Бесплатный практический онлайн мастер-класс:
Как нанимать
28 июня
20:00
продуктивных
сотрудников
и управлять ими
Cмотреть демо
01
Вы не можете найти ответственных сотрудников
Основная работа держится на нескольких ключевых сотрудниках, которые скоро уже выгорят.

Ваш HR говорит, что на рынке нет хороших специалистов и не может никого нанять.
02
Вы всё тянете на себе
Приходится работать по 14 часов в день. Нет нормального рабочего графика и полноценного отдыха.

Не хватает времени на свою семью и детей, а про хобби вы уже и забыли.
03
Вы проводите на работе все свободное время
Ни один вопрос в компании не может решиться без вас.

Никак не находится сильный исполнительный директор или партнер, который занялся бы оперативкой.
04
Ваши сотрудники не работают
Сотрудники не берут на себя ответственность и не делают больше, чем написано в инструкции.

Они никак не влияют на прибыль компании и просто просиживают свою зарплату.
Этот мастер-класс для Вас, если:
01

Вы не можете найти ответственных сотрудников

Основная работа держится на нескольких ключевых сотрудниках, которые скоро уже выгорят.
Ваш HR говорит, что на рынке нет хороших специалистов и не может никого нанять.
02

Вы всё тянете
на себе

Приходится работать по 14 часов в день. Нет нормального рабочего графика и полноценного отдыха.
Не хватает времени на свою семью и детей, а про хобби Вы уже и забыли.
03

Вы проводите на работе все свободное время

Ни один вопрос в компании не может решиться без Вас.
Никак не находится сильный исполнительный директор или партнер, который занялся бы оперативкой.
04

Ваши сотрудники
не работают

Сотрудники не берут на себя ответственность и не делают больше, чем написано в иструкции.
Они никак не влияют на прибыль компании и просто просиживают свою зарплату.
У нас есть технология, которая помогла решить все эти проблемы более, чем 10 000 предпринимателям
На мастер-классе Вы узнаете:
первый шаг к системному и предсказуемому найму в Вашей компании.
Мастер-класс Перформии —
Как системно решать проблему нестабильного найма сильных сотрудников, если на HR-а надежды нет
Почему у собственника получается нанимать сильных сотрудников с помощью интуиции. Можно ли её передать другим?
Какие знания и инструменты нужны собственнику и какие действия ему нужно предпринять, чтобы решить проблему нехватки продуктивных кадров
Как собственнику выйти из оперативки с помощью найма сильных управленцев. Возможно ли это на современном рынке?
Почему Ваша компания не растет так, как Вы хотите и есть ощущение, что Вы стоите на месте. Как это связано с наймом?
Что делать собственнику, чтобы появилась сильная и самостоятельная команда, при этом не погружаться в наем и не увольнять HR-а
Владимир Сидоренко —
Ведущий мастер-класса
основатель компании «ПЕРФОРМИЯ»
Получите в подарок примеры объявлений
Вакансии, на которые откликаются ответственные сотрудники
основатель компании «Перформия»
от небольших стартапов до крупных холдинговых компаний со штатом 60 000 сотрудников прошли тренинги и семинары Владимира Сидоренко
Опыт работы в сфере найма и человеческом взаимодействии
>10 000 компаний
>22 лет
Результаты наших клиентов говорят за нас
Клиенты «ПЕРФОРМИИ» после внедрения технологии в среднем растут по обороту на 50% в год быстрее.
>1800 довольных клиентов
Алексей Дуданец
Бизнес: управление недвижимостью в Москве
До: 12 сотрудников
После: 34 сотрудника
             Прибыль выросла в 2,5 раза
  • В компании появились 4 сильных топа
  • Смогли взять новые проекты, потому что в команде теперь есть люди, способные их вести
  • Впервые за 7 лет смог улететь с семьей в отпуск и не вспоминать о работе
Александр Молодцов
Бизнес: производство строительных материалов
До: 270 сотрудников
После: 350 сотрудника
             Оборот 1 млрд. рублей в год
  • Больше нет страха потери персонала
  • Начал разбираться в людях — сразу видеть их возможности и способности
  • Теперь есть четкие регламенты и формулы для найма и управления людьми
Дмитрий Денисов
Бизнес: владелец строительной компании
До: 120 сотрудников
После: 250-300 сотрудника
             Люди остались почти те же, но компания стала другой
Мы вышли на новый уровень, понимания друг друга.
Воробейчик Людмила
Бизнес: владелец торговой сети
До: 30 сотрудников
После: 500 сотрудников
             Уехала в отпуск на две недели, чтобы не мешать исполнительным директорам выполнять свою работу
В декабре 2006 года штат расширился
с 25–30 человек до 100
Ольга Тишкина
Бизнес: владелица
стоматологии
До: 22 сотрудников
После: 60 сотрудников
             Прибыль клиники выросла вдвое!
Открыла вторую клинику на 700 м2 Появился коммерческий директор, РОП, старшая медсестра
Хохлов Олег
Бизнес: владелец продюсерского центра
До: 30 сотрудников
После: 150 сотрудников
             Оборот вырос до 200 млн. в год.
Также мы наняли: отдел повышения продуктивности и вовлеченности, руководителя маркетинга и продаж, и 11 топовых менеджеров.

Научился разбираться в своих людях, чтобы знать кого можно брать в основной состав, а кого нельзя даже в заявку на матч писать (если говорить терминологией футбола).
Владимир Фурман
Бизнес: компания по производству и монтажу окон ПВХ
До: 65 сотрудников
После: 130 сотрудников
             Бесполезных людей в компании не осталось.
Выручка выросла на 50% по отношению к 2020 году, а уровень производства собственной продукции стабильно растет на 30%.

«ПЕРФОРМИЯ» —
Международная консалтинговая компания, основанная в Швеции в 1984 году.
> 3 500 000
> 10 000
> 85 000
Создатель авторской технологии найма и управления персоналом, проверенной в 21 стране.
кандидатов прошли наши тесты и интервью
эффективных сотрудников наняли по нашей технологии
руководителей внедрили нашу технологию и наняли продуктивных сотрудников
Оставьте заявку в форме ниже и мы с Вами свяжемся.
Остались вопросы?
Нажимая на кнопку, я соглашаюсь на обработку персональных данных и с правилами пользования Платформой
Технология поиска продуктивных сотрудников
Все права защищены ©PERFORMIA 2021 |
ООО «Перформия» использует файлы «cookie» с целью персонализации сервисов и повышения удобства пользования веб-сайтом. Если Вы не хотите, чтобы Ваши пользовательские данные обрабатывались, пожалуйста, ограничьте их использование в своём браузере
Зарегистрируйтесь на мастер-класс сейчас
и получите в подарок инструкцию «10 ошибок, на которых бизнес теряет миллионы»
Какая у вас роль в бизнесе?
Нажимая на кнопку "Зарегистрироваться", Вы соглашаетесь на обработку ваших персональных данных в соответствии с Политикой Конфиденциальности