У нас есть технология, которая помогла решить все эти проблемы более, чем 10 000 предпринимателям

На мастер-классе Вы узнаете:

первый шаг к системному и предсказуемому найму в Вашей компании.

Мастер-класс Перформии —

Как системно решать проблему нестабильного найма сильных сотрудников, если на HR-а надежды нет

Почему у собственника получается нанимать сильных сотрудников с помощью интуиции. Можно ли её передать другим?

Какие знания и инструменты нужны собственнику и какие действия ему нужно предпринять, чтобы решить проблему нехватки продуктивных кадров

Как собственнику выйти из оперативки с помощью найма сильных управленцев. Возможно ли это на современном рынке?

Почему Ваша компания не растет так, как Вы хотите и есть ощущение, что Вы стоите на месте. Как это связано с наймом?

Что делать собственнику, чтобы появилась сильная и самостоятельная команда, при этом не погружаться в наем и не увольнять HR-а

Владимир Сидоренко —

Ведущий мастер-класса

основатель компании «ПЕРФОРМИЯ»

Опыт работы в сфере найма и человеческом взаимодействии

от небольших стартапов до крупных холдинговых компаний со штатом 60 000 сотрудников прошли тренинги и семинары Владимира Сидоренко

Получите в подарок примеры объявлений

Вакансии, на которые откликаются ответственные сотрудники

основатель компании «Перформия»

Клиенты «ПЕРФОРМИИ» после внедрения технологии в среднем растут по обороту на 50% в год быстрее.

>1800 довольных клиентов

До: 12 сотрудников

После: 34 сотрудника

             Прибыль выросла в 2,5 раза

Александр Молодцов

Бизнес: производство строительных материалов

До: 270 сотрудников

После: 350 сотрудника

             Оборот 1 млрд. рублей в год

Дмитрий Денисов

Бизнес: владелец строительной компании

До: 120 сотрудников

После: 250-300 сотрудника

             Люди остались почти те же, но компания стала другой

Мы вышли на новый уровень, понимания друг друга.

Воробейчик Людмила

Бизнес: владелец торговой сети

До: 30 сотрудников

После: 500 сотрудников

             Уехала в отпуск на две недели, чтобы не мешать исполнительным директорам выполнять свою работу

В декабре 2006 года штат расширился
с 25–30 человек до 100

Ольга Тишкина

Бизнес: владелица
стоматологии

До: 22 сотрудников

После: 60 сотрудников

             Прибыль клиники выросла вдвое!

Открыла вторую клинику на 700 м2 Появился коммерческий директор, РОП, старшая медсестра

Хохлов Олег

Бизнес: владелец продюсерского центра

До: 30 сотрудников

После: 150 сотрудников

             Оборот вырос до 200 млн. в год.

Также мы наняли: отдел повышения продуктивности и вовлеченности, руководителя маркетинга и продаж, и 11 топовых менеджеров.

Научился разбираться в своих людях, чтобы знать кого можно брать в основной состав, а кого нельзя даже в заявку на матч писать (если говорить терминологией футбола).

Владимир Фурман

Бизнес: компания по производству и монтажу окон ПВХ

До: 65 сотрудников

После: 130 сотрудников

             Бесполезных людей в компании не осталось.

Выручка выросла на 50% по отношению к 2020 году, а уровень производства собственной продукции стабильно растет на 30%.

Международная консалтинговая компания, основанная в Швеции в 1984 году.

Создатель авторской технологии найма и управления персоналом, проверенной в 21 стране.

«ПЕРФОРМИЯ» —

> 3 500 000

кандидатов прошли наши тесты и интервью

> 10 000

руководителей внедрили нашу технологию и наняли продуктивных сотрудников

> 85 000

эффективных сотрудников наняли по нашей технологии

Технология поиска продуктивных сотрудников

Все права защищены ©PERFORMIA 2021 |

ООО «Перформия» использует файлы «cookie» с целью персонализации сервисов и повышения удобства пользования веб-сайтом. Если Вы не хотите, чтобы Ваши пользовательские данные обрабатывались, пожалуйста, ограничьте их использование в своём браузере