stories, blogs, lookbooks, and all other kinds of content oriented projects.
Наем персонала и Оценка сотрудников
Наем
Что происходит, если Вы ошибаетесь в найме? Каким образом наем даже одного сотрудника может повлиять на всю компанию? И почему в бизнесе годами не решаются одни и те же проблемы?

Прямо сейчас посчитайте, сколько денег Вы теряете на неэффективном найме: https://performia-seminar.ru/calc.

Президент компании «ПЕРФОРМИЯ» Владимир Сидоренко рассказывает, как перестать сливать ресурсы на неработающие пути решения трудностей в бизнесе, находить истинные причины происходящего и снизить потери при найме.
Content Oriented Web
Make great presentations, longreads, and landing pages, as well as photo stories, blogs, lookbooks, and all other kinds of content oriented projects.
Как вовлеченность персонала связана с прибылью
Вовлеченность
Вовлеченность сотрудников существенно влияет на прибыль компании. Эта презентация содержит важную информацию, которая будет полезна всем руководителям и собственникам бизнеса:

– Что такое вовлеченность? Каковы ее показатели?
– Признаки организаций с высоким и низким уровнями вовлеченности.
– Как вовлеченность влияет на прибыль, наем и текучку кадров?
– Во что Вам обходятся невовлеченные сотрудники?
– Причины низкой вовлеченности продавцов и сотрудников по обслуживанию клиентов. Пути их решения.
– Работа с вовлеченностью на примере кейсов мировых компаний.
– Формула прибыли и ее применение в организации.
Content Oriented Web
Make great presentations, longreads, and landing pages, as well as photo stories, blogs, lookbooks, and all other kinds of content oriented projects.
Истинная первопричина низкой и высокой эффективности
Управление персоналом
Чем больше энтузиазм сотрудников, тем выше их продуктивность, поэтому многие руководители стараются всячески повысить боевой дух команды – устраивают тимбилдинги и «усиливают» слабых. Но такой подход работает плохо, потому что не затрагивает первоисточник происходящего.

Как находить истинные причины высокой или низкой эффективности сотрудников, по-настоящему устранять проблемы и перестать сливать ресурсы на неработающие методы «улучшения» персонала? Посмотрите это видео, если озадачены этими вопросами.
Наем
Content Oriented Web
Make great presentations, longreads, and landing pages, as well as photo stories, blogs, lookbooks, and all other kinds of content oriented projects.
Как на собеседовании быстро понять, стоит ли брать кандидата

Наем
Часто бывает так, что после окончания собеседования с кандидатом вы всё равно не можете понять, стоит ли его брать на работу. Действительно ли он принесет пользу компании? Или окажется очередным «котом в мешке»?

На этом семинаре Владимир Сидоренко рассказывает, как нужно выстраивать процессы найма, чтобы по итогам собеседования у вас складывалась четкая и понятная картина относительно потенциала кандидата:

