Основная работа держится на нескольких ключевых сотрудниках, которые скоро уже выгорят.
Ваш HR говорит, что на рынке нет хороших специалистов и не может никого нанять.
Вы всё тянете на себе
Приходится работать по 14 часов в день. Нет нормального рабочего графика и полноценного отдыха.
Не хватает времени на свою семью и детей, а про хобби Вы уже и забыли.
Вы проводите на работе все свободное время
Ни один вопрос в компании не может решиться без Вас.
Никак не находится сильный исполнительный директор или партнер, который занялся бы оперативкой.
Ваши сотрудники не работают
Сотрудники не берут на себя ответственность и не делают больше, чем написано в инструкции.
Они никак не влияют на прибыль компании и просто просиживают свою зарплату.
На мастер-классе Вы узнаете:
первый шаг к решению проблем с персоналом в вашей компании.
Мастер-класс Перформии —
Почему HR приводит неподходящих или непродуктивных сотрудников и как это исправить
Какие знания и инструменты нужны собственнику, чтобы у него была сильная и конкурентоспособная команда
От чего зависит прибыль организации, и какие рычаги использовать собственнику, чтобы ее поднять
Какие этапы развития проходит компания и первое лицо. Сложности, которые могут возникнуть на каждом этапе, и пути их преодоления
Как найти сильных и ответственных управленцев, которые помогут выйти из оперативки и освободить время и внимание первого лица
Как управлять современным поколением сотрудников, чтобы они давали максимум результата в работе
Владимир Сидоренко —
Ведущий мастер-класса
основатель компании «ПЕРФОРМИЯ»
Опыт работы в сфере найма и человеческом взаимодействии более 22 лет
Автор тренингов, через которые прошли более 15 000 компаний практически всех видов бизнеса, включая как небольшие стартапы, так и крупные холдинговые компании со штатом 60000 сотрудников и оборотом более 100 млрд/год.
ООО «Перформия» использует файлы «cookie» с целью персонализации сервисов и повышения удобства пользования веб-сайтом. Если Вы не хотите, чтобы Ваши пользовательские данные обрабатывались, пожалуйста, ограничьте их использование в своём браузере