– Из каких этапов должен состоять наем?
– Почему большинство объявлений о найме не привлекает действительно ценных специалистов?
– В чем проблема предварительного отсеивания по резюме?
– Четыре фактора найма, которые действительно работают.
– Как отличить профессионала от дилетанта?
– Как поведение кандидата на интервью вас обманывает?
– Кто такие перформеры и почему они являются самыми ценными сотрудниками?
Content Oriented Web
Make great presentations, longreads, and landing pages, as well as photo stories, blogs, lookbooks, and all other kinds of content oriented projects.
наем
стратегия бизнеса во время неопределенности
управление персоналом
мотивация
вовлеченность
Бесплатный мастер-класс, на которым мы расскажем, как кризис «убьет» большинство компаний и что нужно делать, чтобы не оказаться в их числе.
Бесплатный мастер-класс
Что делать с сотрудниками сейчас и как выйти из кризиса победителем
Мы сами прошли не один кризис и помогли их пережить тысячам наших клиентов
Более 30 лет помогаем предпринимателям со всего мира:
«ПЕРФОРМИЯ» - международная консалтинговая компания, которая существует с 1984 года.
как увеличивать вовлеченность сотрудников
как делать наем в компании системным и предсказуемым
как выходить из оперативки
и масштабировать бизнес
как выстраивать сильную
и продуктивную команду
больше свободного времени становится у собственников
на 30-40%
снижается текучка персонала
на 70-80%
увеличивается доход наших клиентов
на 30-40%
Смотреть бесплатные видео
и за 30 минут Узнайте, как сейчас решать проблемы с наймом и персоналом в Вашей КОмпании
Запишитесь на бесплатную онлайн-консультацию с экспертами «ПЕРФОРМИИ»
На консультации можете задать любой вопрос, с которым сейчас возникают трудности в Вашей компании.
Например:
Не понимаете, как мотивировать свою команду по время кризиса;
После сокращений не понимаете, как эффективно распределить задачи между сотрудниками;
не знаете, как и каких сотрудников нанять сейчас, когда постоянно снижается ФОТ;
И любой другой вопрос, связанный с наймом и управлением во время неопределенности.
Оставьте заявку в форме ниже, и мы с Вами свяжемся.
На консультации Вы узнаете:
выстраивать сильную
и продуктивную команду
выходить из оперативки
и масштабировать бизнес
делать наем в компании системным и предсказуемым
увеличивать вовлеченность сотрудников
Владельцы бизнеса могут бесплатно пройти тест на личностные качества и получить консультацию по результатам от специалиста «ПЕРФОРМИИ».
Зарегистрироваться на тест
Оставьте заявку и пройдите тест в любое удобное Вам время.
Наш личностный тест позволяет с точностью 90% определить сильные и слабые стороны человека. Это инструмент, с помощью которого можно предсказывать поведение человека.
Пройдите бесплатно наш тест на личностные качества
и Узнайте, как сейчас эффективно использовать Ваши сильные стороны в бизнесе
Оставьте заявку в форме ниже, и мы с Вами свяжемся.
Остались вопросы?
142784, г. Москва, бизнес-парк «Румянцево», строение 2, блок В.
ИНН/КПП: 7736224644/775101001
ОГРН: 1027736002304
ООО «ПЕРФОРМИЯ»
© 2002-2022 PERFORMIA International
Технология поиска продуктивных сотрудников
Регистрация
Все права защищены ©PERFORMIA 2022 |
ООО «Перформия» использует файлы «cookie» с целью персонализации сервисов и повышения удобства пользования веб-сайтом. Если Вы не хотите, чтобы Ваши пользовательские данные обрабатывались, пожалуйста, ограничьте их использование в своём браузере
Все права защищены ©PERFORMIA 2021
Что делать с сотрудниками сейчас и как выйти из кризиса победителем
Владимир Сидоренко проведет бесплатный онлайн мастер-класс "Что делать с сотрудниками и как выйти из кризиса победителем" , для собственников бизнеса.

Будут затронуты важные темы и проблемы, актуальные для текущего кризиса и возникшей в связи с ним неопределенности:

- Почему этот кризис «убьет» большинство компаний, и что делать, чтобы не оказаться в их числе.
- Почему привычные инструменты управления перестали работать с молодыми сотрудниками, и как теперь взаимодействовать с новым поколением.
- Три этапа развития компании. Сложности, возникающие на каждом этапе. Способы их преодоления и перехода на следующую ступень.
- Причины, по которым Ваши подчиненные работают непродуктивно и не хотят брать на себя ответственность.
- Четыре главных фактора, которые определяют уровень полезности сотрудника для компании.

Все посетившие мастер-класс получат на почту:
Пример заявки на наем исполнительного директора
Пример заявки на наем финансового директора
Пример заявки на наем HR
Видео: Вовлеченность. Связь с прибылью
Семинар: Как победить воровство и мошенничество
Какая у вас роль в бизнесе?
Нажимая на кнопку "Отправить", Вы соглашаетесь на обработку ваших персональных данных в соответствии с Политикой Конфиденциальности
Какая у вас роль в бизнесе?
Нажимая на кнопку "Отправить", Вы соглашаетесь на обработку ваших персональных данных в соответствии с Политикой Конфиденциальности